«Бөлінетін жұмыс» деген не?
«Толық емес жұмыс» әдетте жұмыс көлемін немесе міндеттерін емес, жоспарлауды білдіреді. Көптеген бөлшек немесе қоймалық позициялар толық емес, бірақ бұл жұмыс орындарының ішіндегі жұмыс орындарының бір бөлігін құрайды. Кез-келген тапсырманы тек қана жоғары деңгейдегі немесе кәсіби лауазымдарды қоса алғанда, күндізгі кесте бойынша жасауға болады.
Жартылай маркетингтік директорлар, бухгалтерлер, адвокаттар, жүк көліктерінің жүргізушілері, коммерциялық емес көшбасшылар, медбикелер, мұғалімдер, өндірістік желілер қызметкерлері, бағдарламалық жасақтама бағдарламашылары, лоббистер, ағаш ұсталар, сату өкілдері және басқалары бар.
Сіздің жұмысыңыздың мақсаттарын анықтау өте маңызды, өйткені жарты күндік лауазымдарды жарнамалау мүмкін емес. Қызметіңізді қандай жұмыс атқару керек екенін анықтаңыз және сіздің қызметтеріңізді пайдалана алатын компанияларды анықтаңыз. Сіз жұмыс берушілерге тікелей көмекке келуі мүмкін, олар жарты күндік көмекке жарнама бермеуі мүмкін.
Болашағы бар жұмыс берушіге неге жұмыс уақытының кестесін түсіндіруге дайын болыңыз: сізде басқа міндеттер (мысалы, мектеп немесе күтім жасау) болуы мүмкін немесе сіз күндізгі уақыт кестесінен түсуіңіз керек.
Қолданудың негізгі ережелері
Сырттай оқу бөліміне түсуге өтінім беру жұмыстары күндізгі жұмысқа қарағанда біршама ерекшеленуі мүмкін; қосымшаны жиі орынға толтырасыз.
Сіз таза және ұқыпты киім киюіңіз керек. Әдеттегі кездейсоқ бизнес әдеттегідей . Мысалы, хакис пен полосы жақсы жұмыс істейді. Джинсы немесе шорт емес, танк шыңдары, өсімдік шыңдары немесе әсіресе төмен қысқа (көйлек немесе шалбар) немесе қысқа (юбка) нәрсе. «Күлгін» джинсы немесе хакис, сіздің ішіңізде көрсеткендей, қосымша жұмысқа өтініш бергенде киінбейтін нәрселердің тізімінде де болуы керек.
Шашыңыз бен тырнақтарыңыз жақсы сақталғанына көз жеткізіңіз. Тым шашты немесе түстер жұмысқа орналасуға көмектеспейді. Ортаңғы аяқ киіміңізді, пятки, платформалар, флип-флоптар немесе кірлеген ескі кроссовкалар емес. Егер сізде бірнеше пирсинг бар болса, сіз жұмыс іздеген кезде кейбіреулерін алып тастауды қарастырғыңыз келуі мүмкін.
Өтінішті толтыруыңыз керек ақпарат
Тапсыруға өтініш беру кезінде қандай ақпарат қажет екенін білу үшін, үлгі жұмыс бағдарламаларын басып шығарыңыз. Егер түйіндеме болса, көшірмелерін өзіңізбен бірге алыңыз.
Әлеуетті өтінімнің сұрақтары:
- Мектептер мен күндер қатысты
- Алдыңғы жұмыс берушілердің есімдері мен мекен-жайлары, бұрын жұмыс істеген болсаңыз
- Алдыңғы жұмыс күндері
- Әдебиеттер (көршілер немесе мұғалімдер болуы мүмкін)
- Түйіндеме (бар болса)
Сіз, ең алдымен, жартылай жұмыс кестесін іздейтіндігіңізді білсеңіз де, жұмыс істегіңіз келетін сағаттарды көрсетудің қажеті жоқ. Сіз оны және менеджер сізді бір-біріңе қызықтыратынын анықтағаннан кейін келіссөздер сатысына қалдыра аласыз.
Келіссөздер туралы сөйлескенде, егер сіз жұмыс уақытында жұмыс істесеңіз, артықшылықтар аласыз деп ойламаңыз. Кейбір компаниялар қосымша жұмыскерлерге толық пайда әкеледі, ал басқалары жұмыс уақытына сәйкес пакеттерін қолданады.
Егер сіз үшін артықшылықтар болса, қайсысы ең маңыздысы бар екенін анықтаңыз. Егер сізге қажет болмаса немесе оны ала алмасаңыз, жарты күндік жұмыс берушінің пайдасы төлемді арттыру туралы келіссөздер арқылы өтелуге тырысады.
Қысқаша сұхбатқа дайын болыңыз. Досыңызбен немесе отбасы мүшелерімен үлгі сұрақтарына жауап беріңіз. Ықтимал жауаптарды есте сақтаңыз, бірақ, әрине, кейбір жауаптарға дайын болыңыз.
Қосалқы жұмыс - кез-келген экономиканың маңызды бөлігі және сіз әлеуетті жұмыс берушінің жұмысының маңызды бөлігі бола аласыз. Сіздің өтініміңіз бен сұхбаттарыңызға қаншалықты дайын болатынын алдын-ала дайындаңыз.