Джонсон мен Уэльстегі Maureen Dumas-пен сұхбат
Мен тәжірибелі тағылымдамадан өтуге және тәжірибеден өту үшін табысқа жету үшін студенттерге қажет нәрселерді жақсы түсіну үшін Моренмен сөйлесуге мүмкіндік алғаныма қуаныштымын.
Пенни Лоретто: Сіздің пікіріңізше Джонсон мен Уэльстың тағылымдамадан өту бағдарламасы неге соншалықты табысты?
Морен Думас: Джонсон мен Уэльсте бізде өте тәжірибелі бағдарлама бар. Біз студенттермен және жұмыс берушілермен тікелей жұмыс істейміз және екі жақтың да күткенін анықтайтын анықтамалыққа ие болдық. Жұмыс берушілерден кері байланыс алу біздің бағдарламамыздың жетістігі үшін өте маңызды. Әрбір тағылымдаманың соңында жұмыс берушілер тәжірибе туралы ақпаратпен қамтамасыз етіледі, сонымен қатар, қандай оқу түрі және біздің оқушыларымыздың қалай орындағаны туралы кері байланыс.
Тәжірибеден өтуге арналған барлық құжаттар электронды түрде жасалады. Студенттер тағылымдамадан өту үшін несие алу керек және студенттің қызығушылығын тудыруы керек. Тағылымдамалар студенттерге сыныпта үйренген теорияны қолдануға көмектеседі және оларды нақты әлемде табысты қолдануда. Әрбір студентке сұрақтарға жауап беретін кез-келген проблемаға көмектесетін үйлестіруші тағайындалады.
Пенни: студенттерді тағылымдамаға қалай дайындайсыз?
Морен: Барлық студенттер тәжірибеден өтуге дейін бағдарлауға қатысуға міндетті. Тәжірибелік үйлестіруші әр оқушыға факультет дегісімен бірге беріледі. Студенттер, әдетте, тәжірибеден өтуге дейін екі семестрден кем емес процесті бастайды.
Студенттер қазірдің өзінде интернетте тіркеле алады, ол бізге белсенді болу үшін көп уақытты береді және колледжге, жұмыс берушіге және интерндерге артық инфрақұрылымды ұсынады.
Пенни: Жұмыс беруші серіктестерден не іздейсіз?
Морен: Джонсон мен Уэльс біздің оқушыларымызға ыңғайлы деп санайтын бірдей жұмыс берушілерді үнемі пайдаланады. Жаңа жұмыс берушілер де біздің студенттеріміз үшін жаңа және әртүрлі тәжірибелерді іздейді. Кейде студенттер өздерінің жұмыс берушілерімен жұмыс істейді, онда олар интернетте жұмыс істей алады, содан кейін біздің жұмыс берушімізге олардың талаптарын қанағаттандырады ма, жоқ па, соны шақырамыз.
Джонсон мен Уэльс жыл сайын шамамен 1500 жұмыс берушілермен жұмыс істейді және әр жұмыс берушімен қанша студент оқып жүргенін қадағалап отырамыз және осы студенттердің қанша адамы нақты уақытпен жұмысқа жалданған компанияға барады. Бізде кейбір танымал сайттарда тәжірибе алған бірнеше студент бар; Nordstrom , Hilton Worldwide және Marriott сияқты компаниялар кіреді.
Пенни: Джонсон мен Уэльстегі тәжірибе дегеніміз не?
Морен: Джонсон мен Уэльсте тәжірибе шынайы оқу тәжірибесі болып саналады, теорияны шын әлемге тарататын сыныптық тәжірибенің кеңеюі.
Біздің тағылымдамадан өту бағдарламасы студенттерге арналған оқу мақсаттарымен қатар орындалатын нақты үміттерді анықтайды.
Біздің студенттеріміз тәжірибе алудан нақты білім алу құндылығын қамтамасыз ету үшін біздің тағылымдамадан өту бағдарламасына кіреді. Университет студенттің оқу мақсаттарын түсіну үшін жұмыс берушілермен және жұмыс берушінің қажеттіліктерін қанағаттандыратын үміттерді белгілеу үшін жұмыс істеуі керек. Тәжірибе үйлестірушісі - студенттің, жұмыс берушінің және университеттің арасындағы байланыс және тәжірибе бойынша тәжірибе бойы студенттік адвокат ретінде қызмет етеді. Үйлестіруші процестің қалай жүріп жатқанын көру үшін дұрыс оқытудың жұмыс берушілермен бірге тексерілуіне жауап береді.
Джонсон мен Уэльс олардың тағылымдамадан өту бағдарламасына үлкен қаражат бөлінгенін қамтамасыз етеді. Әрбір студентке екі қызметкер бөлініп, оқушыларға қолдау көрсету үшін 1500 $ стипендия қарастырылған. Студенттер Джонсон мен Уэльстегі білім алу барысында жалпы құны 3,000 АҚШ долларын құрайтын 2 тағылымдамадан өтуге құқылы, ол университеттен жасалынған 4 миллион доллар инвестициядан тұрады. Ақшаның басым бөлігі ықтимал жарналар тізімінен тағылымдаманы қаржыландыруды таңдайтын науқандық донорлардан келеді.
Морена студенттерге арналған бірнеше пайдалы кеңестерді ұсынады:
- Тәжірибе үдерісін ерте жоспарлау және бастау.
- Тәжірибе жасағыңыз келмей тұрып семестрде бірінші рет кабинетке келмеңіз.
- Колледжіңізде ертерек мансапты дамыту офисімен байланысыңыз.
- Өзіңіздің оқытушыларды шынымен білуге уақыт бөліңіз.
- Сізге қол жетімді барлық ресурстарды қолданыңыз.
Ерте жоспарлаған кезде сіз өзіңіздің мүдделеріңізге сәйкес келетін тәжірибе табуға және қолдануға жеткілікті уақыт табасыз. Оқытушылар сіздің салаңыздағы мамандар болып табылады және мүмкіндікті іздегенде байланыса алатын байланыстарыңыз болуы мүмкін. Барлық ресурстарыңызды және контактілеріңізді қолданыңыз. Ата-аналарыңызды, достарыңызды, таныстарыңызды, оқытушыларыңызды, бұрынғы жұмыс берушілеріңізді қызықтыратын салада тәжірибе іздегенде кейбір мүмкіндіктерді ұсына алатындығыңызды ұмытпаңыз. Колледждегі түлектердің желілік процесспен айналысудың керемет әдісі, сондай-ақ неверсизованных тәжірибелерді анықтау мүмкін.