Колледж түлектері оқу бағдарламалары бар салалар
Оқу бағдарламалары ойын-сауық, медиа, бөлшек сату, сақтандыру, қаржы, спорт, өнер, сән, үкімет, көлік, денсаулық сақтау, ақпараттық технологиялар, бөлшек сауда, тұтыну тауарлары, энергетика, медициналық өнімдер, фармацевтика, медиа-зерттеу, қоғамдық қатынастар, компьютерлік және интернет технологиялары, консалтинг, адам ресурстары, телекоммуникация, қонақжайлылық, құрылыс және баспа.
Көптеген мүмкіндіктерге сілтеме алу үшін Google-ды «колледж түлектері үшін корпоративтік оқыту бағдарламалары» немесе «колледжді басқару бойынша оқыту бағдарламалары» деген сөздерді қолданып іздеңіз. Немесе сізде жұмыс істегіңіз келетін компанияңыз бар болса, басқару және басқа оқыту бағдарламалары туралы ақпарат алу үшін корпоративтік веб-сайттың мансаптық бөлімін тексеріңіз.
Бағдарламалар үшін функционалдық бағыттар
Жалпы функционалды оқыту бағдарламалары сауда, бөлшек сауда, басқару, операциялық қызмет, маркетинг, зерттеу, талдау, адам ресурстары, жобаларды басқару, маркетинг, инжиниринг, ақпараттық технологиялар, актуарлық және андеррайтинг бағдарламаларын қамтиды.
Жұмыс берушілердің жетекші үміткерлерді іздейтіні
Біліктілігі мен талаптары компанияның және функционалдық аймақтың айтарлықтай өзгеруіне әкеп соғады, бірақ қарастыруға тұрарлық жалпы тақырыптар бар. Басқарудың позицияларын басқару үшін көшбасшылық қабілетін көрсете отырып, кампус клубтары мен ұйымдары, академиялық жоба топтары, жеңіл атлетика және / немесе тәжірибе жобалары бар өнімді рөлдермен құжатталған ретінде бағаланады.
Аналитикалық бағдарланған немесе ғылыми позициялар үшін жұмыс берушілер академиялық қатаңдық пен жетістікке жетуді талап ететін кандидаттарды қолдайды. Ригордың кеңейтілген курстары мен тезистері бар. Қаржы, инженерия және консалтингтің сандық салалары бойынша жұмыс берушілер математикадан сандық курстық жұмыс, академиялық жобалар, жұмыс орындары және кампус рөлдерімен құжатталған.
Болашағы бар сатушылар тәжірибелі дағдыларды , презентация дағдыларын , күрделі адамдармен ілтипаттылықты, табандылық пен еңбекқорлықты көрсету үшін дайын болуы керек. Сәнге дайындауға үміткерлер сән және шығармашылық қабілеттерін көрсетуі керек. Технологиясы бар күшті жазу дағдылары мен технологиясы қазіргі таңда функционалдық бағыттар бойынша кеңінен танымал.
Тиісті салалардағы тәжірибе және осы салаға қызығушылық танытқандар, сонымен қатар, басқармада бағаланады.
Оқу бағдарламаларында жер учаскелерінің орналасуы
Көптеген ұйымдар өзіңіздің кампусыңыздағы мансап қызметтері кеңсесі арқылы жұмысқа орналасады, сондықтан колледждегі мансабыңызда тартымды мақсаттарды анықтау үшін мүмкіндігінше тезірек хабарласыңыз.
Колледж қатысатын мансап жәрмеңкелерін немесе колледждің барлық студенттеріне хабарласыңыз, себебі көптеген жұмыс берушілер сол оқиғалар арқылы жұмысқа орналасады. Көптеген ұйымдар, сондай-ақ жұмысқа қабылданбайтын мектептерден үміткерлердің онлайн-өтінімдеріне қатыса алады, сондықтан да осы жұмыс берушілердің тізімін құрастыра бастайды.
Компанияның тағылымдамадан өту бағдарламаларын тексеру
Көптеген жұмыс берушілер қазірдің өзінде аспирантурадағылардың тұрақты жұмыс істейтін перспективаларын сынап көру үшін тәжірибе бағдарламасын пайдаланады; олар бірінші кезекте осы интерндердің пулынан жалдай алады.
Мүмкіндігінше, сіздің жоғарғы жылыңыздың алдында осы лауазымдардың кейбірін орындаңыз. Осы тағылымдамадан өту бағдарламаларының кейбіреулері, жаз бойы аяқталғаннан кейін жазғы адамдарға да ашық.
Бәсекеге қабілетті кандидат болыңыз
Көптеген оқыту бағдарламалары өте селективті. Жалпылама кандидатты іріктеуден бас тартуға қиындық тудыруы мүмкін. Әрине, жақсы жазылған және бағдарламаға жарамдылығыңыз үшін күшті жағдай жасайтын резюмелерді құрастыруға және хат жазуға үлкен жауапкершілікпен қарау керек. Сізде мансаптық қызмет көрсету штаты және басқа да сенім білдірілген кеңесшілер сіздің түйіндемеңізді, хаттарыңызды және эсселеріңізді сынағаныңызды тексеріңіз. Сонымен қатар колледжде оқуды бітіргеннен кейін жұмысқа орналасу үшін не істеу керектігі туралы кеңестерді қараңыз .
Қолдану материалдарыңыздың керемет екеніне көз жеткізіңіз
Өте жақсы салынған құжаттармен қатар, көптеген кандидаттар ерекшеленуі мүмкін.
Кандидат ретінде қосымша көзге көрінудің бір жолы - жұмыс берушілерге колледж түлектерінің желісі арқылы және отбасылар мен достар арқылы байланыстар арқылы көмек көрсету.
Сіздің мансабыңыздан немесе түлектер кеңсеңізден өзіңіздің таңдаулы жұмыс берушілеріңізбен байланыстар тізімін сұраңыз. Оларға ақпарат пен кеңестер үшін осы адамдармен хабарласқыңыз келетіндігін және оларды тікелей жұмысқа шақырмаңыз. Өз хатыңызға қатысты шабыт алу үшін осы желілік хат үлгісін пайдаланыңыз.
Сіз сондай-ақ ата-аналардан отбасыларға жақын адамдар тізіміне, мерекелік карта тізімдеріне немесе отбасылық тойға шақырылатын адамдарға сұрай аласыз. Сізге өзіңіздің өміріңіздегі кейбір жаңартулармен қоса, мақсатты жұмыс берушілеріңізде жұмыс істегіңіз келетінін ескертіңіз. Сіз кез-келген фирмадағы кез-келген байланыстармен таныса аласыз ба? Тағы бір жақсы стратегия - жақында кейбір қосымша жетістіктер үшін бітірген Facebook достарының тізімін сканерлеу.
Қосылымдарыңызды пайдаланыңыз
Контактілермен ақпараттық консультациялар сіздің жұмыс беруші мен әртүрлі мансаптық салалар туралы білуге, сондай-ақ олардың бағдарламасында орналасудың жақсы әдісі туралы кеңес алуға мүмкіндік береді. Бұл кеңесте түйіндеме және мұқаба хат туралы пікірлер болуы мүмкін. Егер сіз өзіңізді жақсы таныстырсаңыз, байланыс сіздің рекрутерлермен жақсы сөзге айналдыруы мүмкін, бұл сізге сұхбаттасуға мүмкіндік беретін ықтималдығын арттырады.
Иілгіш болыңыз
Өзіңізді жұмыс берушіге немесе екеуіне шектемеңіз. Сіз қолданатын бағдарламалардың саны сонша, оқу бағдарламасына қабылдану мүмкіндігіңіз қаншалықты жақсы.
Колледждің үміткерлеріне арналған кеңестер : Колледж жұмысының жәрмеңкесіне қатысуға арналған кеңестер Жұмысты қалай бастау керек? Колледжде бітіргеннен кейін жұмысқа орналасу үшін не істеу керек