Дегенмен, күнделікті жұмыспен қамтылған көптеген жан-жақтаулар ортақ алаңдаушылығын ортаға салады: егер сіздің басқарыңыз білсе не болады? Егер сіз бұл мәселемен бөліссеңіз, өзіңіздің жеке амбицияларыңызбен айналысып, толық уақытты жұмысыңызды қорғау үшін осы қадамдарды жасаңыз.
Компания саясатын Side Jobs бойынша шолыңыз
Сіздің компанияңыз бүйірлік әзілдер туралы өз сезімдерімен бөлісе алмаған жақсы мүмкіндік бар, бірақ бұл сізді тексермеу керек дегенді білдірмейді. Компанияға кіргенде қол қойылған заңды құжаттарды қарау арқылы бастаңыз, ол мыналарды қамтуы мүмкін:
- Еңбек шарты : Бұл келісім Сіздің жұмысыңыздың шарттары мен шарттарын белгілейді. Жай сөзбен айтқанда, бұл сіз және сіздің компанияңыз бір-бірінен күтуге болатын нәрсе. Бұл сіздің жалақыңызды, Сіздің жұмысыңыздың (яғни, күндізгі, сырттай, келісім-шарт және т.б.) жұмыс уақытын, әдеттегі жұмыс аптасында сағатты, жауапкершілікті, артықшылықты және иә, адалдық күтуді қамтиды. Көптеген компаниялар, әсіресе стартаптар, сіздің бос уақытыңызда оны басқаруға қарамастан, өз жұмысыңызды басқа жұмысқа бөлетін қызметкерлерге ұнамайды. Босс сіздің осы мәселе бойынша позицияға ие екенін білу үшін тілге араластырыңыз.
- Ақпаратты жарияламау туралы келісім : Компаниялар өздерінің кірістілігін қорғауға құқылы, ал ақпаратты жарияламау туралы келісім қызметкерлердің (бұрынғы және қазіргі уақытта) коммерциялық құпия, бизнес-стратегия, табыс туралы есептер және басқа да ішкі деректер секілді құпия ақпаратпен бөлісуіне жол бермейді. Фрилансер ретінде сіздің ішкі біліміңізден пайдасы заңды түрде қауіпті және сіз өзіңіздің жан-жақтылықты этикалық емес іс-әрекеттерден оқшауланғаныңыз дұрыс.
- Бәсекелестікке жатпайтын ережелер : Бұл келісім сіздің жұмыс берушіге сізді сол салада бәсекелесу қабілетіңізді шектеу арқылы, әдетте, белгілі бір уақыт кезеңінде компаниядан шыққаннан кейін қорғайды. Мемлекеттік заңдар жұмысыңызды тастағаннан кейін ҰКК-нің орындалуына жиі әсер етеді, бірақ егер сіздің жағыңыздың және ағымдағы жағдайдың ортақ көзқарастары болса, онда сіз елеулі тәуекелдерге түсесіз. Тілді мұқият оқып шығыңыз және түсініктеме қажет болса, адвокатпен кеңесіңіз.
Компанияңыздың уақытын және ресурстарын құрметтеңіз
Жұмыс берушілер өз қызметкерлерінің онлайн-қызметіне бақылау жасайтыны құпия емес. Сіздің басшы Facebook-та бірнеше минут жұмсалған минуттарына қарсы болмаса да, компанияңыздың уақытында жұмыс істейтіні - тағы бір оқиға. Бүйірлік клиенттерді басқаруға немесе электронды коммерция торабын іске қосу үшін жұмыс компьютеріңізді пайдалану өте үлкен, әсіресе сіз оны жұмыс барысында жасасаңыз. Кәсіби уақытты араластырған кезде, сіз технологиялық бақылау арқылы анықталу қаупін немесе нашар болса да, иығыңыздың үстіне қарап тұрған басты қызметкер.
Сіздің компанияңыздың уақытын және ресурстарын құрметтеп, өз шеберліктеріңізді сыртқа шығарып, табысқа жету үшін өз құралдарыңызды қолданыңыз. Бұл кеңсе жабдықтарын, басып шығару қызметтерін, бағдарламалық жасақтама лицензияларын және тіпті жұмыс орныңыздың ноутбугін басқармауды білдіреді. Бұл ресурстарды пайдалану - сіздің еңбек келісімшартыңызды анық бұзуы мүмкін, тіпті егер ол болмаса да, өзіңіздің бастықтың аяқ киіміңізге қойып, ақылмен таңдау жасаңыз.
Егер сіз күндізгі уақытта өзіңіздің бизнесіңізден аулақ жүре алмасаңыз, түскі аста жеке компьютеріңізді кофеханаға алыңыз. Айтуынша, уақытты дұрыс пайдаланбау үшін, бизнесіңіздің әлеуметтік медиа белсенділігін жұмыс уақытында құлыптау жақсы идея.
Қызметкерлерді қабылдамаңыз
Біз бәріміз де достарымызбен жұмыс істейміз, ал сіздің әріптестеріңізді өзіңіздің жеке ісіңізге тартуға азғырылуыңыз мүмкін болса, әрекет етудің алдында екі рет ойланыңыз. Жұмыс орныңыздың әріптестері жұмыс берушімен бірдей заңды келісімшарттарға қол қойды және олардың қатысуымен жұмысыңыздың екеуін де қатерге ұшыратады. Сіз компанияның кеңсе жабдықтары мен ресурстарын пайдаланбауыңыз керек сияқты, сіз Dave-ге бухгалтерлік есептен сенуге болмайды, сонымен қатар сіздің бүйірлік концертіңізге арналған Quickbooks құруға болады.
Сіздің компанияңыздың сиясын сақтап қалу туралы жақсы жаңалық бар: Gig экономикасының сізбен байланысу үшін миллиондаған басқа фрилансерлер бар.
Fiverr, TaskRabbit немесе басқа да жұмыс сайттарын пайдаланып, өзіңіздің қажеттіліктеріңізді аутсорсингпен қарастырыңыз. Бұл стратегия байланыстарды орнатуға, жан-жақты бизнесіңізді арттыруға және толық уақытты жұмысыңызға қауіп төндірмеуге көмектеседі.
Боссаңызбен сөйлесіңіз
Құпия сақтау, әдетте, стресспен өмір сүруді білдіреді және бүйірлік шуылдың жасырын болуын ойлаудың қажеті жоқ. Егер сіз қандай да бір компания саясатын бұзбаған болсаңыз, сіздің басшы босату амбицияларыңыз үшін ашық болуы мүмкін. Егер сіз жақсы жұмыс істесеңіз, ашықтық мүддесінде жиналысты жоспарлауды қарастырыңыз. Бұрынғы бизнестің басталу себептерін және компаниядағы рөліңіз бірінші болып келетінін көрсетіңіз. Боссаңызбен сөйлесу қиынға соғып жатса, сіздің компанияңыздың саясатын құрметтеуге және адал әрекет етуге деген ұмтылысыңызды көрсетіп, HR-бөлімшесінен бұрынғы мәселелеріңізді қозғаңыз.
Бүйірлік әңгіме сіздің өміріңізді жақсартуға мүмкіндік беретін тиімді және қызықты әдіс болып табылады және бірнеше кепілдіктер тегіс жұмыс істеуге көмектеседі. Сіздің басымдықтарыңызды реттеп, толық уақытты табысты жол бойында қорғау.