Ұсынысты немесе көтеруді қалай алуға болады
- Достарыңыз қаншалықты көп ақша табуға тырыспаңыз: Сіз көп ақша табатын достарыңыздың көзінше саған қызық болуы мүмкін. Ең алдымен, олар сіз сияқты бір салада жұмыс істемесе, салыстыру мүмкін емес. Кейбір кәсіптер басқаларға қарағанда жақсы төлейді. Олар бірдей мансапта жұмыс істесе де, олар көп тәжірибе, түрлі еңбек міндеттері немесе аз уақытты қажет ететін сағат болуы мүмкін. Сіздің достарыңыз демалыс уақытын ұзарта алмауы мүмкін, немесе олардың төлемдері сіздің пакеттеріңіз сіз сияқты жақсы болмауы мүмкін.
- Зерттеу жалақыларыңызды өзіңіздің облысыңызда жүргізіңіз: Еңбек ақысы жұмыспен қамтылғаннан соншалықты көп болғандықтан, сіз келіссөздер басталғанға дейін сіз үшін орташа жалақы қандай екенін білуіңіз керек. Жақында жалақы туралы сауалнамаға қараңыз, өз салаңызда жұмыс істейтін адамдармен әңгімелесіңіз және өзіңіздің жұмысыңыз үшін қаншалықты көп жұмыс істейтінін анықтау үшін сауда немесе кәсіби қауымдастығыңызбен байланысыңыз . Айта кететін жайт, жалақы географиялық аймақ бойынша да ерекшеленеді. Елдің түрлі бөліктеріндегі табыстар, ірі қалалардағы кішкентай қалалармен салыстырғанда, өзгереді.
- Сізде қандай тәжірибе бар екенін қарастырып көріңізші: Сіз жаңадан бастағансыз ба? Көп тәжірибесі бар адамдар әдетте көп ақша табады. Сіздің жалақы туралы келіссөздер жүргізгенде, ұзын болса, тректерді көрсетуді ұмытпаңыз. Бұл сізге жоғары жалақы туралы келіссөздер жүргізуге көмектеседі. Егер сізде көп тәжірибе болмаса, сіз сұрай алатын жалақы туралы шындыққа ие болыңыз.
- Қанша ақша қажет екендігі туралы әңгіме қозғамаңыз: Жалақы келіссөздерінен өтіп жатқанда, сіздің басшыға (немесе болашақ басқарушыға) көбірек ақша табуыңыз керек екенін айтпаңыз, себебі сіздің шоттарыңыз жоғары, үйіңіз қымбат немесе бала колледжді бастайды. Бұл ақпарат ең алдымен сіздің ойыңызда болуы мүмкін және тіпті сіздің басшыңызбен сөйлесуге себеп болған нәрсе болуы мүмкін, бұл оған қатысты емес. Жалақы туралы келіссөздерде ғана сіздің жұмысыңыздың құны тұрудың жоғары құны бар аймаққа көшірілсе және сіздің жұмыс беруші жалақыңызды ескермейтін болса, тек өзіңіздің шығындарыңыз туралы сөйлесіңіз.
- Сіз лайық жалақы туралы сөйлесіңіз: Сіздің жалақыыңыз жұмыс берушіге пайда табу үшін жасаған не жасайтын нәрсеге негізделген. Пайданың ұлғаюына, шығындарын төмендетуге немесе клиенттерді ұстап қалуға немесе сақтап қалуға көмектесесіз бе? Егер сіз өзіңіздің қазіргі басқарушыңызбен табыстарыңыз туралы келіссөздер жүргізіп жатсаңыз, компания немесе ұйым үшін жасаған әрекеттеріңізді бөлісіңіз. Ісіңізді әлеуетті жұмыс берушіге таныстырған кезде, қандай жетістіктерге жететіндігіңіз туралы айтатын болсаңыз, сіздің жалақы талаптарыңызды ақтайды.
- Икемді болыңыз: Сіздің жалақыңыз туралы келіссөздер жүргізгенде, өзіңіз қалағандай қанша ақша ала алмайтыныңызды түсінуіңіз керек. Ықпал ету керек жақсы мүмкіндік бар. Егер сіз өзіңіздің қолыңыздағы жалақы мөлшерін ұсынбасаңыз, онда сіз өзіңізге қаншалықты құлатуға дайын екеніңізді білесіз. Сіз басқа жұмыс іздейміз бе? Сіз жұмыс ұсынысынан бас тартасыз ба? Егер сізге қажет жалақыңызды ала алмасаңыз, жұмыс беруші сізге қосымша демалыс уақытын немесе басқа да қосымша жеңілдіктерді беру сияқты шартты қанағаттандыру үшін не істей алатындығын сұраңыз.