Әрбір филиал отбасылық қолдау мәселелерін басқаша шешеді
Дәлірек айтқанда, қызметтердің арасында қолдайтын қолдаудың айырмашылығы бар, және әрбір сала өз ережелерін басқаша орындап отырады. Әр түрлі филиалдарда қолдау төлемдері қалай қолданады.
Армияға отбасын қолдау ережелері
Армия туралы 608-99 ереже, «Отбасын қолдау, баланы қамқорлық және әке ету», егер сот тапсырмасы немесе жазбаша келісімде өзге сома қарастырылмаса, солдаттың «тәуелді» тариф бойынша негізгі тұрғын үй жәрдемақысына тең соманы қамтамасыз етуін талап етеді.
Егер жауынгердің біреуден артық қолдау көрсету міндеттемесі болса, бұл сома қолдау көрсетілген тараптар арасында тең бөлінеді. Бұл абсолютті талап емес; регламентте командирдің белгілі бір жағдайларда, мысалы, жұбайының жауынгерге қарағанда көп ақша жұмсайтынына, егер солдаттар зорлық-зомбылықтың құрбаны болса немесе отбасы мүшесi түрмеде болса, талаптарды орындаудан бас тартуға мүмкіндік беретін ережелерді қамтиды.
Әуе күштерін отбасыларды қолдау ережелері
Әуе күштерінің нұсқаулығы 36-2906, «Жеке қаржылық жауапкершілік» , жеткілікті қолдау үшін доллар сомасын көрсетпейді. Жазбаша келісім болмаған немесе сот бұйрығы болмаған жағдайда, тиісті қолдауды жағдайға қарай жеке командир анықтайды.
Әскери теңіз және теңіз отбасыларын қолдау ережелері
Теңіздегі әскери қызметшілерге арналған нұсқаулық 1754-030-бөлімде сот бұйрығы жоқ немесе жазбаша келісім болмаған жағдайда қолдау көрсетілмейтін шағым болған жағдайда тиісті қолдауды анықтау үшін командирлерге келесі нұсқаулар берілген.
- Тек жұбайы - жалақының 1/3 бөлігі
- Жұбайы мен кәмелетке толмаған баласы - жалақының 1/2 бөлігі
- Жұбайы және екі немесе одан да көп баласы - 3/5 жалақы
- Бір кәмелетке толмаған бала - жалақының 1/6 бөлігі
- Екі кәмелетке толмаған бала - жалақының 1/4 бөлігі
- Үш кәмелетке толмаған бала - жалақының 1/3 бөлігі
Жалпы төлемдер базалық төлем мен тұрғын үйге арналған базалық жәрдемақыны қамтиды (егер құқығы болса), бірақ зиянды баж салығын, теңіз немесе шетелдік баж салығын, ынталандыру төлемін немесе күнкөріс деңгейін қамтамасыз етуді қамтымайды.
Төлемақы төлеуден бас тартқаны үшін жаза
Егер командир әскери қызметкерге қолдау көрсетпегені үшін жазалауды таңдаса, мұндай әкімшілік санкциялар 1974 жылғы Құпиялылық туралы заңмен қорғалады. Сондықтан командир шағым берушіге жазаланды деп жазылғаны туралы заңды түрде хабардар ете алмайды.
Қорғаныс департаменті отбасын қолдау ережелері
Жеке қызмет көрсету ережелерінен басқа қорғаныс қаржысын басқару департаменті өздерінің асырауындағы адамдарға барабар қолдау көрсетуден бас тартқан мүшелерге тәуелді мөлшерде негізгі жәрдемақы төлеуге тыйым салады. Сондай-ақ, нормада қолдау көрсетілмейтін кезеңдер үшін жасалынған кез-келген BAH-нің төлемдерін өтеу туралы ережелер бар.
Әскери мүшеннен жұбайыңызға / балаға қолдау көрсетудің ең жақсы тәсілі - сот шешімі алу. Егер мүше әлі де төлем жасамаса, сіз сотқа оралуға және гарнизонға немесе мәжбүрлеп бөлу туралы бұйрыққа ие бола аласыз. Бұл бұйрық қорғаныс қаржы және бухгалтерлік қызмет (DFAS) арқылы тікелей мүше төлемінен тыс қолдау төлемдерін алуға мүмкіндік береді.
Алайда Қызметшілердің Қызметкердің Азаматтық Көмек туралы Заңына сәйкес белгілі бір құқықтық қорғауға ие екендігін есте сақтаңыз.
Мысалға, егер қызмет мүшесі сотқа әскери қажеттілікке байланысты (егер мүше шетелде орналастырылса немесе тағайындалса) келмесе және комендант демалыстың мүмкін еместігін куәландыратын болса, сот 90 күндік (кешіктіру) сот ісін жүргізу. Сотқа жүгінгеннен кейін мүше осындай ұзартуды ұзартуды талап ете алады.
Сіздің шағымды жазбаша түрде жасаңыз. Егер мүшенің қайда орналасқанын білмесеңіз, әскери қызмет көрсетулердің біреуін пайдалануыңыз мүмкін. Басқа нұсқасы - базалық локаторды шақыру. Әрбір әскери база локаторлық қызметті жүзеге асырады, ол осы базаға тағайындалған әскери мүшелер туралы ақпаратты (құпиялылықты сақтауға тыйым салу) босатады.
Сіз жазу немесе қоңырау шалуды таңдайсыз ба, сіздің қарым-қатынасыңыздың жағымсыздығын және нүктесін сақтаңыз. Тек сіздің жұбайыңыздың [шарт, сот тәртібі және т.б., егер ол қолданылатын болса] және әскери тәртіптемелері талап етілгендей қолдау төлемдерін жүзеге асыра алмайтындығын және сізге қажетті көмек алу үшін көмек сұрағаны жайында айтыңыз.
Қолдауға қатысты барлық фактілерді қосыңыз (бөліну күні, күнделікті мүше тоқтатылған қолдау көрсету және т.б.).
Гарнизаж және мәжбүрлі жарналар
Қызметкерлердің ерлі-зайыптыларға (алиментке) немесе балаға қолдау көрсетуіне ақы төлеуден ерікті түрде ақша алудың екі жолы бар және екі әдіс де заңды талаптарды талап етеді:
Федералдық заң әскери қызметкерлерге мемлекеттің заңдарына сәйкес баланы қолдау және алиментті қамтамасыз ету үшін төленетін ақшалай қаражатты төлеуден босатады. Гарнизаждар белсенді, резервтік, гвардия мен зейнеткерлікке шыққан әскери қызметкерлердің ақысын төлеуге қарсы тұруы мүмкін.
Гарнизации тәртібін алу тәртібі мемлекеттік заңмен анықталады. Дегенмен, федералдық заңда қарақшылық тәртібі әскери төлемге, яғни қызмет көрсету немесе процестің қалай жүзеге асырылғанына, гарнирге жататын төлем түріне және т.б. қалай анықталады.
Мемлекеттік заңда кіші сома анықталмаса, федералдық заң мүше қазіргі уақытта екінші отбасын (жұбайына немесе баласына) қолдау көрсететін болса және кез-келген мүше екінші қолдаушы болмаса, кез-келген жұмыс аптасы үшін мүшелердің жинақталған жалақысының 50 пайызын шектейді. отбасы. Егер төлем мерзімі 12 апта немесе одан көп болса, пайыздық көрсеткіш 5 пайызға артуы мүмкін.
Балаларды қолдау және алименттік көмек туралы федералды жарғылар
Федералдық заң балаларды қолдау және алименттік міндеттемелерді қанағаттандыру мақсатында белсенді әскери лауазымдық жалақылардан бөлінеді . Алимент тек осы заңға сәйкес келмейді. Бұл жарғылық қорлар тек қызметтік төлемнен төленуі мүмкін.
Балаға қолдау көрсету және алимент төлемдері мерзімі өткен берешектің кемінде екі айы болған жағдайда, жарғылық қорға бастама жасалуы мүмкін. Егер мүше екінші отбасын қолдаса, мүшелік жарналардың 50 пайызынан аспауы керек. Егер мүше екінші отбасын қолдамаса, онда ол 60 пайыздан аспауы керек.