Жаз, колледж студенттері үшін - бұл өз білімін жетілдіру немесе жақсарту үшін көп нәрсені жасау мүмкіндігі. Ең тиімді және жауапты түрде бірнеше айлық уақытты пайдаланып, әрбір ата-ана көтермелеуі тиіс - егер талап етпесе - олардың колледждегі жас ересектерге арналған жоспары.
Жазға дайын болыңыз
Жұмысқа дайындық немесе тағылымдамадан өту қысқа үзілістен басталуы керек, желіні және тізімді жасауды бастайды.
Егер студенттің жаңартылған LinkedIn профилі болмаса, оны дереу күтіп алу керек. Жұмыс берушілердің көбісі Linked In студентімен танысып, олардың кім екенін және олардың қандай тәжірибесі бар екенін білу үшін, сондай-ақ бұрынғы жұмыс берушілердің оқушыларына арналған ұсыныстарды көреді. Сондай-ақ, барлық әлеуметтік медиа профильдерін тазартыңыз.
Үйге қайтып оралу, мектепте тұру немесе мүлде басқа қалаға бару, тірі шараларды қарастыру қажет. Егер жас ересек үйге қайтуды жоспарласа, онда үй ережелері мен үміттерін талқылау қажет. Егер студент мектепте тұрса немесе басқа қалаға жұмысқа немесе тағылымдамаға өтсе, ата-ана мен студенттің арасындағы қаржы келісімі қажет.
Жазғы еңбек және табыс
Көптеген студенттер үшін жазғы еңбек табысы колледжге арналған бюджеттің үлкен бөлігі болып табылады. Үйде бірнеше ай бойы жазғы жұмысқа орналасу колледж шығындарын банк шотына қосудың ең үнемді тәсілі болып табылады.
Наурыз айының ортасында жазғы жұмыс іздеумен айналысуға болады, ал егер студент көктемгі демалыста үйге сапарға шығатын болса, бұл жеке сұхбат пен өтініштерді орындау үшін жақсы уақыт еді. Ең дұрысы, жазғы жұмыс резюмеде жақсы көрінеді немесе студенттің оқу орнында болуға болатын нәрсе болады, бірақ кез-келген тапсырма бойынша жұмыс істеу - бұл жұмыс тарихын жақсарту.
Егер жас ересек математика немесе ағылшын тілі сияқты негізгі пәндерде жақсы болса, орта мектеп пен орта мектептің оқушылары - ақша табуға және бір уақытта басқа жұмысқа орналасуға жақсы мүмкіндік. Кез-келген тақырып бойынша Care.com-пен Career-ге тіркеле аласыз.
Тағылымдамалар - ақылы және ақысыз
Тәжірибе іздестіруді бастаудың ең жақсы тәсілі - кез келген адаммен және сіз білетін, өрістегі немесе өрістерде жұмыс істейтін адамдармен байланысу. Оқу жылының басталуына бірнеше ай қалғанда, радарда ең көп опцияларды және қол жетімді орындарды алуды бастаңыз. Егер ақысыз тәжірибе алу мүмкіндігі бар болса, таңдаулар мен мүмкіндіктер әлдеқайда кең болады, себебі кейбір компаниялар жақсы жағдайда болған жағдайда, кейбір компаниялар төленбейтін интерндерге бөледі. Кейбір мектептер тәжірибе алу үшін сыныптық несие ұсынады, бұл табыстың жетіспеуін жеңілдетеді. Болашақ жұмыс берушіге, әсіресе, жоғары бәсекеге қабілетті салаларда тәжірибеден өтуге ынталы, ынта-жігер мен міндеттеме беру маңызды. Қаржылық сыйақының жетіспеушілігі жоқ тәжірибедегі байланыстар, сілтемелер мен ұсынымдарға қарағанда артық болмауы мүмкін. Өтелмеген жағдайдағы кіріс оған тұрарлық деп шешкенге дейін тәжірибеден өтудің барлық артықшылықтарын қарастырыңыз.
Жалақысы жоқ тәжірибелер жұмыс берушілер үшін қауіпті ұсыныстар болуы мүмкін. Өтелмеген тәжірибе интернетте пайдалы ма деген заңдар мыналар:
- Тәжірибе, ол жұмыс берушінің объектілерінің нақты жұмысын қамтыса да, білім беру ортасында берілетін оқытуға ұқсас.
- Тәжірибе тәжірибесі интернның игілігі үшін.
- Тәжірибелі қызметкер тұрақты қызметкерлерді жоққа шығармайды, бірақ жұмыс істейтін қызметкерлерді жақын бақылауда ұстайды.
- Оқуды қамтамасыз ететін жұмыс беруші стажердің қызметінен тікелей шұғылданбайды; ал кейде оның іс-әрекеттеріне кедергі келтіруі мүмкін.
- Тағылымдамадан өту кезінде интернның міндетті түрде жұмысқа құқығы жоқ.
- Жұмыс беруші мен стажер стажер тағылымдамадан өткен уақытқа ақы төлеу құқығына ие емес екенін түсінеді. - Дерек көзі: Forbes.com
Жазғы үзіліс кезінде оқуды жалғастыру және ынталандыру үшін бастамашылдық және ынталандыруды көрсететін адалдық тәжірибе, төленбейтін тәжірибе, толық емес жұмыс өтілі, толық емес жұмыс немесе толық уақытты жұмыс, колледж оқушыларына резюмелерін кеңейтуге және өз білімін кеңейтуге көмектеседі, сонымен қатар дұрыс мансапты іздеу.