Жұмысқа қабылдау кезінде әдеттегі ақыл-кеңес өз түйіндемеңізді қысқа, тәтті және ұпайға сақтауға арналған. Сіз өзіңіздің тәжірибеңізді баяндауды қаласаңыз да, бос жұмыс орындары менеджерін жетістіктердің егжей-тегжейлі тізімімен толтырғыңыз келмейді.
Бұл ереже муниципалдық жұмысқа өтінім беру туралы сөйлескенде, оның басына бірнеше рет ауысады. Көптеген муниципалитеттер көптеген ережелерді, ережелерді, саясатты және рәсімдерді ұстануға тиіс. Жұмыс ізденушілер көбінесе лицензиялар немесе аттестациялар сияқты ашылу үшін қарастырылуы үшін өте ерекше біліктілікке ие болуы керек.
Бір нәрсе есте ұстау керек: Көптеген үкіметтік жұмыс орындарында болғандай , көпшілік уақыт ішінде ішкі кандидаттарға муниципалитеттердегі ашуларға басымдық беріледі. Бұл сізге қолдануға болмайды дегенді білдірмейді, бірақ дереу естуді күтпейді. Ішкі кандидаттар дибуларды алады, тіпті ең жақсы сценарийде де өтінім процесі тез қозғалмайды.
01 нақты күндерді қосыңыз
02 Позиция бойынша бөлек, жұмыс беруші емес
Егер адам бір компанияда бірнеше лауазымдарда жұмыс істеген болса, әрбір жағдай жеке түрде құжатталуы керек. Бұл әр ұстаным бойынша атқарылған міндеттерді жақсы түсінуге мүмкіндік береді. Егер ұстанымдар ұқсас болса да, айырмашылықтарға назар аударыңыз; бұл жауапкершіліктің ұлғаюы немесе жаңа төлем деңгейіне көтерілуін қамтуы мүмкін.
03 нақты болыңыз!
Түйіндемеде келтірілген тәжірибе «Оқу курстарына арналған оқу бағдарламаларын құрастырды, таратылған материалдарды, слайдшоуларды және жаттығуларды жасады» сияқты толық мағлұматтар туралы мәліметті қамтуы керек, жұмыскерлерге бағалауды жүргізу саясаты мен рәсімдерін енгізді.
Сіз қаншалықты нақты және қалай жұмыс істегеніңіз туралы нақты түсінікті болғыңыз келеді.
04 Жұмыс берушілер туралы мәліметтерді қосыңыз
Әрбір өткен жұмыс берушінің сіздің резюменің сипаттамасын келтіре отырып, болашақ жұмыс беруші бұрынғы міндеттерін орындаған ортаны түсінуіңізге болады.
Кейбір мәліметтерді, мысалы, жеке немесе мемлекеттік сектор болсын, сондай-ақ, сіз жұмыс істейтін жұмыс үшін біліктілігімен қатар, ұйымның өлшемі қосқыңыз келуі мүмкін. Тек жұмыс берушіге хабарласуды қаламасаңыз, өтініміңізде түсіндіріңіз.
05 Еріктілер мен тәжірибе туралы ақпаратты қамту
Әсіресе мемлекеттік секторда, еріктілер тәжірибесін және білікті жұмыс тәжірибесі ретінде төленбейтін тәжірибені есептей алатын жұмыс берушілер. Тіпті төленбейтін тәжірибені біліктілік ретінде санай алмайтындар үшін де, олар үміткердің алған білімі, дағдылары мен қабілеттерінің толық бейнесін алуға мүмкіндік береді.
Ерікті немесе тәжірибеден өтіп жатқан тәжірибе туралы ақпараттандыру кезінде ақылы күйге келетін ақпараттарды қосыңыз. Бұл сіздің жасаған нәрселеріңіз туралы неғұрлым терең бейнеленген және осы тәжірибелерден үйренді.