Олар сондай-ақ, ерекше қиындықтармен немесе жеке қиындықтармен ауырған адамдарға және олардың отбасыларына көмектеседі.
Қызметкерлер мамандарының жауапкершілігі
- Деректерді тізілімге енгізу және қызмет көрсетуге арналған жазбалар тізіміне енгізу;
- Қызметкерлерді жаңа персоналға ауыстыру, қызметкерлерді ауыстыру, персоналды зейнеткерлікке дайындау / флоттық резервке дайындау. Бөлінулердің барлық түрлерін дайындау.
- Жеке куәлікті беру.
- Әскери-теңіз күштерін әскери қызметпен айналысуға байланысты ақпаратпен және кеңестермен қамтамасыз ету, жалпы білім беру мен жұмысқа орналасу үшін мүмкіндіктерді, көтермелеу талаптарын және құқықтар мен жеңілдіктерді қамтамасыз ету;
- Ауырған немесе жеке қиындықтары бар адамдар мен олардың отбасыларына көмектесу;
- Әртүрлі мәселелер бойынша кеңес беру және сұхбат жүргізу;
- Прогресс емтихандарын басқарады, прогрессивті емтихан тапсырады және процесті тексеру нәтижелерін береді;
- Тапсырмалар бойынша ұсыныстар жасау;
- Ресми хаттар мен есептерді жазу;
- Мемлекеттiк қорларды игеру және жинау үшiн жалақы және бухгалтерлiк деректер базасын жүргiзу;
- Жол жүру талаптарын есепке алу; қаржылық есептілікті дайындау;
- Мемлекеттік қаражатты төлеу үшін агент кассирлер ретінде қызмет етеді;
- Әскери-теңіз күштері тарапынан АҚШ қазынасына қарасты ақшаны жинаушы агенттер ретінде әрекет ету.
- Кемелерде автоматтандырылған қашықтан аппаратты ұстап тұрады және тексереді;
- Теңізшілердің жеке мүшелеріне төлем және құқық туралы ақпарат беру.
Жұмыс ортасы
PS рейтингісінде жұмыс, әдетте, таза кеңсе ортасында орындалады. Осы рейтингідегі қызметкерлер жеке тапсырмаға қарай, кішігірім қадағалаумен жұмыс істей алады немесе басқалармен тығыз байланыста жұмыс істей алады. Негізінен әкімшілік жұмыс жасайды.
A-Мектеп (Job School) ақпараты
Меридиан, MS - 55 күнтізбелік күн
ASVAB талабы бойынша талаптар: VE + MK = 105 OR OR + MK + CS = 157
Қауіпсіздік талаптары: талап етілмейді.
Басқа да талаптар
Жоқ
Осы бағаға қолжетімді шағын мамандықтар: Әскери-теңіз күштері PS үшін жіктеудің кодтары
Осы рейтинг үшін қазіргі деңгейлер: CREO Listing
Ескерту: Жылжыту ( көтермелеу ) мүмкіндігін және мансаптық өсуді рейтингтің адам деңгейіне тікелей байланысы бар (яғни, төменгі рейтингтегі қызметкерлер персоналды рейтингтерге қарағанда көбірек ынталандыру мүмкіндігі бар).
Ескерту: PS қауымдастығы келесі бірнеше жыл ішінде трансформациядан өтеді. Трансформацияның негізгі аспектісі PSD Afloat бастамасы болып табылады. PSD Afloat бастамасы PS-ді қысқартады және персоналдың көпшілігін кемелерден, эскадроннан және басқа қондырылған бөлімшелерден алып тастайды. Бұл көрсеткіш жағалау қарқындылығына әкеледі. Жиырмалар алдағы бірнеше жылда жағаға көшкен сайын, рейтинг әлдеқайда аз болады, себебі азаматтық ауыстыру PSD Afloat және басқа PS жұмыс орындарында орын алады.
Азаматтық ауыстыру процесі 2008 қаржы жылы басталды және 2012 қаржы жылы аяқталады.
Бұл бағалау үшін теңіз / жағалау айналуы
- Бірінші Теңіз Туры: 48 ай
- Бірінші жағаға саяхат: 36 ай
- Екінші теңіз саяхат: 48 ай
- Екінші жағалау туры: 36 ай
- Үшінші теңіз саяхат: 36 ай
- Үшінші жағалау туры: 36 ай
- Төртінші теңіз саяхат: 36 ай
- Forth Shore Tour: 36 ай
Ескерту: Теңізшілердің теңіздің экскурсиялары мен теңіздің экскурсиялары төрт теңіз саяхатымен аяқталады, теңізде 36 ай, 36 айға дейін, кейін зейнеткерлікке дейін.
Жоғарыда келтірілген мәліметтердің көбісі теңіз күштері қолбасшылығының қолбасшылығынан