Бағдарламашы талдаушысының жұмыс міндеттері
Бағдарламашы талдаушысының жұмысы компанияның компьютерлік жүйе қажеттіліктерін анықтау үшін және оларды орындау үшін жүйені жасау үшін топпен кездесуден басталады.
Сондай-ақ, олар жобалық менеджерлермен уақыт кестесін жасау кезінде жұмыс істеген кезде қаржы тұрақтылығын анықтау үшін шығындар бойынша талдау жасауы мүмкін. Бағдарламалық жасақтаманы әзірлегеннен кейін, бағдарламашы талдаушысы оны қажет болған жағдайда сынап, ақаулықты түзетеді. Бағдарламашы талдаушылары жаңа технологиялар мен ағымдар туралы білімдерімен өзекті болып, өздерінің қолданыстағы жүйелерін біріктіруге ұмтылады. Міне, өз міндеттерін және дағдылар жиынтығын тереңірек қарау:
- Талаптарды талдау: Бұл бастапқы кезеңде компьютерлік бағдарламаның техникалық сипаттамалары әзірленеді. Табысты бағдарламашы бағдарлама талаптарын жинау және талдау тұрғысынан да жақсы сөйлесе алады.
- Бағдарлама жасақтамасы: Кейде бағдарламашы процесстің ағымының графикалық көрінісін қалыптастырады, сол себепті команда ойлауды түсініп, түсінеді.
- Бағдарламаны кодтау: дизайн мақұлданғаннан кейін бағдарламашы талдаушысы бірнеше тілдердің бірінде бағдарламаларды жазуды бастайды - компьютерлерде жұмыс істейтін ірі бағдарламалар үшін COBOL немесе дербес компьютерлерде жұмыс істейтін кішігірім бағдарламалар үшін Java, C ++ немесе C #.
- Бағдарламаны тестілеу: Бағдарламашы талдаушысы жоспарға сәйкес жұмыс істеп тұрғанын көру үшін кодты тексереді. Бұл «альфа» тестілеуі ресми тестілеу тобы қабылданғанға дейін анықталған бағдарламалық жасақтама қателерін анықтайды.
- Бағдарламаны күтіп ұстау: қызмет көрсету бағдарламалаудың ең қызықты бөлігі болмауы мүмкін, бірақ ол бағдарламаларды жаңа бағдарламалаушы талдаушылар үшін жақсы оқу тәжірибесін ұсынғанда тиімдірек жұмыс жасайды, олар қосымша тәжірибелі бағдарламашылар жазған тәжірибені түзетеді.
Мұқабаның үлгісі - бағдарламашы талдаушысы
Құрметті мырза Смит:
Мен Сіздің компанияңыздың веб-сайтында орналастырылған аға бағдарламашының талдаушысы лауазымына деген қызығушылығымды білдіру үшін жазамын. Менің күшті техникалық тәжірибем мен білімім маған осы лауазымға бәсекеге қабілетті кандидат жасайды деп есептеймін.
Менің ұстанымымның күші келесідей:
- Тірі қолдануға арналған қосымшаларды табысты әзірлеу, жасау және қолдау.
- Өзі бастаған және жаңа нәрселерді үйренуге дайын. Мен үнемі өз шеберлік жиынтығымды салып, жоғары қарқынмен дамып келеді.
- Үздіксіз жетістікке ұмтылу. Менің үлкен жылдық тәжірибе кезінде командаға қосқан үлесім бітіргеннен кейін компанияға ұсыныс әкелді, және мен өзімнің міндеттерім кезінде жаңа міндеттер мен қиындықтарды қабылдадым.
- Клиенттерге қызмет көрсету үшін айрықша жарналар ұсыну. Алдыңғы роумингте сөйлесу уақытын тегіс ұстап тұрғанда, қоңырау шалудың алғашқы қоңырауларын соңғы тоқсанда 8 пайызға арттырдым.
Ақпараттық жүйелерді басқару мамандығы бойынша магистр дәрежесі бар, мен бағдарламалық жасақтама әзірлеу жобасының толық өмірлік циклын толық түсінемін. Менде жаңа технологияларды меңгеру мен меңгеру тәжірибесі бар. Менің тәжірибем мыналарды қамтиды:
- Клиенттерге қызмет көрсету және қолдау
- Жаңа қосымшаларды және техникалық қызмет көрсетуді бағдарламалау
- Мәселені оқшаулау және талдау
- Бағдарламалық жасақтаманың сапасын тексеру
- Қолдану және талдаулар талдауы
- Процестерді жақсарту және құжаттама
Қосымша ақпарат алу үшін менің резюмеңізді қараңыз. Мен кез-келген уақытта 555-555-5555 немесе name@gmail.com мекенжайына қол жеткізе аламын. Сіздің уақытыңыз бен пікіріңізге рахмет. Мен сіздермен осы жұмысқа орналасу мүмкіндігі туралы сөйлесуді асыға күтемін.
Құрметпен,
Сара Джонс
Бағдарламашы талдаушыларына арналған қосымша мұқабаларға арналған кеңестер
- Нақты және нәтижелерге бағдарланған болыңыз. Сандар, статистика және пайыздар белгісіз талаптарға қарағанда сенімдірек. Мүмкіндігінше сіздің жетістіктеріңіздің нақты мысалдарын келтіріңіз.
- Мақсатты мұқаба жазыңыз . Мұқаба әріптерін бастамас бұрын, тізімдегі жұмыс сипаттамасын мұқият қарап шығыңыз және хабарыңызды жарнамаланған талаптарға бағыттаңыз. Жақсы мұқабасы - бұл өмірбаяны емес, сату сатысы. Ол резюмеңізді ретке келтірмеуі керек, бос орындар мен жұмыс орындарын босатуға болмайды.
- Әрбір тапсырма үшін жаңа мұқаба әріптерін жазыңыз, тіпті егер рөлдер бірдей болса. Шаблонды жасау жақсы . Кез-келген жұмысқа, тіпті міндеттер мен сипаттамаларға ұқсас болса да, бірдей мұқаба хат жіберуге болмайды. Мұқаба әріптерін әр уақытта теңшеңіз.
- Мұқаба хатты электрондық пошта арқылы жіберу керек пе? Жібергенге дейін тексеріп, электрондық поштаңызды тексеріңіз. Тәртіптің маңыздылығына кез-келген жұмыс іздеуші үшін маңызды, бірақ ол жұмыс орындары қателіктерді жоюға қабілетіне тәуелді емес, олардың жұмысына байланысты бағдарламашылар үшін өте маңызды.