Жұмыс орнындағы дағдылар Сіздің балаңыз шебер болуы керек
1990 жылы Еңбек хатшысы Линн Мартин бірдей нәрсені ойландырып, хатшы ретінде SCANS деп аталатын Кәсіби дағдыларға қол жеткізу жөніндегі комиссияны құрды.
Ол мектептердің, үкіметтің, кәсіподақтардың және корпоративтік Америка өкілдерінен құралған. Мартин Комиссияны жұмыс орнының талаптарын қарау және америкалық жастардың осы талаптарға жауап бере алатынын анықтау туралы тапсырма берді. 1992 жылы SCAN өз жұмысын аяқтады. Жұмыс берушілермен, супервайзерлермен, жұмысшылармен және кәсіподақтармен сөйлескеннен кейін, Комиссия бес біліктілік жиынтығын және үш жұмысшының дағдыларын анықтады, оларда жұмыс күшіне кіретіндердің бәрі болуы керек. Бұл құзыреттер мен дағдылар бірге SCANS дағдылары ретінде белгілі болды.
SCANS дағдылары
Бұл Комиссия орта мектептен кейін жұмыс істейтін студенттерге және жұмысшы күшіне кірер алдында колледжге баратын студенттер үшін өте маңызды екендігін анықтаған сегіз аймақ. Бес құзыреттілік және үш негізгі дағдылар бір-бірімен тығыз байланысты - олар бірге қолданылып, бірге үйрену керек.
Бұл тізім біраз уақыт бұрын жасалынғанымен, бүгінгі және ертеңгі күнгі жұмыс күшінің маңызы зор.
Бес біліктілік
Тиімді болу үшін жұмыс күшіне ие адамдар ресурстарды, тұлғааралық дағдыларды, ақпаратты, жүйелерді және технологияларды тиімді пайдалануға қабілетті болуы керек. Мына құзыреттердің әрқайсысын мұқият қарастырайық:
Ресурстар
Ресурстарды бөлу мүмкіндігі өте маңызды. Ресурстар:
- уақыт
- ақша
- материалдық және нысандық ресурстар
- кадр бөлімі
Адамдар арасындағы қарым-қатынас
Жұмысқа жету үшін басқа адамдармен өзара әрекеттесу керек. Адам жұмыс күшіне кірген кезде, ол:
- команданың мүшесі ретінде қатысады
- басқаларды үйрету
- клиенттерге немесе клиенттерге қызмет көрсету
- жаттығу көшбасшылығы
- келіссөздер жүргізу
- әртүрлі тектегі адамдармен жұмыс істеу
ақпарат
Ақпарат құнды тауар болып табылады. Білу керек:
- ақпарат алу және бағалау
- ақпаратты ұйымдастыру және қолдау
- түсіндіру және ақпарат беру
- ақпаратты өңдеу үшін компьютерлерді қолданыңыз
Жүйелер
Жүйе - дұрыс жұмыс істеу үшін өзара әрекеттесуі тиіс компоненттердің тобы - технологиялық, ұйымдастырушылық және әлеуметтік. Табысты қызметкерлер:
- жүйелерді түсіну
- жүйенің компоненттерінің жұмысын бақылауға және түзетуге қабілетті
- жүйелерді жетілдіру және жобалау
Технология
Технология белгілі бір жұмыс орнындағы тапсырмаларды орындау үшін пайдаланылатын жабдықтар, процедуралар мен құралдарға қатысты. Олар мамандық бойынша ерекшеленеді. Білу керек:
- технологияны таңдаңыз
- тапсырманы орындау үшін тиісті технологияны қолданыңыз
- технологияны қолдау және ақаулықтарды жою
Үш негізделген дағдылар
Жоғарыда сипатталған құзыреттермен қатар, әрқайсысы келесі қордың дағдыларын меңгерген жұмыс күшіне кіруі керек:
Негізгі дағдылар:
Ойлау дағдылары:
- шығармашылық ойлау
- шешім қабылдау
- Мәселені шешу
- заттардың ақыл-ойдың көзінде көру қабілеті
- үйренуді білу
- пікірталас
Жеке қасиеттері:
- жеке жауапкершілік
- өзін-өзі бағалау
- қарым-қатынас
- өзін-өзі басқару
- тұтастық
Енді, балаңыз сәтті бола ма, жоқ па, соны білудің орнына, ол қажетті дағдыға ие екеніне көз жеткізуге болады. Балаңыздың мектебі SCANA дағдыларын өзінің оқу жоспарына кіргізе алатынын біліңіз және егер олар жоқ болса, сұрақтар қоюды бастау керек. Сондай-ақ үйде SCANA дағдыларын күшейту керек.