Егер мемлекеттік қызметте жұмыс істеуге дайын болсаңыз, біліңіз
Кейбір жұмыстар мемлекеттік қызметке - полиция қызметкерлеріне , өрт сөндірушілерге , әлеуметтік қызметкерлерге және т.б. Бухгалтерлер, компьютерлік бағдарламашылар және кадрлық ресурстар сияқты мамандар жеке және мемлекеттік секторда бар. Сонымен, жеке немесе мемлекеттік секторда жұмыс істеуді қалайсыз ба? Кез-келген шешім сияқты, оң және теріс пікірлер бар.
Проссат
Мемлекеттік қызметтің ең жақсы аспектілері:
- Тұрақтылық. Кәсіпорындар бизнестен кете алатын жеке сектордан айырмашылығы, мемлекет ешқашан өз ісін тоқтатпайды. Агенттіктер немесе кеңселер жаңа нысандарға жабылады немесе морф болуы мүмкін, бірақ әрдайым үкіметтік жұмыс орындары болады. Қызметкерлер әрдайым үкіметтің тапсырмаларын орындау үшін әрдайым қажет болады және оларға қолдау көрсету үшін қосымша қызметкерлер әрдайым қажет болады.
- Икемділік. Позициялардың басым көпшілігінде жұмысшылар салауатты өмір салты балансын оңай қолдана алады. Бұған қоса, мемлекеттік органдарда телекоммуникация және баламалы жұмыс кестелері кең таралған. Қызметкерлердің кеңселерінен тыс жерлерде өз бизнесін жүргізуін талап ететін жұмыс орындарында үкіметтік ұйымдар мобильді жұмыс күшін жеңілдету үшін жабдықтарды жеткізе бастады.
- Артықшылықтары. Мемлекеттік жәрдемақы әрдайым жеке сектордың әлеуметтік пакеттерінен асып түседі. Қызметкерлердің денсаулығы жоғары жоспарлары бар, олар төмен шығындармен және қолайлы зейнетақы жоспарларымен ерекшеленеді. Ұзақ уақытқа созылған рецессия жағдайында мемлекеттік және жеке сектордың пайда пакеттері нашарлайды. Дегенмен, үкіметтің артықшылықтары бұрынғысынша жақсы.
- Уақытты өшіру. Уақыт қалдырып кететіндер жомарт, ал менеджерлер демалыс уақытын мақұлдауға рұқсат етеді. Федералдық мерекелер байқалады. Мемлекеттік және жергілікті билік органдары кейде қосымша қосымша мерекелерге ие.
Аз
Мемлекеттік қызметтің ең нашар аспектілері:
- Жалақының баяулауы. Мемлекеттік қызметкерлерге рұқсат етілген өмір сүру деңгейінің түзетулері инфляциямен сирек кездеседі, ал еңбегі жоғары қызметкерлердің аз ғана пайызына беріледі. Жалақының өсуі үшін мемлекеттік қызметкерлер жоғары жалақыларымен бос орындар үшін бәсекелесуі керек. Ең жоғары жалақылардың бірін алғыңыз келсе, сол ұйымдағы осындай жұмысты орындау мүмкін емес.
- Қалдық әлеуеті. Үкімет басшылары жеке сектордың әріптестерінен әлдеқайда аз төлейді. Үлкен жалақыға қол жеткізу үшін жоғары деңгейлі мемлекеттік қызметкерлер жеке секторға барады.
Басқарудың төмен деңгейлері. Бюрократия азаматтарды тек қана емес. Сондай-ақ, ол жағдайларды тез арада алуды қалайтын мемлекеттік қызметкерлерге зиян тигізеді. Барлық маңызды және көптеген кішігірім шешімдерді қандай да бір ресми растау процесін өту үшін күтіңіз.
Сіз не істегіңіз келмейтін болса да, сіз оны үкімет үшін жасай аласыз. Сіз тек оң жағынан айырбастаудың жағымсыз аспектілерімен күресуге дайын екендігіңізді тексеруіңіз керек.