20 жылда бір рет қабылданбаған WOB-лерге Федералдық келісім-шарттық наградалар
Әйелдерге арналған меншік келісімшарты бағдарламасы дегеніміз не?
1994 жылы Конгресс федералды үкімет тарапынан барлық әйелдердің үлестес компанияларына сертификаттардың кем дегенде 5% -ын беруді талап ететін заңдар қабылдады.
Бағдарлама қалай жұмыс істейді? Әйелдерге көмектесу ме?
Ия. Бірақ жеткіліксіз.
Құрама Штаттардың үкіметтік есеп берушілік бюросы (GAO) сауалнамасы шағын бизнес бағдарламаларының басым бағыттары мен шектеулердің басым бөлігі әйелдерге тиесілі мақсаттарға назар аудармайтынын көрсетті.
2001 жылы әйелдерге тиесілі кәсіпкерлікке қатысты кемсітушілік тәжірибесін шешу үшін заңнама енгізілгеннен кейін де, әйелдердің кәсіпкерлік субъектілеріне келісім-шарттардың тек 2,5% -ы берілді .
2007 жылы, алты жылдан кейін, федералдық үкімет бұл міндетті талаптардың азайғандығын және әйелдерге жасалған келісім-шарттардың тек 3,8% -ын ғана табыс етті.
2014 жылы мемлекеттік келісім-шарттардың жалпы санының 4,3% -ы WOB-ке түсті - 2014 жылға арналған федералдық деңгейде квоталар орындалмады. Қорғаныс департаменті қысқа мерзімде, ал 2014 жылы шарттық наградалар 1,5 пайызға жетті WOB.) (Source: Bloomberg Business)
Неліктен Әйелдер мемлекеттік келісім-шарттарға ие болмайды?
Мемлекеттің келісім-шарттарын беруде әйелдерге қатысты кемсітуге ықпал ететін бірқатар проблемалар бар. Мәселелердің бірі әйелдерге келісімшарттарды беруге ешқандай ынталандыру болмайды және үкіметтің заңға сәйкес келмегені үшін айыппұлдар жоқ.
Сауалнама нәтижелері бойынша, мемлекеттік есеп беру басқармасының хабарлауынша, «барлық деңгейдегі үкіметтік мердігерлік шенеуніктер бізге шағын бизнестің келісімшарттық бағдарламаларының талаптары мен олардың күрделілігі мен олардың күрделілігіне кедергі келтіргенін айтқан болатын. әйелдерге тиесілі шағын кәсіпкерліктерді қоқысқа тастайды «.
Шағын бизнес әкімшілігі WOB-лер үшін оң өзгерістерге көмектесетін кез келген нәрсені жасай ма?
Ия! Small Business Administration (SBA) WOBs үшін көптеген жаңа және қызықты өзгерістер туралы жариялады. 2013 жылғы Ұлттық Қорғаныс Авторландыру туралы заңға сәйкес, SBA әйелдерге тиесілі шағын бизнестің федералды келісімшарттарына қол жеткізуге және федералды үкімет тарапынан келісуге көмектесуге және оның жарғылық 5% әйелдер келісімшарттық мақсатынан асып кетуге көмектесу үшін Шағын бизнеске арналған федералдық келісім-шартқа өзгертулер енгізуге мүмкіндік берді. .
SBA мәлімдейді:
«Жаңа заңға дейін әйелдерге тиесілі (WOSB) және экономикалық жағынан аз қамтылған әйелдерге арналған шағын кәсіпкерлік субъектілеріне (EDWOSB) келісім-шарттың алдын-ала төленген бағасы 6,5 млн. АҚШ долларынан аспауы керек және барлық басқа келісімшарттарға 4 млн. заң WOSB және EDWOSB үшін бұл шектерді алып тастайды, бұл келісімшарттың құнын шектеу немесе шектеусіз федералдық мердігерлік мүмкіндіктерге қол жеткізуге мүмкіндік береді. «
2013 жылғы 7 мамырда күшіне енген Ұлттық Қорғаныс Авторландыру Актісі, SBA-ге әйелдерге тиесілі шағын бизнестің өкілдері болып табылмайтын салаларды анықтау және есеп беру үшін тағы бір зерттеу жүргізуді талап етті. Зерттеудің осы нәтижелері әйелдерге тиесілі компанияларға SBA әйелдер Федералдық Келісімшарттық Бағдарламасына қатысуға және федералдық келісім-шарттарды жасақтауға және жеңуге мүмкіндік беретініне үміттенеді.
Eligibile деген кім?
Құзыреттілік талаптары мезгіл-мезгіл өзгеруі мүмкін, сондықтан SBA-ның веб-сайтына ең соңғы мәлімдемелерді тексеріңіз. Дегенмен, 2015 жылдың қазан айынан бастап, жарамды болу үшін, фирма:
- 51% -дан кем емес болуы тиіс және бір немесе бірнеше әйелдер бақыланады
- Ең алдымен бір немесе бірнеше әйелдер басқарады.
Сонымен қатар, әйелдер американдық азаматтар болуы тиіс. SBA сондай-ақ, бұл саланың SBA стандарттарына сәйкес фирма негізгі салада шағын болуы керек. WOSB «экономикалық жағынан қолайсыз» деп есептелуі үшін, оның иелері түпкілікті ережеде көрсетілген талаптарға сәйкес экономикалық кемшіліктерді көрсетуі керек.
WOSB бағдарламасы туралы қосымша ақпарат
- WOSB бағдарламасына арналған нұсқаулық
- WOSB бағдарламасына арналған келісім бойынша қызметкердің нұсқаулығы
Әйелдік бизнес (WOB) келісім-шарты ерлерге қатысты кемсітушілікке жатпайды ма?
Жоқ.
Бағдарлама ерлерге қатысты кемсітушілікке жол бермейді, ол әйелдерді орталық келісімшарттық тізілімде бәсекеге қабілетті және көрнекті болуына көмектеседі.
WOB Уағдаластық бағдарламасы әйелдерге ерлерден артықшылық беруді талап етпейді, бірақ келісімшарт бойынша қызметкерлерге әйелдерге тиесілі компанияларға (WOBs) келісімшарттық мүмкіндіктерін арттыру үшін «шектеулі бәсекелестік» үшін өз қалауынша пайдалануға мүмкіндік береді. Бұл кейбіреулерге әділ көзқарас ретінде және басқа адамдарға әділетсіздік сияқты көрінуі мүмкін, бірақ бағдарлама тәжірибелі әйел бизнес иелері ер адамдарға тиесілі кәсіпкерлікке қатысты төмен біліктіліктерге ие болғандықтан берілді. Мақсаттың барлығы мемлекеттік келісімшарттардың тек 5% -ын ғана құрайды, бұл мемлекеттік мердігерлік индустрияның ерлер басымдықты болғандығын дәлелдейді.