Құрама Штаттардың таңдаулы қызмет жүйесі
Құрама Штаттардың Қарулы Күштері ерікті түрде қабылдау арқылы өздерінің дайындығын қолдайды, бірақ заң жас жігіттерді іріктеп алу жүйесі арқылы тіркеуді талап етеді. Бұл, егер қажет болса, Вьетнам соғысында қолданылған жобаны іске қосуға мүмкіндік береді. Бұл жоба Парсы шығанағы соғысына немесе терроризмге қарсы күреске қолданылмады. Төменде келтірілген ақпаратты Selective Service System бөлімінен таба аласыз.
Таңдамалы қызмет жүйесімен кім тіркелуі керек?
АҚШ-та тұратын ерлердің барлығы, сондай-ақ АҚШ-та тұратын 18-25 жас аралығындағы ер азаматтар Сайлау Қызметінде тіркелуі керек
- Тіпті жарамсыз азаматтар АҚШ-та жарамды студенттің немесе виза берушінің визасы немесе дипломатиялық немесе сауда миссиясының бөлігі болған жағдайда тіркелуі керек. Селективті Қызмет иммиграция мәртебесі туралы ақпаратты жинамайды немесе бөліспейді. Тіркелмеген, сондай-ақ заңды тұрақты резиденттер 26 жасқа толғанға дейін елге келген жағдайда тіркелуі керек. Қос азаматтар тіркеуден өтуі керек.
- Егер сіз ауруханаға жатқызылып немесе қамауға алынған болсаңыз, сіз 26 жастан төмен болсаңыз, сіз босатылғанға дейін тіркелудің қажеті жоқ.
- Егер сіз мүгедек болсаңыз, сіз өз үйіңізден кетіп, өзіңізге тәуелсіз жүре аласыз.
- Трансценденттердің ережелері: егер сіз әйел болып туылып, гендерлік өзгерістерге ұшырасаңыз, сізге тіркелу қажет емес. Егер сіз туған және гендерлік өзгерген болсаңыз, тіркелуіңіз керек.
- Әйелдер мен туған әйелдер тіркеуден өтуге міндетті емес, бірақ Конгресс заң өзгертсе, бұл өзгеруі мүмкін.
- Тек ұлдарға, соңғы ұлға тегінің аты немесе жалғыз тірі қалған ұлдарын алып қоюдан ешқандай босату жоқ.
Жоба қандай?
Президент Франклин Рузвельт 1940 жылғы таңдаулы оқу және қызмет туралы заңға қол қойды, ол елдің алғашқы бейбітшілік мерзімін құрды және тәуелсіз Федералдық агенттік ретінде таңдаулы қызмет жүйесін құрады.
Бұған дейін біздің елде азаматтардың қарулы күштерде қызмет етуге дайындалуының ұзақ тарихы бар.
1948-1973 жылдар аралығында, бейбітшілік кезеңінде де, қақтығыс кезеңдерінде еркектер ерікті жолмен толтырылмайтын қарулы күштерге бос лауазымдарды толтыруға дайындалды. Бұл жоба 1973 жылы аяқталды, ал АҚШ ерікті әскерге айналады.
Тіркеу талаптары 1975 жылы сәуірде тоқтатылды. 1980 жылы Аустралияның Ауғанстанға шабуылына жауап ретінде Президент Картер қайтадан жаңартылды. Тіркеу бүгінгі күні болашақта дағдарыста қажет болатын әскери қызметшілердің санының төмендеуіне қарсы хедж ретінде жалғасуда.
Адамды тіркеу туралы міндеттеме әскери селективті қызмет туралы заңмен белгіленеді. Заң Селективті қызмет көрсету жүйесінің жұмысын анықтайды және басқарады.
Лотореялық жүйенің жобасы
Конгреске дауыс бергеннен кейін және Президент жобаны қалпына келтіру туралы заңға қол қойғаннан кейін, іріктеп алу қызметі белсендірілетін болады және олар тіркеушілердің туған күніне негізделген лотереяның жобасын дайындады
Ұлттық стандарттар мен технологиялар институты (NIST) таңдаулы қызмет үшін бірегей күнтізбелік күнтізбені және нөмірді таңдау бағдарламасын жасады. Туған күндер үшін бұл кездейсоқ іріктеу әдісін қолданып, жыл сайын әр күні компьютермен кездейсоқ тәртіпте таңдалады, бұл күні капсула салынып, үлкен барабанда кездейсоқ негізде жүктеледі.
Сол әдіс бойынша 1-ден 365-ге дейінгі (366 адам секіру кезеңінде туылған) сандар кездейсоқ түрде капсулаларға орналастырылады және капсула екінші барабанға орналастырылады. Ресми байқаушылар капсуланы толтыру және барабандарды тиеу белгіленген тәртіп бойынша өткізілгенін куәландырады. Бұл сертификаттау әр барабанға бекітілген; олар мөрленеді және қауіпсіз сақтауға қойылады.
Лотереяның қалай жұмыс істейтіні: Барабаннан 1 қаңтардан 31 желтоқсанға дейін барабаннан бір капсула шығарылады. Содан кейін 1-ден 365-ге дейінгі аралықтағы нөмірді қамтитын барабаннан бір капсула шығарылады (366-шы бір жыл өткен соң) және күн мен нөмір әр туған күн үшін жүйелі нөмірді белгілеу үшін жұптастырылады. Бұл барлық бақылаушылардың, лауазымды тұлғалардың және бұқаралық ақпарат құралдарының толық көрінісі.
Лотереяның төмен нөмірлері бар тіркелушілер әскери қызметке жарамды болып табылатынын анықтау үшін әскери дайындық стансасында физикалық, ақыл-ой және моральдық бағалау туралы есеп беруді тапсырады. Бағалау нәтижесі туралы хабардар болғаннан кейін, тіркеуден босату, мерзімін ұзарту немесе кейінге қалдыру туралы талап қою туралы өтініш беруге 10 күн беріледі.
ҚОҚМ индуктивтілікке жіктеуді қолданады. Әрбір индуктивтілік адамның сенімі мен жағдайына қарай жіктеледі, кейінге қалдырылған немесе босатылғандығын анықтайды.
Классификация жобалары
Классификация жобаны Конгресс пен Президент іске қосқаннан кейін ғана қолдануға болады. Сол кезде индуктивтілер бағаланады және әскери қызметтен босату, мерзімін ұзарту және кейінге қалдыру туралы өтініш беруі мүмкін. Ер адам өзінің жіктелуін Селективті Қызметтік Апелляциялық кеңеске жіберуі мүмкін. Міне, кейбір тізімі, бірақ бәрі де, қазіргі классификациялар және олар дегеніміз не:
Ең жиі қолданылатын кодтар мыналар болып табылады
- 1-А: Әскери қызмет үшін дереу қол жетімді.
- 1-O: адал ниеті бар адам
- 4-F: Медициналық себептер бойынша әскери қызметке жарамды емес.
Студенттерге, діни ізбасарларға немесе басқа да себептерге байланысты барлық кодтар ресми Селективті Қызмет Бетін көреді.
Барлық ерікті әскери - қаншалықты жетіспеушіліктің жобасы жоқ
Жоба жасына келгенде, жұмысқа қабылдау санын көбейту жолдары бонустарды қосу, ынталандыруды тарту, білім алудың артықшылықтары және қатал жалдау стандарттарын төмендету болып табылады (жас, қылмыстық құқық бұзушылық, білім беру стандарттары).
2005 жылы әскерде айлық жалдау мақсатын жіберіп алған төрт айлық қиын кезең болды, содан кейін жыл сайын 8000-ға жуық әскерлерді жинап алды. Бұл конгресстің белсенді армияға 20 мыңға жуық әскерді ұлғайтуға рұқсат бергені болды, ал армия бір жыл бойы мұны істеуге тырысты.
Армия жобаның орнына бұл мәселеге көп жалдаушылар қосылып, жаңа жалдау ынталандыруларын енгізді, соның ішінде қосалқы бонустардың ұлғаюы мен ең жоғары жасқа толған жасын көтеру . Армия бұрынғы қызметке үміткерлерді қабылдап, жоғары колледж несиелерін қайтару лимитін белгіледі және Армия колледжінің қорының жарналарын арттырды. Белсенді қызмет көрсету қызметтері өздерінің жұмысқа орналасу мақсаттарына жауап берді.
Болашақта жобаның неге екіталай екені белгісіз
Егер Екінші Дүниежүзілік соғыстың қорытындысы болмаса, жобаны қайта қалпына келтіру бүгінгі әскери қызметке теріс әсерін тигізуі мүмкін. Бұл жоба тез түзету емес.
- Тренингтер туралы ойлар: Әскери қызмет көрсетуді өзіне міндеттеме алған жоғары білімді мамандардан тұратын еріктілер қызметі. Осы уақыт ішінде әскер өте күрделі (және табысты!) Үйретеді және ол қалай күреседі. Жобаны жүзеге асыру үшін әскерилер бүгінгі күнде жұмыс істейтін және жұмыс істейтін барлық жолды өзгертуі керек еді.
- Жауапсыз бірден-бір жауап жоқ: әскерге шақырылғандарды дайындау және оларды жаңа жауынгерлік бөлімшелерге шығару үшін 18-24 ай қажет.
- Стандарттар төмендейді: еріктілерден тұратын әскери қызметшілердің қызметтері кезекшілік үшін қатаң біліктілікке ие болды. Егер біз бұл жобаны қалпына келтірмекпіз және әскери есептер, сынақ баллдары немесе медициналық біліктілікке қарамастан, барлық адамдарды қабылдауға мәжбүр етсек, қарулы күштер үлкен болады, бірақ тиімдірек болады.
- Жоғары шығындар: Біздің 18-25 жастағы тұрғындарымыздың пайыздық үлесін тіпті жұмысқа кіргізе алмаймыз. Міндетті түрде қызмет көрсету миллиондаған еркектерді әлемдегі ең жоғары әскери бюджет болып саналады. Оларды үйрету, тамақтандыру, киіну, жабдықтау және орналастыру керек еді. Олар кейде медициналық көмекке мұқтаж еді. Қосымша казармаларды салу қажет еді, сонымен бірге үйлену әскерлері тұрғын үй жәрдемақысын алады.