Тәжірибелік білім берудің маңызы
Жұмыс берушілер белгілі бір жұмысқа өтініш берген үміткерден не іздейді ? Сіз жұмыс беруші іздеген ең алғашқы нәрселердің бірі - жоғары GPA деп есептей аласыз.
Қаржылық қызмет көрсету немесе ғылым саласы сияқты кейбір жұмыс орындарында жоғары GPA көп болуы мүмкін болса да, жұмыс берушілердің көптеген сауалнамалары өздерінің жұмыс үміткерлерінде ең көп талап етілетін жұмыс тәжірибесі екенін көрсетеді.
Тиісті тәжірибе мен тәжірибе алудың көптеген әдістерін, бірлесіп жұмыс істеу, зерттеу жобаларын және қызмет көрсетуді үйрену мүмкіндіктерін ең танымал болып табылады. Көптеген компаниялар өз тағылымдамаларын немесе бірлескен бағдарламаларын өздерінің жаңа жұмысшылар тобы үшін оқыту алаңы ретінде пайдаланады. Бұл компаниялар тек тиісті тәжірибесі бар студенттерді ғана емес, сонымен қатар компаниямен таныс болған жаңа қызметкерлерді де алады, олар бортқа келуге жалдағаннан кейін оқытуды қажет етпейді.
Менің мақалаларымның көбісі тағылымдамаға немесе екі тағылымдамаға және бірлескен жұмысқа баса назар аударса да, бұл мақалада олардың айырмашылықтары мен студенттерге қалай әсер ететіні талқыланады.
Тәжірибе мен әріптестіктің арасындағы айырмашылық
Тағылымдамалар әдетте бір семестрде немесе жазда беріледі және жұмыс берушіге байланысты төленуі немесе төленбеуі мүмкін. Көптеген студенттер әртүрлі салалар мен лауазымдарды сынап, оларды салыстыра отырып, өз колледждерінің мансабында бірнеше тағылымдамадан өтеді. олардың қайсысын жақсы көретінін көріңіз.
Әдетте, бірлескен одақ бір семестрден астам уақытқа созылады. Студенттер көктемгі семестрде күзде сабақ өткізіп, сосын компания үшін жұмыс істей алады. Бұл айналу кейде бір жылдан астам уақытқа созылуы мүмкін.
Тағылымдамалар
Википедияның айтуынша, «тағылымдама» - бұл ақ мамандықтар мен кәсіптік мансап үшін жұмыс орнындағы оқыту жүйесі.
Кәсіптік мансап үшін тағылымдамалар сауда және кәсіптік жұмыс орындарына оқуға ұқсас. Интерндер әдетте колледж немесе университет студенттері болғанымен, олар орта мектеп оқушылары немесе дипломнан кейінгі ересектер бола алады. Кейде олар орта мектеп немесе тіпті қарапайым оқушылар.
«Жалпы тәжірибе студенттер мен оның жұмыс берушісі арасындағы тәжірибе алмасу ретінде жұмыс істейді. Студенттер белгілі бір салада тәжірибе алу үшін арзан немесе еркін еңбек алмасады. Олар сондай-ақ белгілі бір мансапқа қызығушылықтары бар ма, байланыстар желісін құру немесе мектептік несие алу мүмкіндігін анықтау үшін тәжірибеден өтуі мүмкін. Кейбір интерндер сондай-ақ, олар интернеттегі компаниялармен тұрақты, ақылы жұмыс табады. Осылайша, жұмыс берушілер тәжірибелі интерндерге күнделікті тұрақты жұмысқа орналасуды бастаған кезде аз дайындыққа немесе оқытуға мұқтаж болғандықтан пайда көреді ».
Co-Ops
«Бірлескен білім беру - бұл практикалық жұмыс тәжірибесі бар сыныптық оқытуды біріктірудің құрылымдық әдісі. Жалпыға ортақ «co-op» деп аталатын бірлескен білім беру тәжірибесі құрылымдық жұмыс тәжірибесі үшін академиялық несие береді. Бірлескен білім беру жастарға мектепке көшу, қызмет көрсету және тәжірибе жүзіндегі оқыту бастамаларына көмектесу үшін жаңа мәнге ие болады ».
Тиісті жұмыс тәжірибесімен және жұмысқа орналасу мүмкіндігімен қатар, Forbes-тегі мақаланы оқып шығыңыз: «Неліктен колледждің бағдарламаларын толық рок».