Іс жүзінде бұл әлеуметтік желілердегі байланыстардың қол жетімділігі себебінен, бұл ресурстарды асыра пайдалануына әкелуі мүмкін.
Көмек алу үшін кез-келген адамға сұрағым келуі мүмкін.
Сондай-ақ, ол дұрыс емес адамдармен байланыста уақытты жұмсауға мүмкіндіктері жоқ, жұмыс істегісі келмейтін немесе көмектеспейтін немесе тіпті білмейтін адамдарға жұмысқа тұруға мүмкіндік бермейді.
Егер мен жұмысқа жіберу туралы өтініш алсам, мысалы, біреуден білмеймін, мен оларды ұсынбаймын. Оларға, әлеуетті жұмыс берушіге немесе мен үшін әділ емес. Мен біреудің жұмысқа жарамды екеніне сенімдімін, мен оларды ұсынамын деп ойлаймын, ал мен сізді білмейінше сізді бағыттай алмаймын.
Аулақ болудың ең үлкен желі қатесі
Жұмыс іздеушілер көбінесе онлайн желісіне сенім артады, ал желілік байланыстар көмек сұраған адамдарға аз немесе нашар болуы мүмкін. Жұмыс іздеушілер әдетте электрондық поштаға, LinkedIn хабарламаларына немесе желілік науқандарды жүргізу үшін екінші қолға сілтеме жасайтын ең үлкен қателік болып табылады.
Ол тиімді жұмыс істеуі үшін, желілік күш-жігеріңізді екіншісіне немесе екіге бөлу керек. Басқаша айтқанда, жеке жұмыстарда желіге қосылу.
Келесі деңгейге желіні қосыңыз
Желілік жұмыс - бұл жұмыс. Бұл жай ғана LinkedIn хабары немесе енгізу туралы сұрау жіберу емес. Күшті жолдама беру үшін толығымен мотивациялау үшін (және олардың беделін сызыққа қояды) адамдардың көпшілігі болашақ үміткермен ыңғайлы болу керек.
Сіздің түйіндемеңіз және LinkedIn профиліңіз әрине тәртіпке сай болуы керек, бірақ материалдық емес болуы керек. Бұл халықтың бөлігі.
Көптеген адамдар досы немесе әріптесі электрондық поштаны мақұлдау негізінде үміткерді шынымен жігерлендіре алмайды. Сонымен, желі мақсаттарының түпкі мақсаты тікелей адамға жақсырақ байланыс болуы керек. Телефон арқылы әңгімелескен адамға сілтеме жасау әлдеқайда оңай, мысалы, жай ғана жіберілген адам, мысалы, LinkedIn сұрауы бойынша.
Жиналысты орнату
Географиялық тұрғыдан алғанда, ең жақсы тәсіл - ақпараттық кеңес беру немесе ақпараттық сұхбат жүргізу . Кездесуді ұйымдастырудың қаншалықты жеңіл екеніне таң қалуыңыз мүмкін, әсіресе кеңес пен көмек сұрағаныңызды атап көрсеңіз. Алдымен жалпы әңгімелесуді жүргізіп, жолдаманы тым тез арада сұрамай-ақ, өзіңіздің кеңесіңізді міндетті түрде сезінбестен жақсы білетіндігіңізді қамтамасыз етеді.
Мүмкіндігінше ең жақсы нұсқа - сіздің байланысыңызбен жұмыс орнында ақпараттық кеңес беру. Осылайша сіз басқа әріптестеріңізге, менеджерлеріңізге немесе кадрлармен жұмыс істейтін қызметкерлерге кірісуіңіз мүмкін.
Жұмыс ортасын жинаудан пайда көретіндігіңізді білдіретін болсаңыз, көбінесе контакт офисінде кездесу мүмкіндігін ұсынудың сенімді тәсілі болып табылады.
Кофе үшін кездесу
Егер жұмыс орнындағы жиналыс опция болмаса, адамды шыныаяқ кофеге шақырыңыз. Мен LinkedIn-ң байланысқан адамдарына тек қана кофе үстінде бірнеше минут бойы кездесіп, кеңестерін бөлісу үшін жай сұрап, соңғы жұмысын алған бір жұмысшыны білемін. Ол сұраған әрбір адам «иә» деп айтты. Тіпті тікелей көмектесе алмағанымен, олар оны басқа біреуге көмектесуге шақырды.
Іскерлік картаны әкеліңіз
Сіздің байланыс ақпаратын, оның ішінде LinkedIn профиліңіздің мекен-жайын, кездесетін контактілермен бөлісуге дайын визит карточкаңыз бар. Осылайша, сізбен байланысқа шығып, сізді байланыстыру үшін оңай болады.
Көмек ұсын
Желілік жұмыс екі жолда да, алуға мүмкіндік береді - желілік табысқа жетудің ең маңызды құпияларының бірі. Жиналысты тастамас бұрын, қамтамасыз ете алатын кез келген көмекті ұсынбаңыз. Сіз өзгелерге көбірек көмектесесіздер, олар сізге көмектесетін болады.
Толығырақ: Әлеуметтік желі туралы кеңестер Лифтерге дайын болу керек