Неліктен студенттер бір немесе бірнеше тағылымдамадан өтуді қарастыруы керек

Тағылымдамалар академиялық оқыту мен кәсіптік жұмыспен қамту арасындағы байланыстарды қамтамасыз етеді. Көптеген жұмыс берушілер кем дегенде бір тағылымдамадан өту үшін жаңа жалдаулар қажет болғандықтан, көптеген үміткерлер колледждің төрт жылында кемінде бір тағылымдамадан өтпеген жағдайда, өздерінің түйіндемелері табанның төменгі жағында қалады.

Кейбір колледж студенттері тіпті алыс қашықтыққа барып, шетелде тағылымдамадан өтіп, өздерінің тапсырмаларын едәуір арттыратын шара.

Студенттер өздері қызықтыратын салада жұмыс істеуді қалайтын нәрсені жақсы түсіну үшін бірнеше түрлі тәжірибеден өтуге кеңес беріледі. Бұл тәжірибе студенттерге кеңседе жұмыс істеудің қандай екендігін көруге және алдымен көруге мүмкіндік береді. - өнеркəсіп неге ұқсас. Олар сондай-ақ таңдаған мамандықтағы әртүрлі жұмыс түрлерін бағалауға мүмкіндік алады, олар өздерінің дағдылары мен жеке басын үйлестіреді.

Білімді алу және дағдыларды дамыту сізді жалдайды

Тағылымдамалар Сізге далада жұмыс істеп жүрген адамдармен кездесуге, бағалы сілтемелер алуға және жұмыс ортасына әсер етуге мүмкіндік береді. Бұл студенттердің колледж жылдарында бір немесе бірнеше тағылымдамадан өтуді қарастыруы керек үш себеп . Көптеген жұмыс берушілер жастарды оқыту үшін интернатура бағдарламаларын пайдаланады, содан кейін интернатурадан жаңа жалдауларды таңдап алады, сондықтан интерндер жұмыс берушіге өз жұмысында табысқа жету үшін не қажет екенін дәлелдеу үшін барлық мүмкіндікті жасайды.

Тағылымдамалар - студенттерге өздерінің білім базасын құруға және болашақта толық уақытты жұмысқа орналасу мүмкіндігін арттыра отырып, олардың шеберліктерін арттыруға мүмкіндік береді.

Тағылымдамалар Компаниямен бірге болу мүмкіндігін арттырады

Жұмыс берушілер осы саладағы тиісті тәжірибесі бар адамдарды іздеумен қатар, олар да далаға (және компанияға) ұшыраған адамдарды іздейді және қандай да бір нақты жұмысты қолдана отырып, не істейтінін түсінеді.

Тіпті бизнес ішіндегі ең үлкен атаулардың ішінен ішінен жалдау. Нью-Йорктегі Union Square Кафе, маркетингтік интерндерді жалдайтын ең танымал Zagat мейрамханасы. Ал Ұлттық колледждер мен жұмыс берушілердің ұйымдарының мәліметтері бойынша, қайталайтын интерндерді 90% (екінші тәжірибеден өткендер) толық жұмыс күнімен жұмысқа орналасты.

Ақылы жұмысқа тұру арқылы төленбейтін тәжірибе жасау

Студенттер жиі ақысыз тәжірибеден өтіп, ақша табуға мүмкіндік беретін жұмыс таба ма, жоқ па деген мәселені шешу дилеммасы алдында жиі кездеседі. Бұл оңай жауап жоқ, себебі бұл өте жеке жағдай. Егер сіз кез-келген қиындықсыз төленбейтін тәжірибеден өтуге мүмкіндігіңіз болса, тәжірибе құнды еңбек тәжірибесін қамтамасыз етеді және осы компаниямен толық уақытты жұмысқа апаруы мүмкін, немесе, кем дегенде, сізге осындай жұмыспен қамтамасыз етуге көмектеседі. синергетикалық компания.

Өтелмеген тәжірибеден өтуге қабілетсіз студенттер тәжірибеден өтіп, тағылымдамадан өту барысында тәжірибе алмасуды жарым күндік жұмысқа біріктіруге тырысуы мүмкін. Әсіресе, бүгінгі күннің қашықтан басқаратын әлемінде көптеген тәжірибелер студенттерге қашықтан жұмыс істеуге мүмкіндік береді және кешкі уақытта кештер мен демалыс күндері сияқты тапсырмаларды орындауға мүмкіндік береді.

Тәжірибе ақы төленбесе де, дұрыс жұмыс болашақтағы жұмысқа жол ашатын құнды тәжірибені қамтамасыз етеді. Дегенмен, көптеген ірі ғаламдық компаниялар адалдық тәжірибе ұсынады және сіз екі әлемнің ең жақсысын ала аласыз.