Сіздің сұхбаттасар алдында сіз осы сұраққа қалай жауап бересіз деп ойлайсыз, сіз стратегиялық жауаппен дайындалғаныңызды қамтамасыз етеді.
Жалпы сұхбат Сұрақ: Компаниямен болашақ
Жалдау процесінде сұралған ең көп таралған сұрақтардың бірі - компаниямен ұзақ мерзімді жоспарларыңыз туралы.
Сұхбат алушы бұл сұрақты бірнеше тәсілдердің бірімен жасай алады:
- Осы компаниямен жұмыс істеуді қанша уақыт күтесіз?
- Сіз осы рөлде қанша уақыт болады деп ойлайсыз?
- Өзіңізді бес жылда қайда көресіз?
Күтуден аулақ болыңыз. Көптеген үміткерлер елде жүруді немесе мектепке баруды көздейтін қысқа мерзімді кезеңді іздейді. Бастапқыда бұл жауаптар интервьюерді таңдандырмайды және сізді тез арада кандидат тізімінен алып тастай алады.
Жаңа қызметкерлерді жалдау және оқыту - қымбат процесс.
Сізді әкеле отырып, компания сізге үлкен уақыт пен ақшаны инвестициялайды. Егер сіз алты айдан кейін шығатын болсаңыз, олардың қаржысы жұмсалмай қалмайтындығымен емес, олардың инвестицияларының төленетінін біледі.
Сұрақтарға қалай жауап беру керек?
Ұзақ мерзімді перспективада компаниямен бірге болуды жоспарламасаңыз да, ол туралы ештеңе айта алмайсың немесе дұрыс емес әсер қалдырудың қажеті жоқ .
Әркімнің жоспарлары өзгеруі мүмкін және күтпеген жағдайлар орын алатынын біледі. Ниеттеріңізді бұрмалаудың орнына, жұмыс берушіге қатысты жағымды нәрселерді айтуға, сіздің қарым-қатынас деңгейіңізге және лауазымыңызға деген ынта-жігеріңізге көңіл аударыңыз.
Жұмыс беруші сіз үшін қаншалықты жұмыс істейтінін және неге жұмыс істейтінін анық білсін. Өзіңізге жүгінетін және сізді ұзақ уақыт бойы қалуға шақыратын жұмыстың нақты аспектілерін ескеріңіз.
Егер соңғы индустрияны немесе компанияны дамыту туралы айтсаңыз және сіздің мақсатыңызға қалай қатысты болса, бұл сізді жақсы хабардар болған үміткер ретінде бөле алады.
Ең жақсы жауаптардың мысалдары
Мысалы, «Біздің компанияда қанша уақыт жұмыс істемекпіз?» Деген сұраққа жақсы жауап. болады:
«Мен соңғы бірнеше жылда сіздің компанияңыздың зерттеуі мен инновацияларына өте қуаныштымын.Мен қоғамда айналысатын серпінді компанияны іздеп жүрмін, және сіздің ұйымыңыз бұл сипаттамаға сәйкес келеді. менің кәсіби дағдыларым мен тәжірибем үшін тамаша матч болып табылады және маған кәсіби деңгейін жоғарылату мүмкіндігін ұсынады, мен жарналар жасау мүмкіндігі болған кезде осында болуды күтемін ».
Сондай-ақ, сіздің ағымдағы жағдайыңызға байланысты бірнеше қосымша жауаптар бар:
- Менде бірден жоспарлаудың жоспарлары жоқ. Мен сабақтастыққа ие болуға және команда құрамына кіре алатын жұмысқа ие болғым келеді.
- Жұбайым әскерде болғандықтан, біз екі жылдан кейін қозғалатын шығармыз, бірақ сол кезге дейін мұнда тұрақты жұмыс істегім келеді.
- Мен өсу мүмкіндіктері болғанша қалғым келеді.
- Мүмкін болса, ұзақ мерзімді қалғым келеді. Маған сіз ұсынатын икемді сағаттар ұнайды, бұл менің басқа да міндеттемелеріммен жақсы жұмыс істейтін болады (менің балаларым, отбасым және т.б.)
Бұл жауаптар - бұл сұраққа жақсы жауаптар; олар нақты уақыт кестесін бермейді, ал орнына рөл мен компанияға деген ынта-жігеріңізді көрсетіңіз.
Бөлшек сауда немесе клиенттерге қызмет көрсету орнына өтініш бергенде, жауап бергенде мүмкіндігінше адал болыңыз. Сіз әлеуетті супервайзерді адастырғыңыз келмейді, себебі сіз болашақта болашақта сілтеме жасау үшін оны пайдалануыңыз қажет болуы мүмкін.
Егер сіз басқа қалаға екі жыл ішінде қоныс аударатын болатыныңызды білсеңіз, онда сіз де айтыңыз (бірақ, сіз дүкен үшін керемет жұмыс жасасаңыз, бөлшек сауда желісі сіз үшін орын таба алады деп үміттенуге де болады) Сіз қалаға қоныс аударасыз).
Жоспарлар өзгереді, бірақ сіз өзіңізден күтілетін нәрселер туралы адал екеніңізге көз жеткізгіңіз келеді. Екінші жағынан, егер ұзақ мерзімді перспективада болсын деп жоспарлап отырсаңыз, мұның бәрі де бар.
Сұхбаттасу туралы толығырақ: Top 10 Interview Tips | Сұхбатқа қалай киюге болады