Әуе күштеріне жоғары дәрежелі көмекші (E-4)
Құқықтықты анықтау
Әскери-әуе күштеріне сәйкес, Әскери Қызметкерлердің Ұшуы (MPF), Кадрлар Жүйелері және Дайындық секциясы алғашқы өңдеудің алғашқы 10 күнінде MPF, Career Enhancement Element айына автоматты түрде тоқсанның аяғында (OOM) шығу өнімін ұсынады ай (яғни, қаңтар, сәуір, шілде, қаз).
Тізімде жарнаманың қолайсыздығына байланысты шарттарға қарамастан (мысалы, бақылау тізімінде, PAFSC біліктілік деңгейі тым төмен, мақалада жазылған) уақытша қызмет көрсету уақытын (TIS) және уақытты (TIG) талаптарын қанағаттандыратын немесе асыратын барлық A1C-ді анықтайды 15 уақытша төмендету және т.б.) және сыныптық мәртебесінің себебі (GSR) (DIN GAD) «5Q» коды (бұрын SrA BTZ үшін қарастырылған) тең емес. Шығарылған өнім MPF алфавиттік тізімін және үш бөліктен тұратын бірлік тізімін шығарады.
- I бөлімі A1C-ді жазбаларда ешқандай сапалық көрсеткішсіз анықтайды.
- ІІ бөлім ІТЖ-ны көтеру үшін біліктілігінен айырылмауы мүмкін «күмәнді қолтаңбаларды» (сапалы индикаторлары бар адамдар) тізімдейді.
- III бөлім TIG және TIS талаптарын қанағаттандыратын A1C-ді тізімдейді, бірақ AFI 36-2502, Airman Promotion Program, 1.1-кестеде көрсетілген жарамсыздық жағдайына байланысты таңдалмайды.
Құқықтықты тексеру
MPF тізімін пайдалану командир / алғашқы сержант әрбір адамның TIG және TIS талаптарын қанағаттандыруына және бақылау талаптарын білуіне жарамдылығын тексереді.
Өнімділік туралы есеп (EPR) талаптары
EPRs барлық А1C-ларда БТЖ-ны қарауға жарамды болып табылатын ЭПР-ді қажет етпейді. Командирлер әуе билеушінің ЭПР (дер) туралы, жеке ақпарат файлы (PIF) туралы ақпаратты қарауы және ұшқыштың бірлікке немесе базалық іріктеу үдерісіне қатыса алатынын қамтуға дейін номиналды шешім қабылдағанға дейін қадағалаушы / рейтингілік тізбемен қарауды талқылауы керек.
A1C-лер бірліктің тізбесінің III бөлімінде пайда болып, AFI 36-2502, 1.1-кесте бойынша алға жылжуға жарамайды және DBH-ның есептерін талап етпейді.
Бекітілген декорация
Бекітілген декорация жеке тұлғаның Қызметкерлер тізіміне (UPRG) кез келген уақытта басқарма мерзіміне дейін жіберілуі мүмкін. Қосымша ескертпе берілмейді, себебі декорация бекітілмеген немесе басқарма шақырылған кезде жазылған.
Квоталар
Квоталар қалыпты жағдайға қарамастан (оқушыларды және Әлемдік дәрежедегі спортшыларды жарамды тұрғындардан алып тастағанда) ТИГ және TIS-ға қатысатын барлық халықтың 15 пайызына негізделген. MPF квоталарды анықтайды және тораптарға үлестірместен бұрын хосттың қанатының командирлерін мақұлдайды (MPF Басшысынан кем емес делегат бере алады). Үлкен бірліктер (7 немесе одан да көп санат) квота алады және бірлік деңгейінде көтеріледі. Кішігірім қондырғылар (6 немесе одан кем элигиблдер) бір орталыққа біріктіріліп, орталық қабырғаға қондырылған. Квоталар келесідей есептеледі және таратылады:
Бірліктер топтық деңгейде біріктірілмеуі мүмкін. Мысал: Медициналық топтар төрт бірлікте бөлінеді және әр бірлік командирінің жарнамалау құқығы бар; сондықтан оларды топпен қарастыруға болмайды, бірақ жеке бірлік ретінде, және үлкен бірлік жасау үшін бірге қосуға болмайды.
Егер олар ірі (7 немесе одан да көп) немесе кішігірім бірлік болса (6 немесе одан кем), мүмкіндігінше тезірек, бірақ бірінші өңдеу айының екінші аптасынан кешіктірмей хабарланады.
Үлкен бірлікті таңдау процедуралары
Егер хост командирі жазбаша процедураларды белгілемесе, үлкен бөлімдердің командирлері SrA БТЖ бағдарламасын әділ, әділетті етіп қамтамасыз ететін жазбаша іріктеу рәсімдерін орнатады және уақтылы көтермелеуді қарастырады. Таңдау жасағаннан кейін, үлкен бөлімдердің командирлері іріктеп алушының аты-жөнін, күнін, белгісін көрсетіп, іріктеу айының соңғы күнінен кешіктірмей (яғни, Mar, Jun, Sep, Dec) БТЖ жарамдылық тізімін MPF-ге қайтарады.
Кіші өлшем бірліктерін таңдау процедуралары
Ұстаушы қанатының командирі тағайындау әдісін, талап етілетін іс-әрекеттердің санын, талап етілетін әрекеттерді аяқтау үшін уақыт кестесін, тақта құрамын, қаралатын аумақтарды, скоринг ауқымын, таңдауды жариялауды және SrA-ны қамтамасыз ету үшін қажетті кез-келген талап етілетін іс-шараларды қамтитын BTZ іріктеу рәсімдерін белгілейді. BTZ бағдарламасы әділ, әділетті және уақтылы ынталандыруды қарастырады.
MPF, Career Enhancement Element, олардың барлық номинациялар пакеттерін өздері қолдайтын бірліктерден алғандығын қамтамасыз етеді; егер бірлік жеке адамды тағайындағысы келмесе, теріс жауап алуды қамтамасыз етеді.
Бекітілген басқарма процестерінің тізімі
Төменде «мақұлданған» кеңестердің тізімі берілген:
- Жеке процесті пайдалануды қалайтын хостинг қанаттары әділ, әділ және уақтылы қарауды қамтамасыз ету үшін MAJCOM арқылы AFQP / DPPPWM HQ-ға дейінгі саясатты алып тастауды талап етуге тиіс.
- Ірі бірліктер MPF-дан квотасын алады және тиісті әуе кемелерінің таңдауларын жасайды. Таңдалмаған әуе кемелері таңдалмаған және оларды біржолғы қарау қарастырылған.
- Кіші бөлімдер CBB-ге ұсынылады. Хосттың қанатының командирі әр бірліктен тақтаға жауап беретін адамдардың ең көп санын анықтайды. Әрбір құрылғы ең көп нөмірді бере алады.
- Хосттың қанатының командирі «MAJCOM only board» -ді шақырады. Бұл топ ханымның қанатының командирінің MAJCOM тобына кіретін барлық қолөнершілерден тұрады. Хостинг қанатының командирінің MAJCOM (жалға беруші бірліктер) құрамына кірмеген бөліктерден барлық қолдаушылар бөлек CBB-ке кездеседі. Бұл хосттың қанатының командирі екі тақтаны жинайды дегенді білдіреді және әр кеңестің квотасы бұл кеңесті қанағаттандыратын алушылар санына негізделеді.
- Бірліктер TIS және TIG талаптарына сәйкес келетін барлық адамдарға, егер олар TDY болса, демалыста немесе ПКА болса да, алғашқы өңдеу айының бірінші күнінде (бірінші қаңтар) немесе одан кейінгі (RNLTD) , Шілде және Окт). Жарамдылық тізімінде пайда болған барлық адамдар «қаралды».
- Алдын ала таңдалған біреуі күшіне ену күніне дейін (AFI 36-2502, 1.1-кесте) немесе іріктеуден кейін орын алған бұзушылықтар себебінен жойылған жағдайда, CBB немесе үлкен бірліктердің алғашқы іріктеуі таңдалады. Басқару күніне немесе іріктеуге қатысты қолданыстағы кемсітушілік деректерді номинациялау процесінде қарастыруға болады, алайда ол жеке адам таңдалғаннан кейін ұсыныс ұсынбау үшін себеп ретінде пайдаланыла алмайды.
- Таңдау жасалғаннан кейін, командалық командирлер жарнамалық қызметтің басталуына дейін жазбаша ұсыныс ұсынады. Бұны ай сайынғы насихаттаушылар тізіміне қосу немесе жеке меморандумды аяқтау арқылы атауды қосу арқылы жасалуы мүмкін.
- Егер адам ағымдағы ширек бортында қарастырылса және жарнама науқанына дейін қате табылса, үлкен командирлер әуе күштерін қарайды және тиісінше таңдауды реттейді (бұл әуе тасымалдаушыларға қолданылмайды және олар анықталды). жоғалту базасы бойынша қаралмайды - қосымша БТЗ қарау). Т
- КББ кішігірім бірліктерді қарастыру үшін біріктіріледі және олардың таңдаулары тиісті түрде түзетіледі. Таңдалғаннан кейін анықталған жағдайда, қосымша жарнаманы қарау рәсімдері қолданылады.
БТЖ рәсімдеріне арналған нұсқаулық
Төмендегі процедуралар нұсқаулық болып табылады және сіздің БТЖ рәсімдеріңізді орнатуға көмектесе алады:
- Тағайындауға үміткерлерді физикалық түрде ұсыну қажет; алайда үміткер пайда болмай қалса, сол кеңесті кейінірек қайтадан біріктіруге болады немесе соңғы шара ретінде «тек жазбалар» тақтасын жүргізе аласыз.
- Уақытты қалыпты жөнелтуге жол бермеген жағдайда, GSU-ге хабарлар мен факс жіберу үшін номинацияларды жіберуге рұқсат беріңіз.
- Егер іріктеу қалталары пайдаланылса, оларда барлық EPRs және сәндік дәйектемелердің көшірмесі, BTZ RIP және әріптер (егер тақтаға хат рұқсат етілсе) болады. BTZ таңдау қалтасына балама ретінде UPRG пайдаланыңыз. Егер UPRG қолданылса, II бөлімде ЭПС-ның жоғарғы жағына хат (егер рұқсат етілген болса) орналастырыңыз, басқарма мүшелері мен бөлімше қызметкерлеріне UPRG-тың кез келген басқа бөлігіне (мысалы, I, III және IV) және рекордтық күртешені ешқандай жолмен (мысалы, таспалар, қапсырмалар, таңбалар және т.с.с.) бұзбаңыз. Қажет болмаған кезде жеке қалтаны жойыңыз немесе беріңіз. Білім беру деңгейін бағалау кезінде АФКО-ға, оқытуға қойылатын талаптарға және жұмыс кестесіне байланысты барлық A1C-ларда сырттай оқуды аяқтауға бірдей мүмкіндік болмайтынын ескеру қажет.
- Кеңестер толық квота қолдануға міндетті емес
- Басқарма мүшелерінің тізімі Директорлар кеңесі мүшелерінің тізімін, тақта жазушысын, еңбегінің тәртібін (жалпы баллды анықтау және таңдау / іріктеу мәртебесі), сондай-ақ үзіліс есебін қамтуға тиіс. Баяндамаға директорлар кеңесі төрағасының қолы қойылуы керек, ал ханымның қанатының командирі басқарма төрағасы болмаса, ханымның қанатының командирі мақұлдаған болса, онда тек бір қолтаңба қажет.
Қосымша БТЖ-ны қарау
Командирлер БТЖ-ны қосымша қарастыруды талап ете алады, олар алдыңғы кеңесте қаралуы тиіс және қате жарнамалар жарияланғаннан кейін анықталмаған. Команда командирінің ұсынысын алғаннан кейін, MPF электрондық поштаға қарау үшін AFPC / DPPPWM HQ AF қосымша сұранымдарын толтырады. БТЖ-ны қараудың қосымша талаптары, команданың командирі келісілген кезде ғана сұралады.
Сонымен қатар, егер қосымша сұрау үшін негіз болып табылады, себебі жеке тұлға әділ қарауды алмаған болса (немесе мүлдем соңғы жұмыс орнында қаралмаса), қосымша қарауды талап етпестен жоғалтатын блок пен МПФ-мен байланысыңыз және бұл ақпаратты Қосымша сұрау. Бұл AFS / DPPPWM HQ-ны қосымша БТЖ-ны қараудың орындылығын анықтауға көмектеседі. DPPPWM келесі нұсқаулармен жауап береді. Егер таңдалған болса, мүшелер күшіне енген күннен бастап, 36-2502 АFI-ге, 1.13-тармағына сәйкес күшіне енетін өзгерістерге өтінім бере алады.
Жеке тұлғаның, қадағалау органының және командирдің жеке тұлғаның тиісті түрде сәйкестігін қамтамасыз ету, дұрыс зерттеу сілтемелерін алғаны, АХАЖ бағдарламасының саясаты ұсынылғандығы және ең бастысы BTZ RIP туралы деректер дәл және толық болып табылады.
Қосымша себептер келесі себептер бойынша қарастырылмайды:
- BTZ RIP-де көрсетілген дұрыс емес деректер.
- БТЖ-ны шығарған өнімдерде немесе UPRG-да көрсетілмеген қате деректерге байланысты БТЖ-ны ұсынудан бас тартты.
- МТФ-ға қайтарылмаған БТЖ-ның жарамдылығы туралы листинг листингке «бас тартты».
- Тағайындаулар пакеті, қосымша EPR немесе декорация аяқталмаған / бекітілген / тақтаға сәйкес уақытында бекітілген.