Көптеген жұмыс берушілер қызметкерлерге несие беруден бас тартуға көмектеседі
2015 жылдың соңғы деректеріне сәйкес, студенттердің несиелік берешегі АҚШ-та тек 1,2 триллион АҚШ долларына жетті. CNN есебінде «Experian [кредиттік агенттік] зерттеуіне сәйкес студенттің кредиттері дағдарыстың құлдырауынан (2008 жылдан бастап 2014 жылға дейін) 84 пайызға өсті және тұтынушылық қарыздың жалғыз түрі болып табылады, ол студенттердің несие үрдісін талдады» 2008 жылдан 2014 жылға дейін «. Бұл үлкен қарыз және үлкен айлық төлемдерді жасаудың қысымы бүкіл әлемде шамамен 40 миллион адамға, оның ішінде отбасын қолдауға және өздерінің несие қорларын қорғауға бағытталған жұмысшылардың ақысын төлеп жатыр.
Сіздің қызметкерлеріңіз студенттік несие берешегінен зардап шегеді
Мүмкіндік болса, сіздің ағымдағы (және болашақ) жұмыс күшінің үлкен бөлігі студенттік қарызбен қандай да бір түрде күресуде. Сондықтан, компаниялардың байыпты түрде қарастыруы керек болатын ықтималдығы - студенттерге несие беруді қолдау.
2015 жылдың шілде айында студенттік несиелік қарыз алушылар үшін танымал шешімді жеткізуші, келесі игі шараларды көрсетті:
- 1000 студенттің қарыз алушыларының 75% -ы, студенттерге несиені өтеу бойынша көмек ұсынатын компанияға жұмыс істегісі келетінін айтады.
- Осы адамдардың 55% -ы жұмыс берушілердің медициналық жарналарын студенттердің несиелік қарыздарын төлеуге бағыттайтынын айтады.
- 49 пайызы зейнетақы жинақ жоспарларына 401 (k) s сияқты студенттік несие төлеу жарналарын артық көреді
Колледжден шыққан жас қызметкерлерге студенттік несие берешегін төлеу кезінде ең үлкен қиындық бар.
Өкінішке орай, олардың үйден шыққан табысы дерлік несие төлемдерін және өмір сүру шығындарын жабуға жеткілікті түрде созылмайды, сондықтан көп адамдар көп табуға дейін ата-анасымен бірге тұруға мәжбүр. Тіпті орта мансаптағы жұмысшылар тіпті балаларды тәрбиелеуге, үй сатып алуға және қартайған ата-аналарды қолдауға тырысқанда, студенттік қарыздарды төлеуге тырысады.
Бұл тым көп адамдар күнделікті кездесетін, олардың жұмысының тиімділігіне және өмірінің басқа да аспектілеріне әсер ететін ешқашан аяқталмаған қатал цикл.
Қазіргі кезде студенттерге несиені қайтарудың қандай артықшылығы бар?
Адам ресурстарын басқару қоғамы (SHRM) жұмыс берушілердің тек 3 пайызы іс жүзінде қызметкерлерге несие төлеудің кейбір түрлерін ұсынады, ал жұмыс берушілердің шамамен 1 пайызы осы пайдасын жақын арада ұсынуды жоспарлап отыр. Сонымен қатар, ҚТҚО студенттің қарызының берешегі қызметкерлердің өнімділігін төмендетеді деп хабарлайды. 2015 жылы Price Water Cooper House (PWCH) сауалнамасы көрсеткендей, «қызметкерлердің 20 пайызы күнделікті қаржы мәселелерімен айналысады, ал 37 пайызы аптасына үш немесе одан көп сағат жұмсайды».
Студенттерге несиені қайтарудың жеңілдігі бар қызметкерлердің қаржылық сауаттылығын қолдау
Егер компания қатты жұмыс күшін тартуға және өнімділіктің деңгейін көтеруге ұмтылатын болса, ол студенттің несиені өтеу жеңілдігін оңай іске асыра алады. Қызметкерлерге зейнеткерлік жоспар немесе студенттің қарызын өтеу жоспары үшін компанияға сәйкес келетін долларлармен таңдау жасаңыз. Олар кез-келген зейнетақы жоспарын алғысы келсе, өздерінің салықтарын төлей алады. Ай сайын, студенттің несие берешегінің пайыздық мөлшерлемесін төлеуші ұйымға тікелей төлегенде төлеңіз.
Барлық қызметкерлерге қаржылай сауықтыру құралдарына қол жеткізіңіз, олар SmartDollar сияқты өздерінің бюджеттерін басқаруға көмектеседі. Қызметкерлерге студенттің қарызын мерзімінен бұрын босату және әдепкі бойынша ұстау үшін білім беруді пайдаланыңыз. Қызметкерлер әдепсіздіктен туындаған гарнизондармен бетпе-бет кезде, консультацияға қолжетімділікті қамтамасыз етеді және оларды төлем мәртебесіне қайтару үшін қажет қаржылық пайда.
Сіздің жалпы пайдаңыздың бір бөлігі ретінде осы ақпаратты толық өтемақы туралы мәлімдемелерге қосыңыз. Студенттік несие берешегіне төленген соманы көрсететін ай сайынғы есеп беріңіз.