7 Орындалатын мансапты таңдауға кеңес беру

by Доун Розенберг МакКэй

Жауаптарыңыз қанағаттанарлық жұмысты таба аласыз

Сіз өзіңіздің өміріңізбен не істеуге болатынын анықтауға тырысып жатсаңыз, мансапты табуға тырысыңыз. Бұл іздеу сізге заңға сәйкес келетін кәсіптер тізімдерін онлайн іздеуді ұсынуы мүмкін. Сәттілікке сай келетін ізденіс «Ең жақсы 10 ең көп жұмыс істейтін мансап» немесе «Сіздің жаныңызды жемейтін 5 жұмыс» секілді тақырыптармен мақалалар шығарады. Бұл « ең жақсы мансаптық » тізімдерге байланысты мәселе, олар адамдар арасындағы айырмашылықтарды шешпейді. Бір тұлғаны орындайтын сабақ міндетті түрде басқа орында болмайды.

Егер сіз планетаны мансапты құтқарғыңыз келсе, іздеген нәрселердің біреуінде іздегеніңізді таба аласыз. Бұл тілек - бұл, әрине, асыл нәрсе, және, әрине, көптеген адамдар бұл өте қанағаттанарлықтай. Бірақ бәрі емес. Кейбір адамдар бұршақты санауды жақсы көреді, ал басқалары виджеттерді құрастыруда үлкен қуанышқа ие болады.

Мәселен, сіз қалай ойлайсыз, мансапты орындауға болады? Сіздің жауабыңыз кім екеніңізге және сіз үшін маңызды екеніне байланысты. Бұл 7 сұрақ, егер ол сіздің жұмысыңызды бұршақ санауышымен, виджет жасаушымен немесе донорлықпен жұмыс жасайтынына қарамастан, сіз іздейтін мамандықты анықтауға көмектеседі.

01 Мен кіммен жақсы қарым-қатынаста бола аламын?

Адамдар мен мүдделерін ескеретін адамдар мансапқа қол жеткізу мүмкіндігін арттырады. Ең дұрысы, мансаптық жоспарлау процесін бастағанда, өзін-өзі бағалауды толық орындау керек. Өзіңіз туралы білу үшін әртүрлі құралдарды, соның ішінде жеке басын және қызығушылығын азайтуға арналған құралдарды пайдаланыңыз.

Осы ақпаратты алғаннан кейін, сіз осы қасиеттермен үйлесетін мансапты таба аласыз. Мысалы, егер сіз интроверт екенін білсеңіз, сіз өз бетінше жұмыс істеуге баса назар аударатын кәсіптерде табысты боласыз.

Сондай-ақ, сіздің қабілетіңізді білу өте маңызды. Өзіңіздің табиғи қабілеттеріңіз бен қабілеттеріңізді пайдаланатын мансап сіздің жұмысыңызды жақсы атқара алу үшін өте риза болғандықтан, көбірек орындалады.

02 Бұл жұмысты менің жұмысыммен байланысты құндылықтармен үйлесімді ме?

Сіз өзіңіздің жеке мүддеңізді, мүддеңізді және қабілеттеріңізді білетін болсаңыз, сіз өзіңіздің негізгі құндылықтарыңызды анықтауға уақыт бөлесіз . Бұл сіздің іс-әрекеттеріңіз туралы хабардар ететін және сіздің мансапыңызды жүзеге асыратын сенімдер мен идеялар. Мысалдар автономия, шақыру, басқаларға көмектесу, тану және әртүрлілік.

Сіздің ең маңызды құндылықтарыңызды қоспайтын мансап сізді қанағаттандыра алмайды. Сол сияқты, егер сабақ сіздің негізгі құндылықтарыңыздың бірімен үйлеспейтін болса, онымен қанағаттанбаңыз. Мысалы, сіз басқаларға көмектесу үшін маңызды болса, бірақ сіздің жұмысыңыз мұны жасамайды, сіз орындалмаған сезінесіз.

03 Менің жұмысымның міндеттерімнен ләззат аламын ба?

Сіз өзіңіз қарайтын кез-келген мансап үшін еңбек міндеттері туралы біліп алыңыз және олардың көбісі сіз ұнайтын нәрселердің бар екеніне көз жеткізіңіз. Сізге ұнайтын міндеттерді орындау - бұл мотивация. Бұл сізге күш береді, және бұл ынта-жігер сіздің жұмысыңызды жақсартуға мүмкіндік береді. Тікелей нәтиже сіздің басшыдан мақтау болуы мүмкін және үміттенемін, бұл жетістік түрінде мойындауға әкеледі.

Сіз өзіңіздің барлық міндеттеріңізді жақсы көретін боласыз ба? Әрине жоқ. Мүмкін, ол жерде адам жоқ, тіпті егер олар мансапта болса да, бұл олардың жеке қасиеттері, мүдделері мен қабілеттері үшін керемет сәйкестік. Сіз үміттенуге болатын барлық нәрсе сіз өзіңіз табатын көптеген тапсырмаларды орындауды көздейтін жұмыс. Әрбір күн керемет болмаса да - бұл шындыққа сай келмейтін күту - жалпы алғанда, сіз жұмысқа барғыңыз келеді.

04 Кесте мен үшін жақсы жұмыс істей ме?

Кестелер жұмысынан жұмысқа ауысса да, кейбір жұмыс түрлері әр түрлі жұмыс түрлеріне тән. Мысалы, медбикелер кейде түнгі, демалыс және демалыс күндері жұмыс істеуге тура келеді. Жазушылар мен редакторлар жиі мерзімде жұмыс істеуі керек. Жұмыс мiндеттерiн үйренумен қатар, әдеттегі жұмыс кестесi туралы да есте ұстаңыз.

Сіздің жұмыс уақытыңыздың шамалы емес аспектісі ретінде өзіңіздің сағатыңызды ойлауыңыз мүмкін. Жұмысыңыздың нәтижесіне және өміріңізге әсер етуді бағаламаңыз. Егер таңдаған жұмысыңыз сіз үшін қолайсыз болған уақытта немесе сіз өзіңіздің қолыңызда болмаған кезде немесе өзіңізге қолайлы болатындай уақыттарда жұмыс істеуді талап етсе, сіз оған риза боласыз. Ол сондай-ақ сіздің өміріңізді бұзады.

05 Ақшаны жеткілікті бола аламын ба?

Көп ақша табу сізді мансапты жақсы көруге мәжбүрлемейді, ол сіз үшін жаман орын. Дегенмен, егер сіз өмір сүру мүмкін емес, тіпті қолайлы жұмыс, онда сіз оны толықтай табуға болады. Олар айтқандай, сіз тамақ жей аласыздар ... және жалдау ақысын немесе ипотеканы және басқа да шығыстарды төлеу керек.

Сіз жұмысқа орналасуды шешпес бұрын, онда жұмыс істейтіндердің орташа жалақысы туралы біліңіз. Егер сіз кәсіптік салада жұмыс істейтіндердің барлығының барлық жалақысын белгілесеңіз, медиана - бұл ортаға түседі. Яғни, осы саладағы барлық қызметкерлердің жартысы осыдан әлдеқайда көп, ал жартысы аз.

Барлық шығындарды көтеріңіз. Бас тартқыңыз келмейтін кез келген бос уақытты өткізуге жұмсалған қаражатты қосыңыз. Сіз үнемдеуге қанша ақша жинағыңыз келетінін шешіңіз, мүмкін, қаржылық кеңесшінің қызметіне қатыса аласыз. Сіздің күтілетін табыс сіздің қажеттіліктеріңізге сәйкес келетініне көз жеткізіңіз.

06 Мен алға басуға бола ма?

Мансапты дамыту барлық адамдар үшін маңызды емес, ал кейбір адамдар үшін бұл өте маңызды. Олар үшін мансапты орындау үшін өсу үшін көптеген мүмкіндіктер болуы керек.

Алға жылжу сіз үшін маңызды ма екен деп ойлаңыз. Егер сіз мұны шешсеңіз, таңдаған мансаптың өсуіне мүмкіндік беретініне көз жеткізіңіз. Көп ұзамай сіз оған мүмкіндік бермейтін жұмыспен айналысасыз.

07 Жұмысты табу қиынға соға ма?

Жұмыс таба алмайтыныңызға және жұмысқа орналаса алатыныңызға алаңдамайтын болсақ, ештеңе мансапқа жетпейді. Еңбек нарығы туралы ақпаратқа қол жеткізу бұл сұраққа жауап беруге мүмкіндік береді.

Сіз зерттеп жатқан жұмысыңызда қанша адам жұмыс істейтінін білгіңіз келеді. Көптеген адамдар жұмыс істейтін болса, жұмысқа орналасу мүмкіндігіңіз әлдеқайда жақсы, бірақ сіз сондай-ақ жұмысқа деген көзқараспен қарауыңыз керек . Бұл АҚШ-тың Еңбек статистикасы бюросы (BLS) жұмыспен қамтудың өсуі мен келешекке арналған жұмыс болашағын болжау.

Тағы бір нәрсе - жұмыс орындарының орналасуы. Кейбір салалардағы жұмыс белгілі бір аймақтарда шоғырланған. Егер сіз көшіруге дайын болсаңыз, бұл сіз үшін проблема болмайды, бірақ егер сіздің жоспарыңызда қозғалыс болмаса, сіз өз нұсқаңызды қайта қарастырыңыз.