Бұл телекоммуникациялық жұмыс ма? Нәзік сұрақтар қойып білу
Егер компания нақты айтпаса, ұстаным телекоммуникациялық сипаттағы жұмыс болып табылса, ол, ең алдымен, телекоммуникаторды жалдауға ниет білдірмейді. Және бұл өте таралған. Телекоммуникация көбінесе қызметкер кеңседе өнімділігін дәлелдегеннен кейін рұқсат етіледі. Шешімді көбінесе жеке менеджерлер қабылдайды, тіпті егер компанияда телекоммуникациялық саясат болса.
Егер сіз телекоммуникациялық жұмыс емес позицияны қабылдамасаңыз, онда сіз телекоммуникация бұл лауазымдағы мүмкіндік болып табыла ма деп сұрайсыз.
Бірақ сізге ұсыныс жасалғанша немесе күтілмегенше күте тұрыңыз.
Дегенмен, компания телекоммуникациялық қызметтерді тікелей жалдамағандықтан болашақта телекоммуникация саласында жұмысқа орналасу мүмкіндігінің жоқтығын білдірмейді. Егер сізде телекоммуникация рұқсат етілмеген болса да, жұмысыңызды әлі де қажет етсеңіз, компанияның телефон байланысы саясаты туралы білуіңіз керек.
Егер компания телекоммуникациялық емес болса, телекоммуникация туралы сұрағыңыз жұмысқа орналасу мүмкіндігіңізге қатты зиянын тигізуі мүмкін. Телекоммуникация туралы ақпаратты жинау үшін қадамдық қадам жасаңыз.
Біріншіден, зерттеу
Егер компанияда жұмыс жасайтын кез келген адамды білсеңіз (жалдау процесіне қатыспаған), телекоммуникацияның қаншалықты ыңғайлы екенін сұраңыз. Ол телефон арқылы сөйлескен адамды біле ме? Егер солай болса, қаншалықты жиі? Телекоммуникациялық саясат бар ма?
Егер инсайдерлерді білмесеңіз, компанияны жұмыс мәселелеріне қатысты көзқарасын білу үшін зерттеу.
Компания туралы жаңалықтарды оқыңыз. Телекоммуникациялық компаниялардың тізімдерін тексеріңіз. Жұмыс сипаттамасында кеңестер іздеңіз. Бұл «икемділік» немесе басқа жұмыс өмірінің пайдасы туралы айтады ма?
Бірақ, компания кейбір телекоммуникациялық қызметке рұқсат бергендіктен, сіз өзіңіз хабарласқан лауазымның телекоммуникациялық болуы мүмкін дегенді білдірмейді.
Жанама сұрақтарды сұраңыз
Сағатты және кеңсе мекен-жайын біліңіз. (Бұл кеңседе орналасқан позиция бар ма? Жұмыс уақыты қандай?) Бұл кейбір ақпараттардың пайда болуы мүмкін ақталмаған сұрақтар. Сіздің сұхбаткерлеріңіздің жұмыс мәселелеріне қатысты көзқарастары туралы нағыз ақпараттарды алуға тырысыңыз. Олар икемді сағаттарда ашық көрінеді ме?
Егер белгілер жақсы болса (телекоммуникациялық қарым-қатынастарда да, сізге ұсыныс жасасаңыз да), компанияның телекоммуникациялық / параллельдік саясаты туралы жалпы сұрақтар қойып, бұл туралы көбірек болғыңыз келетінін шешіңіз. Егер телекоммуникация рұқсат етілсе де, тек қана жеке жағдайда ғана тоқталғыңыз келуі мүмкін. Телекоммуникацияны тағы бір рет көтеру үшін біраз уақыт жұмыс істегенше күтіңіз.
Егер саған батыл болсаңыз, тікелей сұраңыз
Егер компания телекоммуникациялық емес болса және тікелей телекоммуникация туралы сұрасаңыз, сіз, мүмкін, жұмысты алмайсыз. Сондықтан, өзіңіздің шешімдеріңізді, егер сіз телекоммуниканы алмай қалатын болсаңыз, қаншалықты жұмысқа орналасқыңыз келсе, сол мақсатқа жетуіне негізделіңіз.
Егер сіз лауазымның телекоммуникациялық жұмысқа айналуы мүмкін екендігін сұрайтын болсаңыз, онда жұмыс ұсынысы жасалынғанша күтіңіз. Компания үшін телекоммуникацияға оң серпіліс жасауға тырысыңыз, яғни коммутацияны жою сізді тиімдірек ете алады, кеңсе кеңістігін сақтайды және т.б.
Егер жұмыс кеңсесінде белгілі бір уақыттан кейін жұмыс істеп тұрса, онда бұл ресурстарды қашықтан кетуіңізге дейін оқыңыз: