Негізінен, 2009 жылдың 1 тамызынан бастап немесе одан кейінгі таңдағы кез-келген қызметтегі немесе Таңдаулы резервте жұмыс істейтін кез-келген әскери қызметкер, егер ол 9-шы Post-9 GI Bill жобасына сәйкес келетін болса, өзінің артықшылықтарын бірінші орынға алады және нақты қызмет көрсету талаптарына жауап береді.
Қызмет көрсетудің негізгі талаптары мүше кем дегенде алты жыл әскери қызметке ие болуы керек және трансфер бағдарламасына тіркелу кезінде қосымша төрт жыл жұмыс істеуге келіседі.
Бұл дегеніміз, 2009 жылғы 1 тамызға дейін зейнеткерлікке шыққан немесе бөлінген әскери мүше, олар 9-дан кейінгі GI Bill артықшылықтарына құқығы бар болса да, жеңілдіктерді беруге құқылы емес (90 күн белсенді 2001 жылдың 11-қыркүйегінен бастап қызмет көрсетуде немесе қызметтегі ақысы бар, жаңа GI-нің заңына сәйкес келеді). Fleet Reserve немесе Жеке Дайын Резервке (IRR) 2009 жылдың 1 тамызына дейін ауыстырылған мүше-ақ ақшаны аудару құқығына ие емес (олар кейіннен белсенді қызметке немесе белсенді қорға қайтарылмаса).
Қызмет көрсетуші қызметкер DOD немесе қызмет көрсету саясатына байланысты қайта тіркеле алмаған жағдайда, қосымша қызмет көрсетудің төрт жылдық ережесінен бірнеше ерекшелік бар.
Сонымен қатар, олар әскерден бөлінуден бұрын рұқсат етілген ең ұзақ уақытқа қызмет етуі керек. Мәселен, егер жоғарыда аталған мүше Жоғары жылмен байланысты 4 жыл ішінде өздерінің тізімін ұзарта алмаса немесе ұзарта алмаса, немесе офицер 4 жыл бойына өздерінің міндеттемесін көтеруді жалғастыра алмаса, олар әлі де қатыса алады GI Билл бөлу туралы ереже, егер олар рұқсат етілген ең ұзақ уақытқа дейін әскери қалады.
2009 жылғы 1 тамыздан бастап 2013 жылғы 1 тамызға дейін зейнетке шығуға құқығы бар адамдар үшін түрлі ережелер бар:
* 2009 жылғы 1 тамыздағы зейнеткерлікке құқығы бар адамдар өздерінің артықшылықтарын қосымша қызмет көрсету талаптарынсыз беруге құқылы.
* 1 тамыздан кейін және 2010 жылдың 1 шілдесіне дейін бекітілген зейнеткерлікке шыққан күндері, қосымша қызмет көрсетілмейді.
* 2009 жылғы 1 тамыздан кейін, бірақ 2010 жылғы 1 тамызға дейін зейнеткерлікке шыққандар Post-9/11 GI Bill артықшылықтарын беру үшін мақұлдағаннан кейін бір қосымша қызметке ие болады.
* 2010 жылғы 1 тамыздан бастап 2011 жылғы 31 шілдеге дейін зейнеткерлікке шыққандар ауысу үшін мақұлдағаннан кейін екі қосымша қызметке ие болады.
* 2011 жылғы 1 тамыздан бастап 2012 жылғы 31 шілдеге дейін зейнеткерлікке шыққандар ауысуға келіскеннен кейін үш қосымша қызметке ие болады.
Жаңа GI Bill жобасы бойынша мүшелер 36 айлық білім алуға жәрдемақы алады. Бұл тоғыз айлық оқу жылының баламасы. Жәрдемақы бағдарламасы бойынша жәрдемақылардың барлығын немесе бір бөлігін жұбайына, бір немесе бірнеше балаға немесе кез-келген комбинацияға ауыстыруға болады. Отбасылардың мүшелері аударым жасау кезінде жеңілдіктер алу үшін Қорғаныс құқықтарын есепке алудың есеп беру жүйесіне (DEERS) тіркелуі керек.
Баланың келесі некесі оның білім алу құқығын алуға құқығы жоқ; алайда, жеке тұлға осы бөлімнің астындағы баланы тағайындағаннан кейін, адам кез-келген уақытта аударымды қайтарып алу немесе өзгерту құқығын сақтайды.
Тіпті жеңілдіктерді бергеннен кейін де, олар өздері жұмыс істейтін, олардан бас тарта алатын немесе кез келген уақытта кімге алатындығын қайта ресімдейтін сервистік қызметкердің «мүлкі» болып қала береді. Ережелер некені бұзу жағдайында жеңілдіктерді «бірлескен меншік» деп қарастыруға болмайтындығын анық көрсетеді.
Аударылған артықшылықтарды пайдалану
Берілген білім беру жәрдемақыларының отбасы мүшелері келесі жағдайларда қолданылады:
Жұбайы
* Пайданы бірден қолдануға кірісе алады.
* Мүше Қарулы Күштерде қалса немесе қызметтен босатылғаннан кейін жәрдемақы төленеді.
* Қатысушы ай сайынғы шәкіртақыға, кітаптарға және стипендияға қатыса алмайды.
* Қызмет мүшесінің соңғы рет бөліну формасы бойынша қызметтік борышынан кейін 15 жылға дейін пайдасын пайдалана алады.
Бала
* Жәрдемақыны Қарулы Күштерде 10 жылдан кем емес мерзімде аяқтағаннан кейін ғана пайдалана алады.
* Қарулы Күштерде немесе белсенді қызметтен босатылғаннан кейін құқықты пайдаланған кезде жәрдемақы төленеді.
* Орта мектептің дипломына (немесе эквиваленттік сертификатына) жеткенше немесе 18 жасқа толғанға дейін жәрдемақы төлемейді.
* Ай сайынғы стипендияға, кітаптарға және шәкіртақыға құқығы бар, тіпті егер ол жарамды тұлға белсенді қызмет көрсетсе де.
* 15 жылдық шектеулерге жатпайды, бірақ 26 жасқа толғаннан кейін пайдасы жоқ.