Сіздің жұмыс тарихыңыз туралы қалай алаңдата алмайды
Криминология және қылмыстық сот төрелігі саласында жұмысқа орналасу үшін өтініш жасаған кезде, процестің бір бөлігі ретінде тергеу жұмыстары өте көп. Әрине, көптеген адамдар өздерінің өтіп бара жатқан біреуінің келешегіне алаңдап, мүмкін, кем дегенде пайдалы ақпаратты жинайды. Көптеген жұмыс ізденушілердің көпшілігі алаңдаушылық тудыратын мәселелердің бірі олардың бұрынғы жұмыс тарихы.
Жұмыс тарихы қауіпті
Фондық тексерулерге қатысты барлық мәселелердің, жұмысқа орналасуды тексеру және жұмыс тарихының сұранымдары, бәлкім, үміткерлердің алаңдаушылығының ең үлкен алаңы болып табылады.
Неліктен? Бір жағынан, олар субъективті. Полиграфия емтихандары сіз берген ақпаратқа негізделген. Психологиялық емтихан әдетте сыналған және шынайы тестілеу құралдарына негізделген, олар ғылыми негізделген.
Фонды тергеушілері кандидатты бұрынғы жұмыс берушімен хабарласқанымен, өтініш беруші өздерінің бұрынғы бастығына қарамастан, мейірімді. Сонымен қатар, қазіргі уақытта жұмыс істеп жүрген болсаңыз, басқа әлеуетті жұмыс берушіден телефон арқылы қоңырау шалу - жұмыс орнында ыңғайсыз жағдай тудыруға, ең аз дегенде, .
Проблемалық мәселелер
Қылмыстық әділеттілікке қаншалықты қарайтын болсаңыз, жұмыс берушілер сіздің бұрынғы жұмыс тарихына қаншалықты назар аударады және олар нені іздейді? Ал, бұл байланысты. Криминология және қылмыстық сот төрелігі саласында мансапқа кіретін адамдар өмірдің барлық салаларынан шығады және әртүрлі деңгейдегі білім, тәжірибе және жұмыс тарихы бар.
Осыны ескере отырып, философтар қолайсыз мінез-құлықтың үлгісін немесе жұмысшы әдеттерінің нашарлығын және қандай жұмыскер екеніңізді көрсететін мәселелерді іздейді.
Созылмалы сырқаттанушылық, созылмалы аурусыз шамадан тыс науқастануға шақыру немесе демалыс күндері немесе демалыс күндерінен бұрын науқасқа шақырудың үлгісі болып табылады.
Мәселелерді тудыруы мүмкін басқа да мәселелер - еңбек міндеттерін орындамау, тәртіптік іс-қимылдар, әріптестермен жақсы қарым-қатынаста болмау және өзара әрекеттесу, жұмыстан шығару немесе жұмыстан шығару.
Тұлға жанжалдары
Әрине, кейде адамдар жай жүрмейді, ал флэш-тексерушілер, әрине, жеке басының қақтығыстарын ескереді. Мүмкін, сен және сіздің соңғы басшы жай ғана араласпаған, және көптеген агенттіктер бұл туралы түсінеді.
Егер сіздің соңғы бес бастықтың төртеуі сіздерге тамаша ұсыныс берсе және біреу сізге күннің уақытын бермесе, әлдеқайда мүмкін, ол сіздің жұмысыңыздың нашарлығына қарамастан жұмыс ортасына дейін созылады. Егер сіз жұмыс істегендердің бәрі теріс нәрселерді айтуға келсе, онда өзіңізге қарап, рейтингіңізді жақсарту жолдарын іздеңіз.
Осыған қарағанда, сізден аз жұмыс жағдайында қалай әрекет етсеңіз, жұмыс тарихыңыздың қалай пайда болғанына әсер етуі мүмкін. Егер сіз өзіңіздің бастықтарыңызбен келіспеу немесе беделін түсірмеу үшін беделге ие болсаңыз, ол жаман басқарушы болса да, ол проблемалы болып көрінуі мүмкін. Қылмыстық әділеттілік жұмыс берушілер, әсіресе, құқық қорғау органдары - жиі квази-әскери ұйымдар, ал жоғары басшылықты құрметтеу тек жоғары бағаланады, бірақ күтіледі.
Бұл сіздің жағдайыңыздың қандай болмасын, құрметпен және тиісті түрде әрекет етуіңіз керек дегенді білдіреді.
Ағымдағы жұмыс берушілермен байланысу
Егер сіз ағымдағы жұмыс берушіге кетуге дайын екеніңізді білдіретін болсаңыз, мұның бәрі түсінікті. Сондықтан зерттеушілер жалдау процесінің аяқталуына дейін ағымдағы жұмыс берушімен байланысуды күтеді. Әдетте, егер фонды тергеуші сіздің қазіргі басшыға қоңырау шалса, сіз мұны жалданып жұмыс істеу жолында жақсы екеніңіз туралы жақсы белгі ретінде қабылдай аласыз.
Жақсы тарихты қалыптастыру
Сіз өзіңіздің арманыңыздағы мансапқа жету үшін не қажет екенін көрсету үшін өзіңіздің ағымдағы жұмысыңызда не істей аласыз? Қысқа және оңай жауап - жақсы қызметкер болу. Сіздің жұмысыңызды өзіңіздің ең жақсы қабілетіңізге сай орындаңыз және сыпайы және сіздің бастықтарыңыз бен әріптестеріңізге құрмет көрсетіңіз. Жоспарланған уақытта және уақытында көрсетілу сияқты кез келген жағдайда істеу керек деп ойлайтын нәрселерді жасаңыз.
Сіздің жұмыс тарихыңызды қарап, қылмыстық істер бойынша сот төрелігін алу процесінің маңызды құрамдас бөлігі - үлкен жауапкершілік пен жалдаған кезде сізге берілетін беделді билік. Дегенмен, сізді жүйкеге батыруға тура келеді. Сіз өзіңіз үшін жұмыс істегіңіз келетін қызметкер болуға тырысқаныңызша, сіз үшін криминалистикадағы керемет мансапты ашады .
- Ортақ фон тексеріп тастаушы туралы қосымша ақпарат алыңыз.