Егер үйден жұмыс істей алсаңыз, демалыста немесе мереке күндері жұмыс істей аласыз. Бірақ сіз жұмыс демалысын қабылдағаныңыз үшін міндетті түрде сізге керек дегенді білдірмейді. Үйде жұмыс істейтін адамдар (сондай-ақ, олар жасамайды) жұмыс демалысын мұқият жүргізудің артықшылығын және кемшіліктерін салмақтауы керек.
01 Жұмыс демалысы туралы өзіңізге сұрақ қойыңыз
Жалақы төленетін демалыспен айналысатындарға қарағанда, өз-өздерін жұмыспен қамтып отырғандар үшін ойлар аз емес. Бірақ біздің ноутбуктарды демалысқа жинамас бұрын бәрі өзін-өзі бағалауды жасамауы керек.
Сіз өз отбасыңыздың демалысын немесе мереке маусымын жоспарлаған кезде, өзіңіздің және отбасыңыздың бұл демалыстан не қажет екенін және жұмыс демалысына шығуыңыз керек пе, соны іздеуге тырысыңыз.
02 1). Сіз демалыста жұмыс істеуіңіз керек пе?
Егер сіз мүлдем жұмыс істемесеңіз, онда кеңседегі заттар қайтарылмай тұр ма? Егер солай болса, қандай алдын-алу стратегиясын қолдануға болады (алдын ала жұмыс істеу, ауыстыру және т.б.), бұл болдырмау үшін? Жыл бойы демалыс уақытында проблемаларды болдырмауды жақсартуға бола ма?
Көптеген өзін-өзі жұмыспен қамтыған адамдар үшін, демалыс кезінде дүкенге қарауға басқа ешкім жоқ. Осылайша, еңбек демалысына қажет. Кейбіреулері шектеулі жұмыс көлемін ғана таңдауы мүмкін, ал басқалары, әсіресе жұмыс таңдаған демалыс және демалыста болмаса. Бірақ өз бетінше жұмыс істеу артық жұмыс істеуге кешірім болуға жол бермеңіз.
03 2). Бұл сіздің отбасыңызға қалай әсер етеді?
Бұл сіздің демалысыңыз ғана емес екенін есте сақтаңыз. Сіздің жұмысыңыздың демалысы жұбайыңыздың жұмысын және балалар үшін аз қызықты екенін білдіреді. Үйде жұмыс істеу ережелеріне ұқсас, сіз қанша және қашан жұмыс істейтінін түсіндіріп, отбасылық нашарлылықты азайта алады. Егер сіз мұнда аздаған жұмысқа ауысуға тырысып жатсаңыз, басқаларға сіз әрдайым жұмыс істеп жүргеніңіз сияқты көрінуі мүмкін. Оның орнына нақты уақытты бөліп қойыңыз және отбасыңыз жұмыс істемей-ақ жұмыс істемейтінін білсін.
04 3). Бұл қаншалықты қиын болады?
Егер жұмыс күнді интернет кафесінде өткізуді білдіреді, қалғандары жағажайда болғанда, бұл мүмкін емес. Бірақ егер сіз бәрі ұйықтап жатқанда немесе заттарды телефонмен жұмыс жасайтын болсаңыз, онда демалыс кезінде жұмыс жасай аласыз.
05 4). Демалысқа қанша жұмыс жасайсыз?
Егер сіз демалыста жұмыс істеуге шешім қабылдасаңыз, онда жұмыс суға түспей, қабылдауға тырысыңыз. Оны кездейсоқ қалдырмаңыз; алдын-ала қаншалықты жұмыс істейтінін анықтаңыз. Содан кейін мүмкіндігіне қарай жоспарыңызға жабысыңыз. Екінші жағынан, жұмысқа қатысты тапсырма болса, демалыста болғаныңызда, оны жасаған кезде жоспар жасаңыз немесе сіз оған жете алмайсыз.
06 5). Қандай шығындарға қарағанда пайдасы бар?
Шын мәнінде, бұл ізденіс жүріп жатқан жерлерде. Сіздің компанияңыз немесе бизнесіңіз сіздің жұмыс демалысыңыздан алған пайдасы сіз және сіздің отбасыңыздың демалыстан алған пайдасынан асып түседі ме? Сіз көңілді және отбасылық уақыт жоғалтқандықтан, бұл сізге қандай шығынға ие?
Егер жұмыс істеудің ерекше себебі бар болса - жоба аяқталуы немесе сіздің бөліміңіз қысқа болса - бұл шын мәнінде «ерекше» себеп немесе бұл жиі кездесетін нәрселерді жиі жасау керек пе? Сіздің келешекте бұл мәселелерді шешуге сіздің демалысыңызды жақсы жоспарлау мүмкін бе?