Сіздің күніңіздің 30 күніне 16 күн
Дегенмен, суық қоңырау - бұл жұмыс іздестірудің аса маңызды әдісі. Дұрыс істегенде, суық қоңырау шалу мүмкіндігі сіздің арманыңыздың жұмысын қону мүмкіндігін арттырады.
Неге суық қоңырау?
Компанияға суық қоңырау шалу міндетті түрде тікелей жұмысқа орналасуға әкелмейді. Алайда, суық шақырудың бірқатар артықшылықтары бар, олардың барлығы жұмысқа орналасу мүмкіндігін арттырады.
Біріншіден, суық қоңырау сіздің кәсіби желіңізді кеңейтіп, жұмыс берушімен тікелей байланыста болады. Компанияның қазіргі кездегі жұмыс орны жоқ болса да, сізде жаңа кәсіби байланыс бар, ол сізді болашақта жұмысқа орналасуға бағыттайды.
Суық қоңырау - бұл сондай-ақ бейтараптандырылмаған тапсырмалар туралы білудің тамаша тәсілі. Компанияларда көбінесе жұмыс орындарында немесе тіпті өз веб-сайттарында жұмыс істемейді. Жұмыс берушімен сөйлесу сізді белгілі бір позициялар туралы кеңестерге әкелуі мүмкін.
Соңында, суық қоңырау сізге ақша үнемдейді. Сізге жұмыс берушілермен байланысу үшін кәсіпқой қызметкерлерді жалдаудың қажеті жоқ - дұрыс істегенде, суық қоңырау өте тиімді және әлдеқайда қымбат болуы мүмкін.
Суық қоңырау науқанын өткізуге арналған кеңестер
- Тек мақсатты компаниялармен байланысыңыз. Суық қоңырау - сіздің салаңыздағы әрбір компаниямен байланысу емес. Сіздің тәжірибеңіз бен дағдыларыңыз сізді мінсіз қызметкер жасайтын компанияларды шақырыңыз. Бұл суық қоңырау жұмыс ұсынысына айналуы мүмкін жалғыз тәсілі.
- Компания өкіліне хабарласыңыз . Әдетте, компания басшыларын шақырғыңыз келмейді. Сіздің әлеуетті мәніңізді танитын, жалдау бойынша менеджер сияқты функционалдық рөлде біреуге хабарласыңыз. Адам ресурстары өкілін шақырмаңыз - HR қызметкері жалдау бойынша менеджердің инсайдерлік ақпаратты бере алмайды. Сіз кімге қоңырау шалсаңыз да, адамның кәсіби фоны туралы аздап зерттеу жүргізіңіз. Қоңырауды жеке-жеке (және суық шақыру сияқты) жасау оң жауап алу мүмкіндігін арттырады.
- Қоңырауыңызды электрондық пошта арқылы алдын ала орнатыңыз. Жалдау менеджеріне қоңырау шалудан бұрын мақсатты мұқаба хатты және резюме жіберуді қарастырыңыз. Мұқабаңыздағы хатта компанияда ағымдағы мәселені немесе мәселені бағалауға не қосуға болатындығын түсіндіріңіз. Бір апта ішінде сізді шақыруға шақыратын болыңыз. Бұл әсіресе жақсы идея, егер суық қоңырау идеясы сізді қорқытып отырса - мұқаба хат пен резюме жіберу сізді шақыруға себеп береді. Егер сіз ұзын мұқабаны жібергіңіз келмесе, оның орнына құнды ұсыныс хатын жіберіңіз.
- Қажетті уақытта қоңырау шалыңыз . Сіз қоңырау шалған адам тітіркендіргіш немесе бос емес болса, кейінірек қоңырау шалуды ұсынамыз. Сондай-ақ, қоңырау шалу үшін кездесушіні шақыру үшін адамның көмекшісіне қоңырау шалуға немесе электрондық хат жіберуге болады. Әдетте, ерте немесе кешке қоңырау шалу жақсы.
- Мәнді қалай қосуға болатынын түсіндіріңіз . Есіңізде болсын, сіз әңгіменің бастамашысы боласыз, сондықтан сіз компанияға неге мүдделі екенін және құндылықты қалай қосатыныңызды қалай түсінуге болатынын түсіндіруіңіз керек. Компанияның миссиясына қаншалықты сене алатыныңызды немесе компанияның проблемасымен айналысуға көмектесуіңізді немесе компанияға қарсы тұру жолын қалай түсінуге болатынын түсіндіріңіз. Компания туралы ғана емес, сіз туралы әңгіме жасаңыз.
- Жұмыс ұсынысын күтпеңіз. Тағы да, дереу сұхбаттасуды күтпеңіз. Ең болмағанда, сіздің желіңізді кеңейтіп жатырсыз, ол сізге жолдың ары қарайғы жаңа мүмкіндіктерін табуға көмектеседі. Жұмыс беруші сізге бос орындар туралы ешқандай ақпарат бермейтін болса, тым қатты разочарован емес немесе тым қатты басу.
- Ақжүрек болыңыз. Компанияға шынайы қызығушылықты жұмыс берушіге жеткізуге тырысыңыз. Өзіңіздің көңіл-күйіңізді сәтті және сыпайы ұстаңыз - оң көзқарас танытсаңыз, адамдар сіздің бастамаңызды және компанияға деген шынайы құмарлықты бағалайтын болады
- Жеткізу. Жаңа кәсіби байланыстарыңызды қолдау үшін, суық қоңырауды рахмет электрондық пошта арқылы орындаңыз . LinkedIn және / немесе Twitter-де жұмыс берушімен байланыса аласыз.