1. Сіздің уақытыңыз сияқты мәліметтер туралы ештеңе ойлаңыз
Сіздің менеджеріңіз немесе адам ресурстары бөлімі сіз жұмысқа келгенде және қайда барсаңыз, қайда баратыныңызды білдіруі керек. Егер сіз жұмысқа кірісуге екі күн қалса және сізде ешкім бұл мәліметтерді бермесе, байланысушы тұлғаға қоңырау шалыңыз немесе электрондық хат жіберіңіз. Сізге қайда баруды және тәуекелге кешікпей келгенін білмейсіз.
Сондай-ақ, жұмыс орныңызға келгенде қайда бару керектігін біліңіз. Сіз оны түсінуге тырысқанда, уақытты айналып өтпеңіз. Сіз өз уақытында болмайсыз және сіздің жұмысыңыздың алғашқы күнін бастамас бұрын күйзеліс сезінесіз.
2. Көмекшілердің көмек ұсыныстарын елемеңіз
Қызметкерлеріңіздің көмегіне мұқият болыңыз. Сізді дәрменсіз сезінетініне алаңдамаңыз. Көптеген адамдар жаңадан келгендерге көмектесе алады. Олар мұны жақсы істеуге мәжбүр етеді және бұл жақсы жұмыс орнындағы қарым-қатынастың негізін құра алады.
3. Түскі шақыруды бұру керек емес
Сіздің әріптестеріңізбен жақсы қарым-қатынас орнатудың тағы бір жолы - кез келген түскі шақыру кезінде оларды қабылдау. Егер біреу сізді бір тағамды бөлісуге шақырса, ол сізді жақсырақ білуге тырысып, сізден аз орын алғандығына көмектеседі. Әркім жаңа жұмыс бастауға болатындығын біледі.
Сіздің бұрынғы әріптестеріңізбен қаншалықты қаншалықты сағынса да, жаңадан шықпай-ақ, олармен кездесуге азғыруға қарсы тұрыңыз.
4. Office Gossip-ті ұстап алмаңыз
Түскі асқа немесе айналасындағы суық суытуға айналса да, әрбір жұмыс орнында дабыл бар. Оны елемеңіз немесе бөліспеңіз. Құлақты ұстаңыз, бірақ сіздің аузыңыз жабылды. Сіз құнды ақпаратты біле аласыз, мысалы, сіздің бастықтың жаман көңіл-күйі оның қиын уақытта үйде болуына байланысты және ол әрдайым осындай емес. Сөйлесуге еш нәрсе қоспа. Сондай-ақ, естігенің бәрі шын екендігін есте ұстаңыз.
5. Жаңа нәрсені қалай жасау керектігін білгісі келмеңіз
Тіпті егер сіз өзіңіздің жұмысыңыздың алдындағы міндеттеріңізде жаңа жұмысыңызда бірдей болса да, бұл өтпелі кезең сізді өзіңе өзгертуге мүмкіндік береді. Бірдей немесе ұқсас міндеттерді орындау үшін жаңа әдістерді үйренуге ашық болыңыз. Бұл жаңа әдістер жақсы болуы мүмкін, бірақ олар айтарлықтай жетілдірілмеген болса да, жұмыстың жаңа жолдарын үйрену қызықты нәрселерді сақтайды. Бұл сізді скудостьдан құтқара алады және өз жұмысыңызды жақсартады.
6. Бұрынғы Босс немесе әріптестеріңіз туралы шағым жасамаңыз
Сіздің ескі бастықтарыңыз бен әріптестеріңіз туралы шағымданғаныңызда, тіпті олар өте тітіркендірсе де , сіздің қазіргі әріптестеріңізге олар ойлаған нәрсе туралы әңгіме жасауға мүмкіндік береді.
Сіз өзіңіздің ертегіңіздің қаһарманы ретінде қабылдаймыз деп ойлайсыз, бірақ олар сізді әлі білмегендіктен, сізді зұлымдық ретінде көруі мүмкін. Сіздің жаңа әріптестеріңіз келесі жұмысыңызда нашар сөйлесесіздер ме деген сұрақ тудыруы мүмкін. Достарыңызбен, отбасыңызбен немесе өзіңізді жақсы сезініп, барлық нәрсені түсіріңіз. Қазір сіз жаңа және үміттенеміз жақсы орын.
7. Жеке ақпаратты бөліспеңіз
Әдетте жеке мәліметтеріңізді әріптестеріңізбен бөлісу ақылсыз, бірақ сіз олармен жұмыс істей бастағанда әсіресе жаман идея. Сізге бұл ақпаратты құпиялылықты кім сақтайтынына, сіз туралы сплетни тарататындығын анықтауға уақыт қажет, және сіздің билігіңізді бұзу үшін осы ақпаратты пайдалану мүмкіндігін пайдаланатын болады.