Саябақтар мен демалыс бөлімдеріндегі мансап

by Майкл Робертс

Парк аумағы, сауықтыру орталықтары мен акватик орталықтары адамдарға физикалық тұрғыдан белсенді және ашық ауада демалудың арзан және арзан жолдарын ұсынады, ал саябақтар мен демалыс бөлімдері қаланың жалпы сапасына ықпал етеді.

Парктерде және демалыста жұмыс істеу сіз жұмыс істеген кезде ойнауға қызығушылық танытсаңыз, мансапты таңдаудың керемет болуы мүмкін!

01 саябақтар және ойын-сауық жөніндегі директор

Қаладағы саябақтар мен демалыс басқармалары қалалық менеджерге немесе қала әкімінің көмекшісіне есеп береді және саябақтар мен демалыс бөлімдерінің барлық жұмысын басқарады. Бөлімдегі барлық қызметкерлер директорға есеп береді.

Саябақтар мен демалыс директорлары басқа бөлім басшыларымен үнемі өзара іс-қимыл жасайды. Мәселен, саябақтар мен демалыс жөніндегі директор қаржы бөлімдерімен жыл сайынғы бюджетті анықтау үшін жұмыс істейді, қалалық адвокатпен заңдық жауапкершілікті азайтуды қамтамасыз етеді және қоғамдық ақпарат бөлімінің қызметкерлерімен бөлімдердің қызметін ынталандыратын маркетингтік науқандар жасауға болады.

Саябақтар мен рекреациялық директорлар қалалық кеңестің кеңестеріне және әдетте саябақтар мен демалыс паркін немесе саябақтар мен рекреациялық комиссияны шақырады. Директор саябақтар мен демалыс кеңесі мүшелері мен қалалық кеңес мүшелерімен алқалық қарым-қатынастармен тығыз жеке қарым-қатынасты қалыптастырады. Директор қалалық кеңеске ұсыну туралы кеңес алу үшін директорға қалалық менеджерге сенім артады.

02 Парктерді басқарушы

Парктердің басшылары қалалық саябақтардың қызмет көрсетуі мен қызмет көрсетуіне жауап береді. Олар парктерді таза және қауіпсіз сақтау үшін қажетті техникалық тапсырмаларды орындау үшін техникалық қызмет көрсету кестесін әзірлейді және қызметкерлерді есеп береді. Парктердің менеджерлері жаңа саябақтардың құрылысы мен қолданыстағы парктерге күрделі жөндеу жұмыстары кезінде қаланың саябақтарын жоспарлап, жаңартуға көмектеседі.

03 Парктерді күтіп ұстаушы

Парктерді күтіп ұстаушылар парктерді күтіп ұстаушылардың күнделікті жұмыстарын қадағалайды. Кейде олар қолмен жұмыс істеуге көмектеседі, бірақ олардың басты рөлі жұмыстың қауіпсіз және тиімді орындалуын қамтамасыз ету болып табылады. Жаңа супервайзерлер көбінесе жұмыс істеген экипаждардан жиі көтеріледі. Тең-теңімен айналысатын топты басқару өзінің ерекше қиындықтарын тудырады.

04 Парктерді күтіп ұстаушы

Парктерді күтіп ұстау қызметкерлері саябақтардағы пейзаждар, гүлзарлар, құрылыстар мен жабдықтарды күтеді. Оларды шабу, кесу, кесу, кесу және басқа да көптеген тапсырмалар азаматтар үшін саябақтарды таза ұстайды. Өзіне немесе басқа адамдарға зиян келтірмеу үшін жұмыс қауіпсіздігіне назар аударуды қажет етеді.

05 Демалыс басқарушысы

Көңіл көтеру менеджерлері қала әкімшіліктерінің өз азаматтарына арналған демалысын қадағалайды. Көңіл көтеру жөніндегі үйлестірушілер демалыс менеджеріне есеп береді.

Олар саябақтар мен демалыс директорларына рекреациялық жоспарлар мен бюджеттер жасайды. Жоспарлар бір немесе бірнеше жылдарды қамтуы мүмкін. Бюджеттер әдетте бір жылға созылады, бірақ олар ұзақ мерзімді және қысқа мерзімді жоспарлармен бірге жасалады.

Көңіл көтеру менеджерлері демалыс орындары мен жабдықтарға қызмет көрсету кестелерін ұстанады. Апат болған жағдайда, қате немесе қауіпті жабдықтар қалаға заңды түрде жауап береді.

06 Демалыс үйлестірушісі

Көңіл көтеру жөніндегі үйлестірушілер демалыс қызметтерін азаматтарға тікелей жеткізеді. Олар рекреациялық менеджерлерге есеп береді және штаттық қызметкерлерді немесе волонтерларды қадағалай алады.

Олар көбінесе жастармен және ересектермен жұмыс істейді, өйткені бұл екі топ көңіл көтеру қызметтерін басқаларға қарағанда көбірек пайдаланады. Көңіл көтеру жөніндегі үйлестірушілер қауіпсіз мінез-құлық пен ережелерді сақтау арқылы клиенттерге қауіпсіз ортаны қамтамасыз етеді. Олар жиі кешкі және демалыс күндері жұмыс істейді.

07 акватория менеджері

Aquatics менеджерлері су акваториясының орталықтарының жұмысына жетекшілік етеді. Басшының құтқарушылары мен құтқарушылары олардың бақылауында . Су акватикасының орталығында бірнеше қызметкер болуы мүмкін, алайда құтқарушы қызметкерлер қызметкерлердің басым көпшілігін құрайды.

Су басқарушыларына үлкен сынақ - олардың қызметкерлерінің жастары. Қаланың құтқарушыларының көпшілігі жасөспірімдер болып табылады, олардың жастық жасына байланысты бірнеше жыл жұмыс өтілі көп емес. Акватика менеджерлері көбінесе өз қызметкерлеріне қалай жұмыс істеу керектігін үйрету керек, оларға өз уақытында келе жатқандай жақсы әдеттерді үйренуге, тапсырмада болуына және клиенттерді құрметтеуге үйретуге көмектеседі.

Осы жас мамандармен айналымы жоғары. Aquatics менеджерлері жаңа қызметкерлерді үнемі жалдайды және дайындайды.

08 Бас мүфти

Басшының құтқарушылары қатерлі рөл атқарады. Олар көбінесе құтқарушыларға қатысты басшылық билікке ие емес, бірақ олар акватикды басқарушыдан кең басшылыққа алынған құтқарушылардың жұмысын басқарады. Басшының құтқарушылары - техникалық біліктілігін дәлелдеген және көшбасшылық потенциалын көрсеткен құтқарушылар. Олар жүзгіштер үшін ғана емес, құтқарушылар үшін де қауіпсіз мінез-құлықты модельдеуге ғана емес, сонымен бірге.

09 тіреуіш

Құтқарушылар құтқарушыларға ережелерді сақтау және қиындықтарда жүзгіштерге бару арқылы көмектеседі. Көптеген жастар болса, олар өздерін билік өкілдері ретінде таныстырады және құрметтеуге тиіс. Мәселе клиентке қызмет көрсетуді сақтай отырып, мұны жасайды.

Құтқарушылар су акватикасының ұйымдастырушылық құрылымының төменгі жағында болғандықтан, олар жиі ешкімнен талап етпейтін тапсырмаларды орындау керек. Жуынатын бөлме тазалау қажет болса, онда қызметкердің басқа сағатқа шығуы жоспарланбайды, ал кімнің мопын алады.

10 Ашық су құю жабдығы

Ашық су құтқарушылары патрульдік жағажайлар мен жүзу құралдарының қауіпсіздігін сақтау үшін басқа жағалаулар. Олар басқа да құтқарушылардан гөрі қауіпті жағдайға түсіп, кең көлемді жаттығуларға ие болды. Олар жиі EMT сертификаттары бар.