Бөлшек сауда Мансап 101: Үздік бөлшек жұмыс - әрдайым «дұрыс жарамды» бөлшек саудадағы жұмыс
Өте бәсекеге қабілетті бөлшек ортаны және бөлшек парадигманы тез өзгерткендіктен, бөлшек сауда мансабын ұстанатын адамдар қарапайым және кәсіптік үлесінен тыс, болашақ салада бәсекелесу үшін керемет болмауы керек. экономикалық қысым. Егер бөлшек мансапта 101 курсы болса, онда оқу жоспары мамандардың жұмысқа орналасу дағдыларына және бөлшек сауданың мансап жолын құруға кәсіби көзқарасқа бағытталатын болады.
Бөлшек жұмыс іздеушілер көптеген нәрселерді ойлап таппайды, өйткені олар өздері үшін мансаптық және табысты мансапты құру үшін жұмыс істейді.
Үздік бөлшек сауда жұмыстарын табу
Үздік бөлшек жұмыс міндетті түрде ең жақсы ақы мен ең жақсы жеңілдіктерге ие. Ең жақсы бөлшек сауда жұмысын Fortune-да «Ең үздік бөлшек сауда компаниялары үшін жұмыс істеу» тізімінен таба алмауыңыз мүмкін. Оның орнына, ең жақсы жұмыс - бұл адамның таланттарына, дағдыларына, құндылықтарына және жеке мақсаттарына сәйкес келеді.
2007 жылы Чикаго университетінде өткізілген зерттеуге сәйкес, АҚШ-та өздерінің жұмысында ең бақытты адамдар діни қызметкерлер ретінде жұмыс істейтіндер. Егер сіз әсіресе рухани адам болсаңыз, онда бұл арманның жұмысын емес, күнделікті 24/7 түнді көруге болады. Кез-келген мамандықтағы кез-келген адам үшін ең жақсы жұмыс - бұл ең жақсы жарыс.
Ең дұрыс «дұрыс» жұмыс табу - алдымен өзіңіз туралы білу, содан кейін өзіңіздің идентификацияңызды және мақсаттарды жұмыс берушінің идентификациясы мен мақсаттарымен сәйкестендіру. Қысқа мерзімді перспективада ең жақсы өтемақы беретін жұмысқа орналасу аса маңызды болып көрінуі мүмкін, бірақ ұзақ мерзімді перспективада қызметкерлердің көпшілігі өздерінің үздік жеке жұмысын қамтамасыз ететін жұмысқа шыққанға дейін қанағаттанбайды.
- Ыстық жаңа бөлшек карьера: тұтынушы психологиясы
- Бастапқы деңгейдегі бөлшек жұмыс - Білім қажет емес
- Retail Merchandising Jobs және Visual Merchandising Careers
Үздік бөлшек сауда жұмыстарын жүргізу
Бөлшек сауда саласында жұмысқа орналасқандықтан, оны мәңгі сақтап қалуыңызды білдірмейді. Баяулау, қысқартулар мен жұмыстан босату уақытында жалақы төлейтін қызметкерлермен және қызғылт слиптермен жұмыс істейтін қызметкерлер арасындағы айырмашылық еңбек өтіліне қарағанда көп мөлшерде анықталады.
Кез-келген ұйымдағы қажетті қызметкерлер - жарналары анық. Өздерінің лауазымдық сипаттамасынан әлдеқайда артық жұмыс жасайтындар күтуді талап етеді, бұл ұйым ешқашан босатқысы келмейтін болады. Ең алдымен, жалдау мен атуды басқаруға жауапты менеджерлерге оң әсер етудің ең жақсы тәсілі - бұл әсерлі болуы.
- Үздік Starbucks қызметкерлері ең жақсы тұтынушылық тәжірибені жасайды
- Қызметкерлердің керемет әсерлері бар
- Тапсырыскерлерді жоғалту жұмыстарды жоғалтуға әкеледі
Үздік бөлшек сауда жолын құру
Кейбір мансаптық жолдар тікелей және айқын, кейбірі желді және күрделі болып табылады, ал кейбір мансаптық жолмен бірінші еңбекқор адам оны жасайды. Мансап жолдары бизнес ретінде өзінше болжамды. Бұл дегеніміз, бөлшек сауда ұйымдарының көпшілігі үшін мансап жолдары мүлдем болжанбайды.
Бүгінгі АҚШ-тың бөлшек сауда ұйымдарындағы басшылардың және жоғарғы басшылардың көпшілігі тікелей және тар корпоративті баспалдақты көтере алмады. Жиі менеджерлердің жұмыс тарихтары көбінесе бөлшек индустриясынан толықтай жинақталған компания-хиппинг, салалық секіру және мамандандырылған сараптаманы көрсетеді.
Қай жерде болғыңыз келетінін білмесеңіз, қайда барсаңыз, сол жерге жете алмайсыз. Сіздің сайттарыңыздағы соңғы мақсатқа қол жеткізу - бұл бірінші қадам. Дегенмен, сіздің мансаптық тағдырыңыздың мақсатына жетуіңізді білетін болсаңыз да, онда қандай қадамдар сізге жететіні анық емес. Күмән туындаған кезде, қандай да бір білім беру мен өсуді қамтамасыз ететін кез-келген қадамды жасаңыз, себебі кеңейтудің кез-келген түрі үнемі ілгерілеу болып табылады.
- Бөлшек мансап жолдары және қайтадан таңдау
- Белгілі бөлшек сауда саласының жетекшілерінің мансап жолдары