Клерк қызметін төлеу (DK) - Әскери-теңіз күштерінің рейтингісі

Жұмыс сипаттамасы және біліктілік факторлары

Жалпы ақпарат:

Ескерту: Бұл рейтинг 2005 жылдың қазан айында Personnelman (PN) рейтингісімен біріктірілуі жоспарланып отыр, ол жаңа рейтингті құрастырады, Қызметкер мамандары (PS). Мәліметтер алу үшін NAVADMIN Message 295/04 бөлімін қараңыз.

Кіріспелерді төлеу төлем карталарын жүргізеді және теңіз кемелеріне микрокомпьютерлік бағдарламаларды пайдаланып, жол жүру туралы шағымдарды өңдейді. DK-лер барлық кемелер мен жағалау базалары үшін қаржылық есептерді есептеуге жауапты. ДК банкинг, ақшаны өңдеу, бухгалтерлік есеп және аудит дағдыларын үйренеді.

Олар не істейді:

DK-дің атқаратын қызметтеріне мыналар жатады: төлемдерді есепке алу және жалақы туралы ақпаратты дайындау үшін компьютерлерді пайдалану; саяхат ақыларын төлеу үшін компьютерлерді пайдалану; қаржылық есептілікті дайындау; мемлекеттік қаржыны төлеу үшін кассирлер ретінде қызмет етеді; мемлекеттік қаражаттың төлемдері үшін файлдар мен бухгалтерлік жазбаларды сақтау. борттық кемелерде автоматтандырылған кассалық аппараттарды ұстау; заңмен бекітілген жеке қаржылық сұрақтарға жауап беру арқылы клиенттерге қызмет көрсету; Әскери-теңіз күштері тарапынан АҚШ қазынасына қарасты ақшаны жинаушы агенттер ретінде әрекет етеді.

Міндетті міндеттердің толық тізімі

ASVAB Score:

VE + AR = 104

Басқа талаптар:

UCMJ-нің 15-бабына сәйкес немесе алдыңғы 36 айдағы азаматтық соттың соттарына қатысты сот-сотқа шабуыл жасаған кез-келген қылмыс оқиғасы үшін сотталмаған немесе жазаланбаған.

Техникалық дайындық бойынша ақпарат:

Бұл рейтингіге тыңдаушыларға жұмыс орнында немесе формальды теңіз флотында оқыту арқылы оқыту жүргізіледі.

Бұл рангте мансаптық дамудың кейінгі кезеңдерінде алдыңғы қатарлы техникалық және операциялық дайындықтар бар.

Меридиан, MS - 50 күнтізбелік күн

Төлем жазбаларын және төлем рәсімдерін Топтық нұсқаулық. «А» мектебінен кейін кладшерлер АҚШ пен шетелдердегі кемелерге немесе жағалау бекеттеріне беріледі.

Тренингті өткізу кезінде жаттығу кезінде тестілеу қажет. 20 жылдық кезеңде ДК-лардың 50 пайызы флоттық қондырғыларға, ал 50 пайызы жағалау станцияларына жіберілуі мүмкін.

Жұмыс ортасы:

Қызметкерлерді жалдау кемеде және жағалаудағы базаларда жұмыс істейді. Жұмысты ақылға қонымды және аудитор бақылайды.

Жетілдірілу (көтермелеу) үрдісі

Мансаптық прогрессия