Еңбекке тартылған қызметкерлердің басым бөлігі кәсіптік модельге (ақылы оқытуға) және басқа да жеңілдіктерге бағытталған. (Тегін медициналық көмек! Колледжге ақшалай қаражат!) Үш бөтелке және кәуап!) Алайда, офицерлерге арналған материал жалақыға деген мағынаға ие бола алады, сондықтан мақтаныш, борыш сезімін және беделін жоғарылату сияқты артықшылықтарға назар аударады. GoArmy.com торабындағы баннер келесідей сұрақ тудырады: «Сіз бұл мәселені көтере аласыз ба?»
Бұл сондай-ақ. Еңбекке жарамсыз ерлер мен әйелдердің жұмыстары жасалмайды, бірақ кіру деңгейіндегі және жаңадан тағайындалған лейтенант арасындағы жауапкершіліктегі алшақтық өте кең. Кіші офицерлердің өздерінің әскерлерінің өмірі мен әл-ауқатына қауіп төндіретіні әбден мүмкін, себебі олар «мен» мәдениетінің үлгілері бойынша қосылды.
Бірақ тіпті ең мейірімді маман өзінің жеке игілігіне де назар аудару керек. Сондықтан, егер сіз әскерге шақырылсаңыз немесе тапсырылған офицер бола берсеңіз және «бұл үшін не бар» деген кілемді алғыңыз келсе, мұнда материалдық пайда көретін қызметкерлердің кейбірі ұнайды.
01 Білім алу мүмкіндіктері
Жоғары білім алу үшін ақы төлеуді білмейтін болсаңыз, Post-9/11 GI Bill кеңейтілген артықшылықтары өте тартымды болады. Сонымен қатар, офицерлер, жұмысқа кірісу үшін колледждің дәрежесін қажет етеді, сондықтан оқу төлемдері туралы сөз болғанда олар үшін ешқандай шек жоқ.
Қате.
Қызмет көрсету міндеттемесі үшін бакалавр дәрежесін төлеуге көмектесетін офицерлерді іске қосу бағдарламалары бар. Қызметтік академиялар, Мен айтқанымдай, Тапсырма беруші қызметкер деген не екенін білу қиын, бірақ оқу ақысыз білім беру. Әлдеқайда қателесу үшін жүкті түсіріп алсаңыз да, сіз өзіңізге жұмсаған оқу ақысын төлеу үшін өзіңізге қызмет көрсетуге арналған ілгекті бола аласыз.
Колледждің қазіргі колледж студенттері резервтік кадрларды даярлау корпусына (ROTC) стипендия алуға да өтініш бере алады. Сіз РОТО-ға қатысуға және комиссия үшін бәсекелесуге міндетті емеспін, бірақ қаржылық сыйақыны қамтамасыз ете алатындар өздерінің әмияндарында әлдеқайда оңайырақ болады. Вирджиния әскери институты немесе Норидж университеті сияқты, РОТО-ға толығымен үстемдік ететін кейбір мектептер бар.
Соңғы, бірақ кемінде, комиссиялық комиссия немесе ROTC шәкіртақысынан тыс қалған офицерлер бұрынғы бакалавр, магистр дәрежесін алуға немесе тіпті жұбайына ауысу үшін қолданыла алатын Post-9/11 GI Bill үшін құқылы. немесе балалар .
02 Төлем айырмасы
Менеджер қарағанда, қарапайым және қарапайым басқарушы жасайды. Ұстап алған мансап уақыттың айтарлықтай қаржылық пайдасын есептейді, бірақ тапсырылған офицерлер қақпадан көбірек пайда табады.
Жаңа жеке меншікті (Е-1) және екінші лейтенантты (O-1) қарастырайық. 2012 жылғы әскери төлемдер кестесіне сәйкес, лейтенант бір айда екі есе дербес жеке ақы төленеді немесе жалақы мөлшерінен ) 33 940,80 АҚШ долларынан жеке тұлғаларға $ 17,892.
Ұсталғандар мен офицерлерге жәрдемдесудің орташа уақытынан төрт жылдан кейін ең жақсы сценарийді қабылдаймыз: Біздің жеке сержант (Теңіз корпусындағы үздік жұмыс) және біздің лейтенант капитан (O-3). Капитан тағы да екі есе көп ақша жасайды, бірақ қазір бұл жалақысы $ 30 000-ға дейін жыл сайынғы 60,372 долларлық жалақы.
Есіңізде болсын:
- Әскери мансапты тек қана төлеуге негізделген шешімді қабылдамаңыз. Әскери қызмет жай ғана жұмыс емес, бұл шақыру. Егер сіз қоңырау шалмаған болсаңыз, онда сіз қанша ақша жұмсамақсыз, көңілсіздікке ұшырайсыз.
- Бұл сандар денсаулық сақтау, өмірді сақтандыру және тұрғын үй сияқты басқа да артықшылықтарды мүлдем елемейді. Мұның бәрі азаматтық әлемдегі қалтасынан шығады, яғни өзіңіздің базалық ақшаңыздың әрбір пенасы қызметтегі құндылықты білдіреді.
- Атқарушы көшбасшылар ретінде офицерлер әдетте еріктілердің бастапқы шығындары мен ерте кәсіптік оқытуға жұмсалатын шығындары сияқты жалдаушыларына қарағанда көбірек шығындарды төлейді.
03 Мансап икемділігі және әр түрлі тәжірибе
Табысты офицер кішігірім басқармадан (винтовка тәрізді взвод сияқты) үлкен және жоғары командалық лауазымдарға дейін жетеді, алайда әкімшілік және саяси сипатта болса да, үлкен сынға, беделге және әсерге ие болады.
Офицерлер сонымен қатар өздерінің әскери мамандықтарында (MOS) мамандандырылудың орнына әртүрлі міндеттер мен рөлдерді қабылдайды, бұл мансап бойында жаңашылдық пен жаңарудың өзгеруіне әкелуі мүмкін. Теңіз корпусында ұшқыш, мысалы, әуе шабуылдарын үйлестіруге және жаяу әскердің басқа да қолдауына мамандандырылатын, Алға әуе контроллері ретінде жердегі уақытты тарта алады.
Офицерлер сондай-ақ жоғары жезден немесе азаматтық шенеуніктерге аттас бола алады, немесе олардың мансабының басында тіпті Пентагонның ресми тұлғалары бола алады. (Бұл керемет немесе ғажайып бұзақылықты тудырады ма, мен сізді тастаймын, қымбатты оқырман.)
Төмендеуі? Белгілі бір мамандық бойынша мамандандырғыңыз келсе, комиссия сіз үшін болмауы мүмкін. Бірнеше жағдайларды қоспағанда, MOS тапсырмалары сіздің тапсырмаңызды алғаннан кейін және бастапқы оқытуды аяқтағаннан кейін, сіздің жеке басымдығыңызға қарағанда, қызметтің қажеттіліктеріне көбірек назар аудара отырып жиі жасалады.
04 Қызметтен кейін қызметтің перспективалары
Ардагер қызметкерлері еңбек нарығында екі үлкен артықшылыққа ие: колледждің дәрежесі және дәлелденген басқару тәжірибесі. Дегенмен, ардагерлер қатарына қосылса да, дипломдар табуға болады, ал көптеген көрнекті көшбасшылар болса да, бірқатар ірі компаниялар «кәмелеттік жасқа толмағандар» болып саналады және олар кіші әскери офицерлерді - лейтенанттар мен капитандарды елемейді.
Майкл Дакдук 2010 жылы «Veteran Journal» газетіне қатысты мәселені талқылады. Брайан О'Кифтің CNN Money мақаласы Уолмартта ұқсас құбылыстарды зерттейді және Ауғанстандағы АҚШ әскерлерінің бұрынғы қолбасшысы генерал Дэвид Петрэустың ақтауын ұсынады .
Дегенмен, Дакдуктің шабандозы Луквальд мырзаның айтуынша, бұрынғы әскери офицерлер көбінесе жұмыс берушілермен шектеліп қалмайды.