FORTUNE 500, жыл сайынғы жұмысында әйелдер
2000: FORTUNE 500 компаниясын басқаратын 3 әйел ғана CEO болды. Сондай-ақ, 2000 жылы 500 FORTUNE 500 компаниясында корпоративтік офицерлердің төрттен бір немесе одан да көп лауазымдарға ие әйелдер болған, бірақ 90 FORTUNE 500 компаниясында әйелдер корпоративтік офицерлері болмады.
2001: 2001 жылдың тамыз айындағы жағдай бойынша FORTUNE 500 компаниясын басқаратын 5 әйел CEO бар.
2002: FORTUNE 500 компаниясында 10 әйел жұмыс істеді және барлығы FORTUNE 1000 компаниясын басқарады.
2003: FORTUNE 500 компаниясының басшылығында тек сегіз әйел ғана болды. Алайда, АҚШ-тың бүгінгі күнгі мәліметтері бойынша, «ақылды ақшалар 2003 жылы әйелдерге тиесілі. Сегіз Fortune 500 компаниясында әйелдер бас директоры бар, ал топ ретінде олар ауқымды маржаны кеңінен нарыққа шығарды».
2004 жылы: 2004 жылы 500 FORTUNE бас директорлары жұмыс істеді. FORTUNE әйелдер командасы 500 компанияда FORTUNE 500-нен ерлер арасында жұмыс істеді.
2005 ж. 2005 жылы 9 әйелдер бастықтары FORTUNE 500 компаниясын пайдаланды, бірақ жылдың соңына қарай бұл көрсеткіш 7-ге дейін төмендеді.
2006 жыл: тізімде 11 әйел басталды, ал 10 әйел бас директорлар жыл соңында FORTUNE 500 компаниясын басқарады.
2007 ж .: 12 Әйелдер бас директорлары FORTUNE 500 компаниясын басқарып, жалпы саны 25 FORTUNE 1000 компаниясында жұмыс істейді (20-дан жоғары).
2008 жыл: Әйелдер бас директорлары саны 12-де қалды.
2009 жыл : Жыл соңына дейін FORTUNE 500 компаниясын басқаратын 15 әйел басшы жұмыс істеді, оның ішінде Ursula Burns, Xerox компаниясының бас атқарушы директоры, Америка Құрама Штаттарындағы алғашқы афроамерикалық әйелдер бас директоры.
Деректер қалай құрастырылды: Бірнеше жыл ішінде әйелдер бас директорларының саны туралы статистика бірнеше рет жарияланды. Жоғарыда көрсетілген сандар, басқаша айтылмаса, кез-келген жыл ішінде әйелдердің бас директорларының ең көп сандарын көрсетеді.
Бас директорлар кетіп бара жатқандықтан FORTUNE 500 компаниялары динамикалық сипатқа ие болғандықтан, сандардағы өзгерістер жыл бойына әйелдер бас директорлары есептелген кездегі жағдайға байланысты болады.
Көздер:
- Кейбір деректер CNNMoney.com 2000-2009 жарияланған тізімдерден жинақталған.
- Катализатор. Катализатор санағы әйелдердің айтарлықтай санына ие 50 компанияны табады, корпоративті қызметкерлер, 1995 жылдан бері 100% -ға ұлғайту Баспасөз-релизі, 2000 жылғы 13 қараша.
- ҰЛТТЫҚ ӘЛЕУМЕТТІК РАДИО. Стив Инскиптер. Әйелдер басқармалары әлі де сирек кездеседі FORTUNE 500 арасында. 23 ақпан, 2005 жыл.
- Йоджи Коул. 2007 жылғы 7 қараша.
- BiDeveristy.com Әйелдер бас директоры Корпоративтік Америкада баяу өседі. 2009 жылғы 11 қаңтар.
- HireSmart.com Төрт төрттен үш жұмысшы өз жұмысын тоқтату туралы ойланып отыр. 2009 жылғы 2 желтоқсанда қол жеткізілді.
- АҚШ Бүгін. Дел Джонс. 2003 жыл: «Fortune 500» арасында әйелдер жылы. 2003 жылғы 30 желтоқсан.
- 2005 Catalyst Санақ әйелдер корпоративтік кеңселері мен ең үздік тапшылығын FORTUNE 500