Үйде жұмыс істеген кезде мереке маусымын басқаруға арналған 5 кеңестер

Getty

Телекоммуникандықтар барлық жұмысқа байланысты, офистік партиялар мен жасырын Сантас сияқты мерекелік міндеттемелерді төңкере отырып, қиялға түсе алады, бірақ, өкінішке орай, олар мұны істей алмайды. Офистердегі әріптестерінен де көп, үйден жұмыс істейтін адамдар мереке маусымын желіге қосып, серіктестерімен, супервайзерлерімен және клиенттерімен байланыстырады. Бұл кеңседе жұмыс істейтін адамдарға күнделікті, бетпе-бет қарым-қатынастарынан пайда көрмейтін қарым-қатынастарды дамытудың уақыты.

Сонымен қатар, үйде жұмыс істейтін қызметкерлер мерекелік маусымның қосымша қысымы салдарынан үйде өмір сүруіне және кәсіби міндеттері соқтығыспауға тырысуы керек.

Осы бес қарапайым әрекеттер үйден жұмыс істегенде мереке маусымының барлығын тиімді пайдалануға көмектеседі.

Мерекелік іс-шараларға қатысу

Үйде жұмыс істегенде, сіз шынымен де мерекелік іссапарда немесе штаттық түскі асқа баруыңыз керек пе? Өйткені, бұл жылдың соншалықты бос уақыты және кеңсеге бару сіздердің демалыс күндеріңізді тізімге енгізгіңіз келетін соңғы нәрсе. Жауап - бұл иә!

Сіздің ең жақын әріптестеріңізбен, компанияңыздың мерекелерімен немесе сыртқы мүдделі тұлғалармен немесе клиенттермен сөйлесудің қарапайым түскі асты ма, телекоммуникандықтар кез-келген және барлық мерекелік іс-шараларға қатысу үшін бар күш-жігерін салуы керек. Тіпті бір сағаттық сапарға барудың қажеті болса, азайып кетпес бұрын мұқият қарастырыңыз. Бұл кәсіби қарым-қатынастарды дамыту үшін жыл.

Басқалары жаңа байланыстар мен достық қарым-қатынас жасайды. Бұл мүмкіндікті босатпаңыз.

Сыйлықты беру бойынша Office бағдарламасына қатысыңыз

Егер әріптестеріңіз немесе клиенттеріңіз мерекелерде сыйлықтар берсе, сіз де солай етуіңіз керек. Үйде жұмыс істегенде, ол офистік демалыс сыйлықтарына қосылу үшін ауыртпалық ретінде көрінеді. Сіз өзіңіздің сыйлықты жіберуіңізге немесе оны жеткізу үшін кеңсеге арнайы сапар жасауға тура келуі мүмкін, бірақ тартылудан бас тарту сізді Scrooge сияқты етеді.

Енді сіз үйде жұмыс істегендіктен сыйлықтар беруге ерекше қосымша міндеттеме алмайсыз. Өзіңіздің жұмыс орныңыздың мәдениетін білу және басқалар сияқты әрекет ету маңызды. Егер сіз адамдарды басқарсаңыз немесе сіздің клиенттеріңізден тыс болсаңыз, онда сыйлық алмасудан басқа сыйлықтар беру дұрыс болуы мүмкін. Сізге сәйкес іскерлік сыйлықтар беріңіз.

Карталар мен ескертулер жіберу

Егер сыйлықты беру кеңседе (немесе тіпті ол болса) ештеңе болмаса, карта немесе алғыс белгісі әрқашан жақсы қабылданған сыпайылық болып табылады. Мереке маусымы жылдың аяғында келеді. Бұл сіздің әріптестеріңізге, клиенттеріңізге және супервайзерлеріңізге кері қарау және оң пікірлерді көрсету үшін ерекше уақытты береді.

Сіз қашықтан жүргендіктен, поштаны карта арқылы жіберу сіз үшін ыңғайлы, сонымен бірге қабылдағыш үшін жақсы күтім. Қолжазба, қысқа жазба әрқашан электрондық поштаға қарағанда әсер етеді! Сіздің карталарыңыз іскери ортада барлық адамдарға жарамды екеніне көз жеткізіңіз. Олар мереке тақырыбы болудың қажеті жоқ. Шын мәнінде, сіз оны Жаңа жыл ескертуіне айналдырсаңыз, сіз оны поштаға алуға көп уақыттарыңыз бар.

Office мерекелік күнтізбесін білу және құрметтеу

Мерекелік кезеңде сіздің әріптестеріңіз кеңсеге қайта оралмайтындығы туралы кестеңізбен еркіндікке жол бермеңіз.

Бұл нашарландыруды жасаудың сенімді жолы. Егер сіз күні бойы уақытты қажет етсеңіз, басқа біреу сияқты сұрау жасаңыз. Ашпаңыз және ешкім байқамайды деп үміттенбеңіз.

Екінші жағынан, сіз кеңседе не болып жатқанын білесіз, осылайша сіз өзіңізге қол жеткізе аласыз. Мысалы, егер Рождествомызда түстен кейін офис жабылса, сіз жұмысын жалғастыруға ешқандай себеп жоқ. Бұл кеңседе адамдармен қарым-қатынастарды дамытудың бір себебі. Телекомтерлердің ұмытып кеткенін және олардың бәрі үйге кетіп, оларды хабардар етуге кедергі келтірмейтінін ештеңе қаламайды.

Балаларға күтім жасау бойынша жоспарлар жасаңыз

Егер сіз мектеп жасындағы баланың ата-анасы болсаңыз, онда Рождестволық демалыстың басталуына байланысты сіз балаларға күтім көрсету үшін шаралар қабылдауыңыз керек. Жылдың ең күшті айларында балаларыңызды қадағалап, өзіңіздің кәсіби міндеттеріңізді сақтай отырып, көп нәрсеге қол жеткізе аласыз.