Бағдарламалық жасақтама әзірлеуші ​​ұсыным хатын жазу

Өтініш берушіні күшті нәрселерді бөле отырып, ерекше назар аударыңыз

Бағдарламалық жасақтама әзірлеушіге ешқашан ұсыныс хаты жазылмаған болса, кейбір кеңестер қажет болуы мүмкін. Төменде келтірілген үлгідегі анықтамалық хат сіздің нұсқаулықыңыз болсын. Хатты оқығаннан көріп отырғаныңыздай , кілт - өтініш берушінің күшті бөлігін көрсету. Неліктен адам жақсы жұмысшы? Жұмыс үміткерінің кәсіби біліктілігі мен сапасы туралы не айтуға болады? Неліктен компания өтініш берушінің өз командасында болуын қалайды?

Мысал анықтамалық хат

Көптеген компаниялар фирмалық бланкте болуы үшін анықтамалық хаттар талап етпесе де, фирмалық бланкіде сілтеме жасай аласыз, болашақтағы жұмыс берушіге сенетіндіктен, бланкке бос қағаз парағына ұсыныстар жазуға рұқсат етуіңіз мүмкін. Сіз жұмыс берушіге (немесе университет немесе ұйымға) келесідей өтініш бересіз:

Компанияның Аты
Мекен-жайы
Қала, мемлекет, Zip
Телефон нөмірі

Күні

Кімге алаңдаушылық білдіре алады (немесе сілтеме жасайтын байланыс атауы):

Джо Қызметкер мен үшін бағдарламалық жасақтаушы ретінде 2012 жылдың 1 қыркүйегінен бастап 2017 жылдың 23 наурызына дейін жұмыс істеді. Барлық әзірлеушілер секілді ол компьютерлік бағдарламалық қамтамасыз ету үшін код жазды. Оның міндеттеріне көптеген технологияларды қолдана отырып күрделі веб-қосымшаларды жинау, талдау және жобалау кірді.

Жұмыс барысында Джо сенімді жұмысшы және қиын мәселелерді шешу және техникалық дағдылармен айналысатын жұмысшы екендігін дәлелдеді. Мен Джодың өзіне тапсырылған жұмысты өз уақытында аяқтау қабілетіне үнемі әсер еткен болатын. Джо тек қана мерзімдерді ғана емес, сонымен қатар бағдарламаларын сарапшылардың түсінбеуі үшін түсіндіреді. Бұл дағдылар, әсіресе технологиялық түсініксіз клиенттерге арналған бағдарламаларын ұсынғанда ыңғайлы болды.

Джо өз жұмысын өте байсалды және жүйелі түрде бағдарламалаудағы жаңа оқиғалар туралы хабардар болу үшін сабаққа жазады. Осы мақсатта ол сондай-ақ бүкіл ел бойынша конференцияларға барды. Оның біліктілігін жоғарылату курстары мен сапарлары оған жаңа техниканы оңай үйренуге және кешенді тапсырмаларды алғаш рет орындауға көмектесті. Джо тез үйренсе де, ол өте сақ болып, оның жұмысы туралы абай. Яғни, ол өз бағдарламалары (және басқалары) туралы тексерулерді бірнеше мәрте тексеріп отыратындығын білдіреді. Оның жылдам ойлайтыны және сақтық танытуы компанияға қымбат және ыңғайсыз қателіктерден аулақ болды.

Джо кез-келген командамен айналысатын болады. Ол команда жетекшісі деп айтуға болады, ол азаяды. біздің компаниямызда болған кезде ол жаңадан келгендерді қарсы алуға және кез-келген қиындықтарды шешуге баратын жолдан шығып кетті. Ол компанияның жиналыстарында инновациялық идеяларды таратады, сонымен қатар басқа адамдар айтатын нәрселерді тыңдайды, соның ішінде сындарлы сын. Бюджеттік шектеулер біздің компаниямыз аяқтай алатын жұмысты шектегенде, Джо өз шығармашылығын ақылмен ойластырып, баламалы нұсқалар жасауға тырысты.

Тұтастай алғанда, Джо - талантты, еңбекқор жұмысшы, мен оның кетіп бара жатқанын білемін. Бірақ сіздің компанияңыз оған мансаптық өсуге мүмкіндік береді, біз оны мұнда қамтамасыз ете алмаймыз. Кез-келген орта деңгейдегі даму жағдайына Джоды ұсынамын. Тиісті басшылық пен жаттығуымен, Джо жоғары деңгейдегі даму ұстанымына жете алатынына күмәнім жоқ. Ол жай ғана жақсы .

Құрметпен,

Менеджердің аты
Менеджердің атауы