Жұмысты бастаудың уақытын өшіру туралы кеңестер
Жаңа жұмыс уақытын қалай алуға болады?
Егер сіз жаңа жұмысқа кіріспес бұрын демалыста немесе өзге де міндеттемеде уақытты қажет ететінін білсеңіз, нақты басталу күніне дейін тақырыпты талқылау ұсынылады.
Сізге уақытты қажет ететіндігін айтатын ең жақсы уақыт - жұмыс ұсынылғаннан кейін , бірақ оны қабылдамас бұрын . Бұл туралы алдын-ала ескертіп, сіздің жетекшіңіз компаниядан артықшылық алуға тырыспағаны туралы біледі. Егер сіз өзіңіздің позицияңызды ұсынбас бұрын сіздің қажеттіліктеріңіз туралы хабардар болсаңыз, жұмыс беруші сұрауыңызды түсінуі мүмкін. Әрине, адамдар жұмысқа тұрудан бұрын (адамдарға немесе достарға болсын) міндеттемелерді жасайды және жұмыс бастағанда әрқашан білетін боласыз.
Егер сіз жаңа жұмысты бастағаннан кейін уақытты жоғалту қажеттілігі туындаса, онда тақырыпты талқылау қиынға соғуы ықтимал. Айтуынша, отбасылық төтенше жағдайлар, өлім және денсаулыққа қатысты дағдарыстар уақытты қажет ететін себептерге байланысты өте жақсы. Екінші жағынан, сіз жаңа жұмыс берушіге демалыстың уақытын және басқа да жеке іс-әрекеттеріңізді дәлелдеуге неге дәлелдеуіңіз керек.
Сіздің ерекше жағдайыңыз қандай болса да, сіздің жұмыс берушіге сұранысыңыз заңды болып табылатындай уақытты қажет ететіні туралы жеткілікті мәліметтермен бөлісу керек. Мүмкіндігінше, жұмыс беруші оны сұрамаған болса да, жерлеу туралы хабарландыру және / немесе дәрігердің жазбасы сияқты құжаттарды ұсыныңыз.
Жұмыстың қалай жұмыс істейтінін жоспарлаңыз
Уақытты жұмсауды сұраған кезде, сіздің болмаған кезде жауапкершіліктеріңізді қалай толтыратынын тереңірек қарастыратын жоспарды ұсынуға бастамаңыз. Белсенді бола отырып, сіз өзіңіздің жұмысыңызды маңызды деп санайсыз. Мүмкіндігінше барлық тапсырмалар уақытында аяқталғанын қамтамасыз ету үшін жоспарланған болмағанға дейін және одан кейін қосымша сағат жұмыс істеуге кепіл беруді қосыңыз.
Егер сіз компанияда біреуді білсеңіз немесе сенімді әріптесіңізбен қарым-қатынас жасасаңыз, олар сізден кетіп бара жатқанда сізді (кем дегенде ішінара) жабуға дайын болатынын сұраңыз.
Немесе, қашықтан жұмыс істеуге икемділікке ие болсаңыз (уақыттың кем дегенде бөлігі), бұл туралы да айтуға болады.
Сіздің жетекшіңізге өтініш жасаған кезде сізде барлық қажетті ақпарат бар екеніне көз жеткізіңіз. Тұтастай алғанда, сіздің басты мақсатыңыз жұмыс беруші сенеді және өзіңіздің жұмысыңыздың бәрі сіз күтпеген уақытта күтілетініне сенімді болады.
Қатысты мақалалар: Жаңа жұмысты бастау туралы кеңестер | Жаңа қызметкерге құжаттарды рәсімдеу Жаңа жұмысты бастауға дайын болыңыз