Енді басқа адамдар жасай алатын мәлімдемелердің бірнеше түрі бар. Ең айқын түрі - Ұсыныс . Бірақ басқа жиі дұрыс емес түсініктеме түрі сіздің байланыстарыңыз сізде бар дағдыларды жасай алатындығын растау болып табылады.
LinkedIn Индоссамент
Оның алдында мақұлдау өте қарапайым тұжырымдама:
- LinkedIn мүшесі өзінің профилінде бірнеше дағдыларды көрсетеді.
- Бұл мүшенің байланыстары оған бір немесе бірнеше дағдыларға қолдау көрсету мүмкіндігімен беріледі.
- Әрбір мақұлдау 99+ дейін жеткенше талданды.
Бірақ сөз айтылғандай, дьявола егжей-тегжейлі. Жұмыс іздеген адам LinkedIn-те дағдылар мен мақұлдауды оңтайлы пайдаланудың бірнеше жолдары бар. Олардың арасындағы айырмашылықты білу өте маңызды болып табылады, ал жұмыс табу - толық уақытты жұмыс, өйткені жұмыс іздеген адам уақытты ысырап етуі мүмкін.
Біліктілікті таңдау
Іздестіруде, сіз бірнеше тапсырма атауына, немесе, мүмкін, бір ғана мақсатқа жетесіз. Бірақ сіз осы жұмыстың басқа жетекші үміткерлерінің барлық дағдыларын білесіз бе? Әрине, сіз негізгі дағдыларды білесіздер, бірақ сізді «үстіңгі жағына шығаратын» «жақсы болуы» туралы не деуге болады?
Оның үстіне: егер олардың бәрі жоқ болса, оны қалай түзетесіз?
Егер сіз басқа дағдыларды білсеңіз, қазір бұл дағдыларды қосуға немесе сақтауға мүмкіндік беретін ерікті мүмкіндіктерді табыңыз. Бірақ егер болмасаңыз, сіздің келесі қадамыңыз жеңіл болады: жалдаушы сияқты, сол лауазымда LinkedIn-те іздеу жасаңыз.
Кеңейтілген іздеу бөліміне өтіп, мақсатты жұмыс атауын Тақырыпқа қосыңыз және ашылмалы тізімнен Current тармағын таңдаңыз, ол кез келген лауазымға ең жоғарғы үміткерлер болып табылады, қазір оны жасайтындар, кез-келген жалдаушы сізге айтып береді және нәтижелерге көз салады.
Жоғары нәтижелерде көрсетілген дағдыларды қараңыз. Сіздің тізіміңізге кірмейтін LinkedIn мүшелерінің иелігіндегі дағдылар арасында ортақ тақырыптар бар ма?
Толығырақ : LinkedIn профиліне қосу үшін ең жақсы дағдылар
LinkedIn Индоссамент
Бұл функция енгізілгеннен бері LinkedIn пайдаланушылары он миллиардтан астам мақұлдауды берді. Бұл нөмірге қатынау профиліне әрдайым қарасаңыз, LinkedIn оны төрт түрлі дағдыға қанша рет қосқыңыз келетінін сұрайды.
Бірақ, LinkedIn-тің кез-келген белгілі бір шеберлікті нақты пайдаланып жатқаныңызды куәландырғаныңызды білмейтіндігіңізді байқадыңыз: ол тек шеберлікті және адамға қолдау көрсетуді қалайтындығыңызды сұрайды. Тексеру және теңгерім жоқ, ешқандай ақыл-ой тексерілмейді: қарапайым иә / жоқ мәселе.
Осы себепті, мақұлдау әрдайым тұзды шайырмен жақсы оқылады. Әрбір LinkedIn пайдаланушысы оны индивидиттің ешқашан куәландырған шеберлігі үшін мақұлдаудың соңында қабылдады.
Бақытымызға орай, LinkedIn құрал-саймандарды дұрыс емес немесе дұрыс емес мақұлдауды жоюға мүмкіндік берді. Профильді өңдеу және жай ғана білу бөліміне өтіп болғаннан кейін, Add & Remove немесе Endorsements басқаруды таңдап, қажетті әрекетті орындаңыз.
Ағызу
Бір сәтте, егер бұл болмаса, мағыналы байланыс сіздің тізіміңізге шеберлікті қосады. Тақырыпты бірнеше ойларға келтіріңіз: бұл адам сені сол адам мақұлдауы керек шеберлігі ме, және сіз өнеркәсіп, жұмыс орнын және еңбек өтілінде қалай өзіңізді таныстырғаныңызға сәйкес келе ме?
Егер иә, оны қабылдап, жылжытыңыз, бірақ болмаса, профиліңізге барып, оны алып тастаңыз. Және жақында жасаңыз: сіздің желіңіздегі басқа адамдар жаңа дағдыларды көреді және өзіңізге қалай орналасқыңыз келетініне сәйкес келмейтінін түсінбей-ақ, оны мақұлдау пайдалы болар деп ойлайтын шығар. Сондықтан иә, сол бақшалардың қайшыларын шығарып, мезгіл-мезгіл бұқтырыңыз.
Жабу кезінде
Сіздің желіңіздегі адамдар сіз үшін пайдалы болуы мүмкін немесе сіздің желіде біреуге пайдалы бола алатын түрлі жолдар бар - сіз өзіңізге қалай қатысасыз?
Адамдардың алғашқы екі жылда бір миллиардтан астам мақұлдауын жасағандықтан, бұл ескермеуге мүмкіндік беретін қадам емес.
Толығырақ: LinkedIn ұсыныстары үшін кім, қашан және қалай сұрауға болады | LinkedIn желісі қаншалықты үлкен болуы керек?