Армия, Әскери-теңіз күштері, Теңізшілердің және Сьерра-гвардияның мүшелері өз жұмысшыларының жұмысына негізделген тарифтерді көтеруді негіздейді. Басқаша айтқанда, кез-келген тапсырма үшін жарнамалық мөлшерлемелер әртүрлі болады, келесі сыныпта қанша бар «слот» бар екеніне байланысты.
Бұл дегеніміз, көп жұмыс істейтін жұмыс орындарына қолдау табу өте қиын, алайда жұмыссыз адамдар жұмыс орындарына орташа деңгейден әлдеқайда жылдам алына алады.
Әуе күштері өздерінің көтерілген акцияларын басқаша басқарады.
Әуе күштері, алдымен, жарнамалық цикл үшін жалпы жарнамалық мөлшерлемені (Air Force Wide) анықтайды, онда қанша слот қол жетімді болады деп болжайды. Содан кейін бұл тариф қабылданады және оны барлық Әскери-әуе күштері жұмыстарына (дерлік *) тең дәрежеде қолданады.
Мысалы, Air Force (Air Force Wide) әуе күштері келесі жарнамалық цикл үшін Техникалық сержант (E-6) дәрежесіне барлық құқықты Сержанттар (E-5) 20 пайызын ынталандыратындығын анықтайды. Әрбір мансаптық өріс (жұмыс) жұмысқа жарамды немесе немқұрайды болғанына қарамастан, техникалық сержантқа 20% -ы штаттық сержанттарға көмектеседі.
* ЕСКЕРТПЕ: Әр жұмыс үшін пайыздар екі себеп бойынша біркелкі болмайды:
(1) Әуе күштері әрбір тапсырма үшін сандар * * * көтереді. Мысалы, цикл үшін жалпы сыйақы мөлшерлемесі 10 пайыз болса, «Job A» -де 100 адам бар болса, онда 10 адам (10 пайыз) көтеріледі. Дегенмен, 113 адам болған жағдайда не істеуге болады? 113-нің 10 пайызы - 11.3. Сіз адамның үштен бірін ілгерілете алмайсыз, осылайша, бұл жағдайда Әуе күштері 12 адамды көтереді. Бұл жұмыс 10 пайызға емес, 10,6 пайызға көтерілуіне әкеледі. Егер осы АФКО-да (Job) алға жылжуға құқығы бар тек бір адам болса, ол (ол командирдің ұсынысы бойынша оған) ұсынылатын болады, демек, бұл жұмысқа көтерілу деңгейі 100 пайызды құрайды.
(2) Жыл сайын әуе күштері қосымша 5 пайыздық пунктке ие болу үшін сыни мансаптық мансап өрістерін таңдайды. Осылайша, жалпы жарнамалық ставка 20 пайызды құраса, кейбір сыни мансаптық мансап өрістері олардың жарналарының 25 пайызын көтеруге мүмкіндік береді.
Әуе күштері кімнің көтерілуін анықтағанда, WAPS (салмақты әуе кемелерін көтермелеу жүйесі) пункттерін пайдаланады . Неғұрлым қарапайым, егер тарифтің көтерілу деңгейі 10 пайыз болса, сіз WAPS ұпайларын қосасыз және ең көп WAPS ұпайларымен жұмысқа қатысуға құқығы бар мүшелердің ең көп 10 пайызы сізді алға тартады. Әуе күштері туралы мәлімет беру жүйесі туралы толығырақ мәлімет алу үшін, Әуе күштері тізімге енгізілген Promotion System қарапайым нұсқасын қараңыз .
Соңғы 11 жыл ішінде әскери шабуылшы (E-5) атағына ие болған әуе күштерінің тарихын көтеру :
Әскери-әуе күштері ССК тарифтері
| Жыл | Қолжетімді нөмірі | Таңдалған нөмір | Ынталандыру жылдамдығы (%) |
| 93 | 82.758 | 13,535 | 16.35 |
| 94 | 78,212 | 12,541 | 16.05 |
| 95 | 72,212 | 12,541 | 16.59 |
| 96 | 57,523 | 9,541 | 16.59 |
| 97 | 52 820 | 8,854 | 18.66 |
| 98 | 48 719 | 11,033 | 22.65 |
| 99 | 44,109 | 16,053 | 36.39 |
| 00 | 38 654 | 19 605 | 50.72 |
| 02 | 30,880 | 19,448 | 62.98 |
| 03 | 27,416 | 13 651 | 49.75 |
| 04 | 33,306 | 13 625 | 40.91 |
| 05 | 36 405 | 14 614 | 40.14 |