Егер опцияны таңдасаңыз, әрқашан мұқаба хатын ұсыну жақсы идея. Жақсы жазылған мұқаба хат жұмыс берушілер сіздің түйіндемеңізді қарап шыққан кезде сіздің біліктіліктеріңіз туралы дұрыс тұжырымдар жасайтындай етіп, сіздің жоспарыңызды құруға мүмкіндік береді.
Сіздің мұқабаңыз хатыңыз сұхбаттасу үшін таңдалудың арасындағы айырмашылықты жасай алады - немесе жоқ.
Мұқабаның мақсаты
Сіздің хатыңызда сіздің мінезіңіз, мүдделеріңіз, мотивацияларыңыз, білімдеріңіз, дағдыларыңыз бен тәжірибелеріңіз сізді жұмысқа қалай жетілдіре алатыныңызды жеткізу маңызды. Бұл сіздің жұмыс берушіге күшті үміткер екеніңізді көрсетуге мүмкіндік береді және оны қарастыру қажет. Мұнда біліктіліктеріңізді жұмысқа сәйкестендіру бойынша кеңестер берілген .
Дегенмен, хат жазуды жабу туралы өте көп ақпарат бар. Сіздің мұқабаңыз қысқа, қысқа болуы керек және жұмыс берушіге не ұсына алатындығыңызға аударылуы керек. Сізге қатысты емес ақпаратты, жеке ақпаратты немесе сіз қолданатын лауазыммен байланыспайтын кез келген басқа нәрсемен бөлісудің қажеті жоқ.
Сіздің хатыңыз сіздің кандидатураңыз туралы дұрыс емес әсер қалдырмауы керек. Ол сондай-ақ жалдаушыға сіздің ең қажетті біліктіліктеріңізге назар аударуды қиындататын пайдалы ақпарат бермеуі керек.
Мұқабаңызға хат жазуға болмайды. Мұқабадағы хатқа қосылмайтын 15 нәрсе.
Кез келген Емле немесе грамматикалық қателер
Сіздің мұқабаңыздың хаты жазушы ретінде сіздің қабілетіңіздің үлгісі және нақтылыққа назар аударудың дәлелі ретінде қарастырылады. Тіпті кіші әріптер мен қателер де сізді жұмысқа талпындыруы мүмкін.
Сіздің әріптеріңіз мінсіз екеніне көз жеткізу үшін осы түзетулер туралы кеңестерді қарап шығыңыз .
Тым ұзын параграфтар
Жұмыс берушілер сіз өзіңіздің түйіндемеңізді жіберіп, оқуыңызды тым қиын деп тапсаңыз, резюмеңізге ауысыңыз. Сіздің әр хатыңызда әрқайсысында үшеуден аспайтын мәтін бар 5 - 6 жол мәтіні болуы керек. Мұқабаның қанша уақытқа созылуы керек .
Қате компания аты немесе байланысушы тұлғаның дұрыс емес атауы
Бұл сіздің құжаттарыңызды жаппай өндіріп жатқаныңыз және бөлшектерге назар аудармауыңыз мүмкін. Ешкім оны дұрыс емес атпен шақырғанда ұнатады.
Дұрыс емес нәрсе
Фактілер тексерілуі мүмкін және өтірік ұсыныстарын жою және қызметкерлерді босату үшін негіз болып табылады. Мен дүрбелеңде жұмыс іздеп жүрген адамдардан естідім, өйткені олар шындықты созды немесе жалған хатында тікелей жала жапты және оны қалай түзететінін білмеді. Сіз сол адамдардың бірі болғыңыз келмейді.
Жалақы талаптар немесе күтулер
Егер жұмыс берушінің бұйрығын орындамаса, жалақы талаптарын немесе күтуді қамтымаңыз. Жұмыс берушіге өзіңіздің жұмысыңызға деген қызығушылығыңызды көрсетіп, ақшаңыздың басты мотивациясы сияқты көрінбеу керек. Мүмкіндігінше, жұмыс беруші жалақыны бірінші кезекте айтады.
Болашағы бар жұмыс берушіге жалақы туралы айтқан кезде .
Ағымдағы немесе өткен жұмыс беруші туралы кез келген теріс түсініктемелер
Сіз жұмыс іздеп жатқаныңыздың бір бөлігі ретінде ағымдағы немесе бұрынғы жұмыс берушіге қатысты теріс түсініктемелерді қоса алмаңыз. Жұмыс берушілер осындай түсініктемелерді ықтимал қарым-қатынас немесе өнімділік проблемаларын көрсету сияқты көреді.
Жұмысқа қатысты емес ақпарат
Сіздің активтеріңізге тікелей қатысы жоқ қандай да бір мәтінді немесе ол неге сізді шақырғанын қамтымаңыз. Бос тіл жұмыс берушіні негізгі хабарларыңыздан алшақтатуы мүмкін.
Жеке ақпарат
Жұмыс беруші өзіңіздің жеке себептеріңізге байланысты бұл жұмысыңызды қалайтындығын білудің қажеті жоқ. Өзіңіздің жұмысыңызды жалдауға қызығатын кәсіби себептерге назар аударыңыз және өзіңізді өзіңізге сақтаңыз.
Кез-келген қадамды қадамдық тас ретінде бейнелеу
Жұмыс берушілердің көбісі, негізінен, ақылға қонымды мерзімде жарнама жасайтын жұмысты жасауға негізделген адамға қарап шығады.
Болашақта алға жылжу туралы айтатын болсаңыз, олар ұзақ уақыт бойы бұл жұмысты орындаудан қанағат алмайтыныңызға сенуі мүмкін. Әрине, егер жұмыс беруші бұл мәселеге сілтеме жасаса.
Сен не тілейсің
Сіз өзіңіздің жұмысыңыздан не компаниядан шығатындығыңызды айтпаңыз. Мұқабадағы хатыңызда жұмыс берушіге ұсынуға болатын нәрселерге назар аударыңыз. Міне , сіздің мұқаба әріпіңіздің дене бөлігіне қосу керек.
Сіз қалаған нәрсе
Жұмыс, кесте, жалақы немесе басқа нәрсе туралы ұнамайтын ештеңе айтпаңыз. Жұмысыңызды ұсынғанда және келіссөздер жүргізу үшін ойларыңызды сақтаңыз.
Сізде жоқ біліктілік
Өзіңіздің үміткеріңізде «Сату тәжірибесінің жетіспеушілігіне қарамастан» деген мәлімдеменің жоғалуы мүмкін екенін айта кету дұрыс емес, себебі сіздің кандидат ретінде шектеулеріңізге назар аудармаңыз. Сізге тапсырманы орындауға мүмкіндік береді.
Өткен қандай да бір дыбыстарды тыңдау сияқты бұрынғы жұмыстан шығу туралы түсініктемелер
Кез-келген себептермен жұмыс тарихындағы кемшіліктерге назар аударуға болмайды. Сіз жақсы жұмысқа орналасқандығыңызды көрсетіп, жақсы
Шамадан тыс қарапайымдылық немесе тым көп жалған тіл
Сіз өзіңіздің хаттарыңызда позитивтерді жеткізуіңіз керек, бірақ іс жүзінде мұны істеуге тиіссіз. Жетістіктер мен нәтижелер туралы сөйлесіңіз, бірақ өзіңізді сипаттайтын сын есімдерді пайдаланбаңыз, бұл сіз өзіңізді мақтан тұтатын немесе ұялған сияқты сезінесіз.
Қызығушылық басым
Шамадан тыс қызығушылық жалақылар туралы келіссөздерге қол жеткізу мүмкіндігіңізді төмендетуі мүмкін. Сіз сұхбат алу үшін емес, өз кандидатураңызды таңдайсыз.
Мұқабаға қосу керек
Мұқабадағы хатыңыздың бір мақсаты бар екенін есте сақтаңыз. Бұл сізге жұмыс сұхбатын беру. Сіздің біліктіліктеріңізді жұмыс талаптарына мұқият сәйкестендіруге уақыт бөліңіз.