Сіздің фоныңызда не жалдауға жол бермеуге болады?
Стандартты орнату: Неліктен полицияда фондық тексеру бар
Қатаң стандарттар бар және қатаң фондық зерттеулер жүргізіледі, сенімді адамдар осы лауазымда жұмыс істейді және сенімді.
Фонды тексеруде сізді дисквалификациялауға болатын мәселелер тізімі ұзақ және ерекшеленеді және сіздің арманыңыздың жұмысына кедергі келтіруі мүмкін әрекеттердің иелері бар.
Фондық дисквалификаторлардың тізімі
Сіз полиция офицері , тәжірибелі офицер немесе басқа да тиісті мансап ретінде жұмыс істеу кезінде атысыңыздың бар-жоғын анықтауға немесе құқық қорғау органдарына жұмысқа өтінімді толтыруға дайын болғанда сізді дұрыс жолда ұстауға көмектесу үшін, кейбір қарапайым фон тексеріп шығу дискілерін тексеріңіз . Жалпы алғанда, жұмысқа үміткерлер көбінесе төмендегілердің біреуі немесе бірнешеуі үшін қараудан шығарылады:
- Қасақана сотталғандар
- Жағымсыз қателіктер
- Өткен немесе есірткі қолданысы
- Кредиттік мәселелер
- Әскери қызметтен шамадан тыс шығып кету
- Қолданбаға жалғандық немесе қателесу
- Жұмыс жағдайы нашар
- Бұрынғы немесе ағымдық бандағы байланыстары
- Белгісіз қылмыстар
- Күрделі көлік жүргізу тарихы
- Отбасындағы зорлық
Бұл толық немесе толық емес тізім емес, әлдебір әлеуетті жұмыс берушіні біреуді жалдау туралы шешім қабылдауға әкелетін кең таралған мәселелер.
Әрқайсысы осы өңдік кемшіліктерді мұқият қарап шығыңыз:
Жалға алулардан аулақ жүруге болатын қасақана сенімдер
Бұл жерде ешқандай белгісіздік жоқ. Егер сіз кінәлі деп айыптасаңыз немесе қылмыс жасағыңыз келсе, не қылмыс жасағыңыз келсе, не қылмыс жасайтын қылмысқа қарсы тұрсаңыз немесе сіз қолданып жатқан юрисдикцияда қылмыскер болар едік, онда сіз жалғастыра алмайсыз жалдау процесінде .
Жалға алуларыңызға кедергі жасайтын маңызды мигранттар
Қасақана адамдар анық көрінсе де, елеулі қате болып табылатын бұлтты бұлтты болады. Нақты айқындау мекемеден агенттікке өзгеруі мүмкін. Қарамастан, қателеспесемдер қылмыс сияқты ауыр болмаса да, бөлімшелердің қалтқысы келмейтін белгілі бір қылмыстар бар. Оларға жақында (10 жыл бойы) ДУИ айыптауы, шабуыл немесе батарея сияқты зорлық-зомбылық қылмыстары және адамның адалдығы мен тұтастығына, мысалы, жалғандық пен ұрлықтың кейбір түрлеріне қатысты қылмыстар жатады.
Өткен немесе қолданыстағы есірткі тұтынуды босату ретінде пайдалану
Жұмыс берушілер өз қызметкерлерін және жұмыс іздеушілерді есірткіден босатуды күтуде ешқандай таң қалмауы керек. Дегенмен, өткен есірткі қолдану - бұл өзгеше оқиға. Уақыт белгісі деп атаңыз, бірақ көптеген бөлімшелер бұрынғы кішігірім есірткіге тәуелді болып, тәжірибе негізінде тұрақтандырылған және рекреациялық мақсатта қолдануға болмайды. Эксперименттік қолдану, әдетте, өте қысқа уақыт ішінде бірнеше рет.
Жаңадан ашылған төзімділік марихуана мен басқа да «кішігірім» препараттармен шектеледі. Кокаин, галлюциногендер немесе экстази сияқты дизайнерлік препараттар әдетте автоматты түрде дисквалификаторлар болады.
Жалға алудан аулақ жүретін кредиттік мәселелер
Жоқ, көптеген агенттіктер Сіздің несие есебіңізге немқұрайлы қарамайды.
Олар өздеріңіздің міндеттемелеріңізді қанағаттандыра ма, жоқ па, бұл сіз төлей алатын жалақыға байланысты бола ма, жоқ па, жоқ па деген мәселе. Мұнда қызметкерлердің өз мансабында табысқа жету мүмкіндігіне ие болуына және парақорлыққа және егілуге азғырылатындығына көз жеткізу керек.
Әскерден қорлықсыз шығындар жалақыларыңызды алуға мүмкіндік береді
Əскери қызметтің əрқайсысы əрбір жұмыспен қамту секторында жоғары бағаланады, бұл құқық қорғау органдарында жəне қылмыстық сот төрелігінде кемінде бірдей шындық болып табылады. Әскерден келген құрметті төңкеріс сізді ұзақ жолмен өткізеді. Дегенмен, әдеттен тыс шығып кету әрдайым автоматты дисквалификатор болып табылады.
Қолданбаға жалған немесе қателесу
Бұл қарапайым тұжырымдама: егер сіздің өтініміңізде жатсаңыз, жалданбаңыз.
Міндетті түрде, криминологиядағы мансап шындыққа арналған сыйақыға ие болады және жұмысқа орналасудан басталады. Кандидаттарға адал болу үшін, көптеген агенттіктер процесінің бөлігі ретінде полиграфиялық емтихан тапсырады .
Еңбек өтілі нашар және жалдау процесі
Әрине, бір нашар ұсыныс, бастықпен жеке бастың қақтығысы немесе сіз үшін нашар сәйкес келуі ретінде түсіндіріледі. Бұрынғы жұмыс берушілерге, әсіресе жалғандықты, жаман көзқарасты немесе тұтынушылармен және әріптестермен нашар қарым-қатынасқа жол беріп отырған тарих, жұмыссыз жұмыс тарихының үлгісі және бұрынғы жұмыс берушілер үшін жағымсыз ұсынымдар сізді жұмысқа жалтаруға мүмкіндік бермейді.
Өткен немесе қазіргі бандағы байланыстар сізге жағымсыз әсер етуі мүмкін
Шанхай қылмыстық әрекеттердің синонимі болып табылады. Әрине, агенттіктер бандиттерді жұмысқа алу қаупі бар. Бангкаға қатысу туралы кейбір мәлімет татуировкаларға, белгілі бір түстер мен рәміздерге, жеке тұлғалар мен өткен қылмыстық тарихты киюге арналған.
Белгісіз қылмыстар
Соттылық - бұл бір нәрсе, комиссиялар басқа. Құқық қорғау органдарының қызметкерлері бұрын-соңды жасалынған қылмыстар үшін қамауға алынбайды немесе қамауға алынбайды. Дегенмен, фондық зерттеу барысында сіз ешқашан қамауға алынған немесе сотталмаған қылмыс жасағаны анықталған жағдайда, сіз бұл процестен дисквалификацияға ұшырауы мүмкін.
Жол қозғалысы туралы проблемалы мәселе
Әрқайсысы қателіктер жібереді және керемет жетілдірілген жазбалардан аз болған және ұзақ және табысты мансапқа жету үшін көп адамдар болған. Дегенмен, зорлық-зомбылықты немесе қылмыстарды айырудың күрделі және ұзақ кезеңдері мінез-құлықтың кемшіліктерін, сондай-ақ, жер заңдарын толықтай елемеу немесе кеміту мүмкіндігін көрсетіп отыр.
Сіздің жұмысқа жалтаруға жол бермейтін сіздің жүргізуші куәлігіңіздің кейбір мәселелері алдыңғы драйвер лицензиясының тоқтатылуы, бірнеше рет ауысып жатқан бұзушылықтар, айыптауды жоғалтқаны және айыппұлдардың шамадан тыс қозғалысы болып табылады.
Тұрмыстық зорлық-зомбылық
Отбасылық зорлық-зомбылық құқық қорғау органдарының мақсатына қайшы келеді. Ол сондай-ақ, үйде зорлық-зомбылық тарихымен айналысатын адамды жалдаған бөлім үшін жауапкершілік көзі болуы мүмкін. Сіздің өткен уақыттағы тұрмыстық зорлық-зомбылық туралы кез-келген оқиға автоматты түрде дисквалификатор болады.
Неліктен сіздің рекордтарыңызды бәсекелесу үшін таза ұстауыңыз қажет
Жоғарыда көрсетілген тізімді басшылық ретінде қолдану арқылы сіз құқық қорғау органдарында немесе қылмыстық сот төрелігіндегі мансапқа жетуіңіз керек пе деген дұрыс. Сіз сондай-ақ болашақта полиция қызметкері немесе басқа криминалист мамандығына жұмысқа орналасуды қаласаңыз, аулақ болу керек болатын әрекеттің түрін жақсы көрсете аласыз. Жазбаңызды таза ұстай отырып, өзіңізді ең жақсы жағдайда жұмысқа жалдауға мүмкіндік аласыз.