- Неліктен әрбір кәсіпкердің бизнес меңгерушісі болуы керек
- Бизнес тренермен жұмыс істеу бойынша кеңес
- Ментор дегеніміз не?
Әйелдер ерлерге қарағанда жұмысшыларға қатысты мәселелердің жиыны жиі кездеседі: гендерлік және жастыққа негізделген кемсітушілік, тіпті кейбір дәрежеде олардың сыртқы келбетіне негізделген кемсітушілік.
Әйелдің тәлімгері жұмыс орнында кейбір кемсітушіліктерге кезігуі мүмкін және еркектерге қатысты басымдықты индустрияны қалай жоюға болатынын немесе гендерлік кемсітушілік мәселелерін қалай шешуге болатындығын айта алуы мүмкін, сол мәселелермен айналыспаған адамға қарағанда .
Алайда әйелдердің барлық жағдайында оқшауланған әйелдердің еркектерге қатысты көзқарастары жоқ және бизнес әлемінің көпшілігі ерлер басым болғандықтан, барлық іскер әйелдер үшін ойынды қалай жеңе алу керектігін түсінуі маңызды .
Менторды табу
Көптеген әйелдерге көмекші әйелдер ұйымдары бар; тәлімгерлік бағдарламалары бар, бірақ, сіз жақсы ұстаз бола алатын кәсіби білетін болсаңыз, алдымен осы тақырыпты кездейсоқ қабылдамаңыз. Тәлімгер бола отырып, уақытты қажет ететін және тәлімгер мен протеже (сіз) үшін жұмыс істейтін нәрсе болуы мүмкін.
Біреуді өзіңіздің тәлімгеріңізден сұрамас бұрын, олардан басшылық алуға дайын екендігіңізді тексеріңіз, әйтпесе сіз барлық уақытта уақытты жоғалтасыз.
Есіңізде болсын, сіз өзіңіздің идеяларыңыздың қаншалықты керемет екенін «вау» деп атқарушы емес, шешімдер, нұсқаулар және нақты кеңестер іздесеңіз. Егер сіздің барлық идеяларыңыз шынымен де керемет болса, сізге тәлімгер қажет емес - сіз бір болу керек деп ойлайсыз!
Өнеркәсегіңізде тәлімгерді табу үшін кәсіби қауымдастықпен хабарласыңыз немесе өзіңіздің аймағыңызда тегін тәлімгерлік бағдарламалар бар-жоғын білу үшін жергілікті әлеуметтік немесе адам қызметтері бөліміне хабарласыңыз.
Сіз сондай-ақ Micromentor компаниясымен тіркеле аласыз және олар сізді еріктілердің тәлімгері ретінде сәйкестендіре алатынын көре аласыз. Қызмет тегін, бірақ онлайн режимінде қолдануға шамамен 30 минут уақыт кетеді.
Неліктен сіздің тәлімгер болуды таңдағаныңыз - жақсы идея емес
Егер сіз және сіздің тәлімгеріңіз жеке деңгейде жүрсеңіз, тәлімгердің рөлі жеке дос ретінде емес, кәсіби бағдар ретінде қызмет ету болып табылады. Тәлімгердің кеңесін қабылдауға және достық аспектің емес, қатынастың іскерлік аспектілеріне назар аударуыңыз маңызды.
Егер сен өзіңіздің тәлімгеріңді өзіңіздің іскерлік мүдделеріңізді одан әрі арттыруға көмектесетін кәсіби ресурс ретінде емес, әріптес ретінде көретін болсаңыз, тәлімгер болу үшін өзіңізге жақындаған біреуді таңдасаңыз әлдеқайда қиын. Егер сіз өзіңіздің тәлімгеріңізбен қақтығысқыңыз келмесе, желіде достар мен отбасылық ресурстарды сақтаңыз! Осылайша, егер тәлімгер қарым-қатынас жасалмаса, сіз өз достарыңызды «өртеп» алмайсыз.