Боссаңызға сыйлық беруіңіз керек пе? Жауап - ешқандай сыйлықтар жоғарыдан емес, төмен қарай ағып кетуі керек.
Тағы бір жалпы дилемма - Сізге осы сыйлық қызметкерінің Сізге мерекелік сыйлықтар жинағынан көп ақша беру үшін қысым жасауына қалай қарайсыз?
Немесе жыл сайын үлкен сұрақ, әріптестерге қандай сыйлықтар керек?
Әрбір офисте жеке сыйлық беру ережелері болса да (соның ішінде үйсіздіктерге немесе ойыншықтарға арналған ойыншықтарды беру ғана), кеңсе тапсыру туралы білу қажет маңызды ережелер.
Сыйлықты беру тобына қосылуға үлес қосқыңыз келмейді
Егер сіздің кеңсеңіз әріптес үшін топтық сыйлық жинауды жүзеге асырса, сіз өзіңізге ыңғайсыздықты сезінуіңіз мүмкін. Мүмкін сіз офистің жаңа ғимараты болып табылсаңыз немесе қазіргі уақытта сіз қаржылық тұрғыда байланғансыз. Егер сізге ұнаған кезде сыйлыққа чипсеуді бассаңыз, «Кешіріңіз, бірақ мен өтуім керек» немесе «Кешіріңіз, менің бюджетім биылғы жылы рұқсат бермейді» деп айтуға болады.
Әріптестерге жеке сыйлықтар бермеңіз
Әдетте, алушының денесіне (мысалы, парфюмерия, лосьон, киім немесе зергерлік бұйымдар) қоюға арналған сыйлықтар әріптестерге беру үшін тым жеке. Gag сыйлықтарынан аулақ болу керек, себебі олар әсіресе алушыны жақсы білмесеңіз, соққыға немесе жіберіп алуға болады.
Шарап пен сұйықтықты жиі бағалайды және біреудің дәмін татып қалмасаңыз, оңай сезінесіз, бірақ алкогольге, мұсылманға немесе ішімдік ішпеген адамға спирттік ішімдіктерді қолдануға тырысыңыз.
Сыйлық айырбасталымына баға лимитін сыйлау.
Егер сіз баға шектеуін қамтитын сыйлық алмасуына қатыссаңыз (мысалы, «Сыйлықтар 20 доллардан аз болуы керек»), оны асырмаңыз.
Егер сіз электронды оқырманмен немесе кашемирлік көрпелермен таныссаңыз, ал барлық адамдар шұлық пен күлкілі кружкалармен алмасса, сіз басқа адамдарға ыңғайсыздық тудыруы мүмкін. Ақ басқа да ақиқат. Егер бәрі сыйлықтармен алмасатын болса, олар шынымен адамдардың рақаттанатынына үміттенеді, егер сіз гаг сыйлықтарын көрсетсеңіз және біреуді үйге қайтуға мәжбүр етсеңіз, алмасу рухын бұзасыз.
Өзіңіздің сыйымды ойлауды таңдаңыз
Сыйлықты таңдамас бұрын, сыйлықтың сіз туралы қандай хабарламасы бар екенін сұраңыз. Тиісті сыйлық сіз өзіңізге алғыс пен құрмет сезімін сыйлау үшін жеткілікті қамқорлық көрсетуіңіз керек. Төменгі жағында сыйлық дүкенінде соңғы минутты таңдаған нәрсе болмауы керек.
Қаншалықты көп жұмсау керектігін қарастырып көрейік
Немесе қайтармаған әріптестерге бір нәрсе алу үшін керемет сыйлықтар беру ешқашан жақсы идея емес. Ол сізге жақсы көрінбейді және әдетте алушыны ыңғайсыз сезінеді.
Қымбатты сыйлықтар осы мерейтойға, сондай-ақ басқа жұмысшыларға қандай мөлшерде берілетініне байланысты көрінуі мүмкін. Жіберілген хабарыңыз қаншалықты жомарт емес, сонымен қатар сыйлықты көрсету болып табылады. Бірақ «жалқау» немесе арзан сыйлықтар сізге тек сыйлық ұсынатындығы туралы хабарды жібереді, себебі сіз өзіңізге қажет деп ойладыңыз.
Осы күндерді 5 долларға сатып алуға болатын көптеген маңызды сыйлықтар жоқ, ал арзан сыйлық әдетте арзан, шыншыл және белгі белгісі сияқты көрінеді. Әр кеңсе әртүрлі. Күмәндансаңыз, ең жақсы нәрсе - әріптеске не екеуіне қанша ақша жұмсағанын сұраңыз.
Ақшалай немесе сыйлық карталары
Жалпы алғанда, жұмыс орнында сыйлық ретінде ақша бермеу керек. Қолма-қол ақша беру компанияға қызметкерлерге сыйақы ретінде берілмесе ғана, қолайлы болып саналмайды. Дегенмен, сыйлық карталары мен сыйлық сертификаттары қолма-қол ақша сияқты жұмыс істейді. Біраз зерттеулерді алдын-ала жасау өте жақсы. Егер адам кофеин ішпесе, Starbucks-ке сыйлық картасын сатып алғыңыз келмейді. ITunes немесе Amazon сыйлық карточкасы әрдайым сенімді ставка болып табылады.
Бизнес сыйлықтар этикеті
Ешқандай сыйлық беру мүлдем дұрыс емес сый беруден артық болуы мүмкін.
Егер сіз идеяларға жақын болсаңыз, компанияда бірнеше адамға сауалнама алу үшін, адамдарға қандай сыйлықтар беру туралы идея алуға болады. Сондай-ақ, достарыңыз бен отбасыңызды идеялар үшін сұрай аласыз, немесе жұмсағыңыз келетін баға ауқымында офистік сыйлықтар үшін желіде іздеуге болады. Жақсы ереже - өзіңізден сұрап отырған арнайы сыйлықты алу туралы өзіңізге қалай қарайтын болатынын сұраңыз.