Бұл студентті тиімді түрде мақұлдау үшін сіз олардың қысқа және ұзақ мерзімді мақсаттарын және олар қолданатын жұмыс түрлерін түсінуіңіз керек. Бұл білімді игеру сіздің хатыңыздағы қандай қиындықтар мен жұмсақ дағдыларды анықтауға көмектеседі.
Содан кейін, сіз оқушыны толтыруға тырысатын позицияға (үміткерлерге) берік үміткер болып табылатын оқушылардың бес үздік ерекшелігі мен дағдысы ретінде қарастырғанның толық тізімін жазыңыз.
Бұл ақпаратпен қаруланғандар үшін олар үшін оңтайландырылған, оң , өте тиімді хат жаза аласыз.
Хатта не жазылуға болады?
Өзіңіздің лауазымыңызды және кандидатқа (яғни, олардың профессоры, жұмыс беруші, тәжірибе жетекшісі) қарым-қатынасыңызды қосу арқылы алушыны таныстырудан бастаңыз. Осы жерден сіз өзіңіздің тізіміңізде анықтаған студенттің дағдылары мен жеке қасиеттерін анықтаңыз.
Студенттің табысты болуын көрсету үшін нақты мысалдарды қолданыңыз, тіпті жақсы. Олар күрделі топ жобасын сәтті өткізді ме? Сіздің оқытушы немесе ғылыми қызметкер ретінде қызмет етіңіз? Бұл ақпаратты біріктіріп, осы көшбасшылық қасиеттерді және басқа да дағдыларды сипаттаңыз. Жұмыс беруші студенттің мүмкіндіктері туралы қосымша ақпаратты талқылағысы келген жағдайда, уақытты, қолжетімділікті және байланыс ақпаратын ұсына отырып, хатты ораңыз.
Колледж студенттеріне арналған үлгідегі жұмыс туралы ұсыныс хат
Төменде студенттің жұмысқа орналасуын ұсынатын үлгі анықтама хаты келтірілген.
Құрметті Смит мырза,
Мен үш жыл бойы Джон Браунды қадағалауға қуаныштымын, ал Стар колледжінде мансап офисіне әртүрлі мүмкіндіктерде жұмыс істеді. Мистер Браун біздің кеңсеміздегі әрбір рөлінде тамаша өнімділік пен икемділікке қатысты күткеннен асып түсті.
Мен өзімнің мансапым барысында 200-ден астам студентпен жұмыс істедім, ал Джон ең үздік бірі.
Шын мәнінде, қызметкерлер оны кәсіби әріптес ретінде санайды, студенттік қызметкерден гөрі, көбінесе аса күрделі және кең ауқымды тапсырмаларды - студенттерге сеніп тапсырудан аулақ жүретін тапсырмаларды жиі тағайындайды. Осындай міндеттердің бірі біздің жұмысқа қабылдау деректер базасын, күрделі және шатастыратын жүйені ұстап тұру жауапкершілігін, бірнеше толыққанды жұмысшылармен күрескен. Джон оны кішкене жаттығулармен игерді.
Оның міндеттерін орындауға өте жақсы ұйымдастырылған, егжей-тегжейлі көзқарас бар. Оның кәсібилігі мен ақыл-ойы оған жылдам жобаларды меңгеруге мүмкіндік беріп, қате нәтиже беру үшін мұқият қозғалады. Біз Джонның тапсырманы мерзімінен бұрын аяқтаған кезде, оның жеңілдікке үйреніп алғаны бізді таң қалдырды. Дегенмен, біз оның жылдамдығына, мұқияттылығына және тиімділігіне таң қаламыз.
Күшті тұлғааралық және коммуникативтік дағдыларымен Джон алдымен қабылдауда жұмысқа жалданған. Жалынды оқушы, ол біздің клиенттерімізге қолжетімді ресурстар мен қызметтердің кең ауқымына көше бастады және бұл ақпаратты өз құрбыларына жеткізе білді.
Оның үстіне, оның оң көзқарасы мен тыныштықты сезінуіне, оған оқушылар, түлектер мен жұмыс берушілердің біреуді көруге үміттенетін біреуі келді. Мен білемін, өйткені олардың көбісі маған өте көңіл бөлді.
Осы рөлде оның әсерлі орындауына байланысты, біз оны жазғы офис көмекшісі ретінде жұмысқа тарттық, онда ол барлық қызметкерлерге керемет әкімшілік қолдау көрсетті. Джон офистік жобалар бойынша өз бетімен жұмыс істеді және тіпті кепілдік берілген кезде жүйені жетілдіру бойынша бастама алды. Біз өзіміздің жұмысқа орналасу деректер базасын табысты басқара алатындығына сенімдіміз және ол осы лауазымға Софомор жылының күзінде қайтып келіп, сол кезге дейін жұмыс істей бастады.
Зиялы, жан-жақты және дәйекті жағымды қызметкер ретінде Джон менің ең жоғары ұсынымға лайық. Өзінің табиғи қабілетіне, сондай-ақ оқуға және кеңейтуге деген ықыластарына байланысты жоба менеджері ретінде жоғары жетістікке жететініне сенімдімін.
Джон Браунның мақұлдауын оқуға уақыт бөлгеніңізге рахмет. Осы айрықша жас адам туралы кез-келген сұрақпен маған хабарласқым келмейді.
Құрметпен,
Джейн До
Мансап офисінің директоры
518-580-5888
JaneDoe@college.edu