Пароля және пробация қызметкерлері арасындағы ұқсастықтар

Құқық қорғау органдарының қызметкерлері мен пробация қызметкерлері қылмыстық сот төрелігі жүйесінде маңызды рөл атқарады. Олардың рөлдерінде кейбір айырмашылықтар болғанымен, екі топ қылмыс жасағаны үшін сотталған адамдарға өз өмірін реттеуге көмектеседі. Бұл мемлекеттік қызметкерлер белгілі бір уақыт аралығында сотталған қылмыскерлерді қадағалайды. Қадағалау кезінде босанғандар мен сынақ мерзімінен өткендер шартты түрде мерзімінен бұрын босату немесе сынақтан өткізу шарттарына сәйкес болуы керек. Бұл үшін жауапкершіліктен босату және тергеу офицерлері жауап береді.

  • 01 Сотталған қылмыскерлермен жұмыс

    Күдіктілердің де, пробация қызметкерлерінің де сотталған қылмыскерлермен жұмыс істеуі; алайда, шартты түрде мерзімінен бұрын босатылған және сынақтан өткен адамдар бір сыни жолмен ерекшеленеді. Паролилер түрмеге жабылып, босатылған офицердің қадағалауымен қоғамда өмір сүру үшін босатылды. Тағылымдамадан өтіп жатқандар қылмыс үшін жазалау ретінде түрмеде немесе түрмеде уақытты болдырмады және орнына сынақ мерзіміне тағайындалады.

    Кез келген жағдайда, офицерлер қылмыстық құқықты бұзған тұлғалармен жұмыс істейді. Қадағалауда болғандар немесе кінәлі деп табылды немесе қылмыс жасағаны үшін кінәлі деп табылды.

  • 02 Case Management

    Күдікті және пробация бөлімінің қызметкерлері олардың басшылығымен жеке тұлғалармен жұмыс істейді. Тәртіптік қызметке қатысушы немесе біреудің біреуі бір офицер болса да, шартты түрде босату және тергеу офицерлері олардың қадағалауымен көптеген құқық бұзушыларға ие.

    Әрбір қылмыскерге офицердің жұмысына көңіл аудару керек екеніне көз жеткізу үшін теңдестіру әрекеті болуы мүмкін. Тәжірибесі бар кәсіби түйсігі. Бұл түйсігі офицерлерге құқық бұзушыларға немқұрайды көңіл аударуды қажет ететінін біледі және қайсысы ең төменгі деңгейге көңіл бөледі.

  • 03 Қызметті жоспарлау және үйлестіру

    Параоли босатылғанға дейін немесе судьяның сынақ мерзімінен бұрын босатылғаннан кейін, шартты түрде босату және пробация бөлімінің қызметкерлері қылмыстық сот төрелігі жүйесіне қайтарылмайтын ықтималдығын барынша арттыру үшін қылмыскерлердің жоспарларын әзірлеу үшін басқа қылмыстық сот төрелігі мамандарымен жұмыс істейді. Жоспардың кейбір элементтері әр мемлекеттің немесе федералды басқарма үшін шартты түрде мерзімінен бұрын босату немесе қылмыстық соттың жазасын тағайындау үшін стандартталған. Басқа да негізгі талаптар үкім шығаруға қатысты бұйрықтармен белгіленеді.

    Барлық паролялардың шарты ретінде параллельді лауазымды тұлғамен айына бір рет кем дегенде бір рет кездесуі талап етілуі мүмкін. Қылмыскерге теңшелген элемент есірткінің әсерінен басқарылатын сотталған адам үшін стационарлық дәрі-дәрмекпен емдеуге қатысу туралы талап болуы мүмкін. Тағы да, бұл мысалдар ғана.

    Қылмыскердің жоспары парольді немесе провинцияның лауазымды тұлғасынан жоғары органға тағайындалуы мүмкін болғанымен, мәліметтер жиі офицердің кәсіби шешіміне қалдырылады. Қылмыскердің стационардағы дәрі-дәрмектермен емдеу бағдарламасына қатысуы талап етілуі мүмкін, бірақ офицер қылмыскерді өз қажеттіліктерін барынша қанағаттандыра алатын нақты бағытқа бағыттайды.

    Қызметкерлер қылмыскерлерді қызметтерге байланыстырады және құқық бұзушыларды осы қызметтерді толық пайдалану үшін жауапкершілікке тартады.

  • 04 Қажетті дағдылар

    Бірнеше дағдылардан босату және сынақтан өтушілердің табысты болуы қажет. Біріншіден, олар жақсы коммуникаторлар болуы керек. Байланыс саласындағы босатылған және тергеу бөлімінің қызметкерлері ережелер мен тапсырмаларды түсіндіреді, қылмыскерлерге күрделі ақпараттарды жеткізеді, шартты түрде босатуға және төрешілерге есептерді жазады, қылмыскерлердің жетістіктері туралы сұрақтарға жауап береді, сондай-ақ отбасы мүшелерімен және құқық бұзушылармен үнемі араласатын адамдардан сұхбат алады.

    Олар тиімді шешімдер қабылдауы тиіс. Кейбір жағдайларда олар қылмыскерге не жақсы екенін анықтайды, ал басқа уақытта құқық бұзушылар өздері үшін шешім қабылдауға көмектеседі. Шешім қабылдау немесе шешімді қабылдау үдерісіне кеңес беру, шартты түрде босату және пробация қызметкерлері ең жақсы таңдауды таңдаудың бірнеше нұсқаларының ықтимал салдарлары туралы ойлауы керек. Күрделі сыни ойлау дағдылары офицерлер дұрыс шешім қабылдауға көмектеседі.

    Іс жүзінде үлкен көлемдегі айыппұлдар, шартты түрде мерзімін ұзарту және сынақтан өткізу қызметкерлерінің жақсы ұйымдастыру дағдылары болуы керек. Тиісті басымдылық алдымен дұрыс нәрсені алу үшін маңызды.