Құрылысты байланыстыру сіздің жұмыс іздеуге және мансапқа көмектесе алады
Оның орнына, қарым-қатынастың негізгі негізі жұмысқа байланысты (достармен кинода немесе коктейлді сүйгеннің орнына) достық қарым-қатынас жасау процесі ретінде қарастырыңыз.
Кез-келген қатынастардағы сияқты, сіздің желіңіз сіз ұнайтын және ұнамайтын адамдардан тұруы керек; Ақыр соңында, кім сенімді қарым-қатынаста емес, кімге жақсылық жасауды қалайды?
Көптеген нәрселер сияқты, желі бұрынғы ұрпақтарға қарағанда мыңжылдықтарда әртүрлі болуы мүмкін. Ең алдымен, олар әлеуметтік желілерге қолжетімді болатын көптеген желілердің артықшылығына ие. Бұдан басқа, мыңжылдықтар құрылымдық оқиғаларда, бірақ органикалық түрде, ланчпен және слесарьмен әріптестермен әңгімелесу немесе әлеуметтік қызметтің кеңеюі сияқты желілерге бейім емес. Мұнда өз желісін дамыту және қолдау үшін мыңжылдықтың алты стратегиясы бар:
Мыңжылдықтар бойынша үздік желілік кеңестер:
1. Кез-келген жерде және кез-келген жерде желі
Өте маңызды гольфты тағайындау және кәсіптік үлесте айналған ресми сусындар жиналыстарының күндері өтті. Ресми желілік іс-шараларға қатысу жаман емес нәрсе емес (шын мәнінде, бұл өте пайдалы болуы мүмкін) - бірақ сіз желіні орната алмайсыз.
Сіз желі туралы емес, «байланыстың қалыптасуы» туралы ойланғаннан кейін, сіздің желіңізді құрудың көптеген мүмкіндіктерін көруге болады - сіз балаларыңыздың ойнау күндерінде, мансапқа байланысты мақсаттар туралы және сіздің таңдауыңызда - мектепте, шіркеуде, кештерде, кітап оқығанда немесе басқа да мәдени іс-шараларда, сондай-ақ кез-келген кездесулер кезінде.
КӨБІРЕК: Сіздің сұхбаттасушыыңыздың мыңжылдықта болуы мүмкін болжамдары
2. Көптеген адамдармен кездесуге тырысыңыз
Бірлестік құру туралы сөз қозғағанда, ол әлеуметтік және аздап сыртқа шығаруға көмектеседі. (Бірақ егер үлкен топтар мен әлеуметтену жылдамдығы сіздің жылдамыңыз емес болса, интровертлерге арналған осы желіге қатысты кеңестерді қолданып көріңіз.) Сіз білетін адамдарыңыз қаншалықты көп болса, сізге жұмыс немесе жақсы адам туралы біле алатын адаммен байланыс орнату қажет болады кездесу. Сіздің желіңізді кеңейту мүмкіндігін іздеңіз - бұл лифтке кішкентай кішкентай болуы, конференцияларда баяндамашыға сөйлегеніңіз немесе йога сыныпында сенбі сайын көретін адамға сәлем.
3. Кездесуден кейін желіге қосылу
Интернеттегі әлеуметтік сайттардың жетіспеушілігі жоқ: LinkedIn, Facebook, Twitter, Snapchat-тізім жалғасады. Осы әлеуметтік желілерде жеке кездесіп отырған адамдармен байланысу туралы ұялмаңдар. Мұны істеп жүргенде, сіз өзіңіздің ойларыңызды жоғалтпауға, визиткаларға немесе электронды пошталарға қарағанда әлдеқайда көп нәрсеге қол жеткізуге көмектеседі. Твиттеріңіз, LinkedIn жазбалары және басқа әлеуметтік медиа әрекеттері байланыстармен қарым-қатынасыңызды жақынырақ және жақынырақ сезінуі мүмкін. (Міне, сіздің әлеуметтік мансабыңызды жақсарту үшін әлеуметтік желілерді қалай пайдалану туралы кеңестер.)
Қоғамға қайда қосылуға болатынын туралы жақсы пікіріңізді пайдаланыңыз - егер сіз желіге бағытталған іс-шарада кездестірсеңіз, LinkedIn және Twitter - қосылу үшін жақсы платформалар. Сезікті, сусындарға бағытталған күнделікті оқиға достыққа бағытталған платформаларды (Facebook, Instagram) барынша ыңғайлы сезінуі мүмкін. Егер күмәндансаңыз, әлеуметтік желілерге қосылғыңыз келсе, жеке немесе электрондық пошта арқылы сұрай аласыз. Бір ескерту: Әрбір әлеуметтік сайтқа бірден қосылуға жол бермеңіз. Бұл өздерін қатты сезінуі мүмкін.
МАҚСАТЫ: Мыңжылдықтар бойынша жұмыс іздеу бойынша кеңестер
4. Менторды іздеңіз
Көптеген адамдарды білу жақсы болғанымен, терең, ұзақ мерзімді қарым-қатынастарды қалыптастыру да жақсы. Тәлімгер мансабыңыздың бойында сеніп тапсырылған жұмыс орнына айналуы мүмкін, жұмысқа орналасу туралы ұсыныстарды бағалауға көмектеседі, жұмыстан шығудың дұрыс уақытын білу, көтеру туралы келіссөздер жүргізіп, жалпы мансапқа байланысты мәселелерді шешуге көмектеседі.
Міне , мансап тәлімгерін қалай табуға болатыны туралы кеңестер.
5. Достарға жұмыс жасаңыз
Бұрынғы жұмысыңызда мәңгілік болмасаңыз да, сіздің әріптестеріңіз де болмайды! Әріптестермен тығыз қарым-қатынас орнатыңыз; егер сіз бақытты болсаңыз, сіз ортақ жұмыс істегеннен гөрі әлдеқайда көп екенін анықтайсыз. Бұл қарым-қатынас сіздің уақытыңызды жұмысқа жағымды етеді және келешекте болашақта жұмысқа орналасуға мүмкіндік береді. Сондықтан түскі асқа , бақытты сағатқа баруға және туған күнді тойлауға тырысыңыз.
КӨБІРІ: Жұмыс іздеу үшін желіні қалай пайдалануға болады
6. Өзіңізді қолыңызда ұстаңыз
Желілік байланыстың ескі көзқарастары «сіз менің артымды сызып тастаймын» және «өзіңіздің сызбаңызды» әртүрлілік қарым-қатынасы болды. Қазір ескірген сияқты көрінеді; желіге қосылудың бұл түрі болуы мүмкін емес. Дегенмен, сіз өзіңіздің желіңіздегі біреуге жұмысқа, ақпараттық сұхбатқа және мансапқа байланысты өзге мүмкіндіктерге кеңес беру мүмкіндігін көріп отырсаңыз, бұл міндетті.
Егер сіз жұмысқа орналасуды қамтамасыз ететін байланыс жасасаңыз, ұмытпаңыз, сіз екі алғыс байланысқа ие боласыз: сіз жұмысқа жіберілген адам және сол кандидат жалдаған адамға риза боласыз.
Толығырақ: 6 мыңжылдыққа арналған жалақы келіссөздері туралы кеңестер | Мыңжылдықтардағы үздік дәстүрлі емес жұмыс