Yahoo бастапқыда құрылған кезде ол Джерридің Дүниежүзілік торға арналған нұсқауы деп аталды. Құрылтайшылар компания атауын өзгерту туралы шешім қабылдағанда, олар Yahoo атауына тауар белгісін ала алмады, осылайша олар леп белгісін қосып, осылайша Yahoo! сауда маркасының нұсқасын ұсынды.
Yahoo! «Медиа қатынастар» - «Yahoo-ның тарихы - бәрі қалай басталды» деген тамаша сипаттама. сондай-ақ 2003 жылдан кейін ғана жүретін негізгі кезеңдер.
Yahoo! Компанияның мәдениеті
Yahoo қызметкерлері ұзақ уақыт бойы жұмыс істейді деп күтілуде, сонымен қатар, компанияда көптеген сайттар ұсынылады (төменде қараңыз). Қатты еңбек бар, қатты ойлау қабілеті бар. Компания бейне ойындар мен Foosball қызметтерін ұсынып, компаниялардың қатысуымен жетістіктер мен сәттерді атап өтуге жағдай жасайды.
Компаниядағы оқиғалар Yahoo-да өте танымал және ықпалды спикерлерден, тоқсан сайын компаниялық кездесулерден, жазғы пикниктен, жыл аяғына дейін, тіпті Yahoo Halloween (Октоберфест) партиясымен кездесулерді қамтиды.
Yahoo-дағы жұмыс
Бұл жазба бойынша Yahoo бүкіл әлем бойынша мыңдаған ашылымдар бар. Танымал техникалық ашылымдардың кейбірі мыналарды қамтиды:
- Бағдарламалық жасақтама инженері
- Веб-әзірлеушілер
- Техникалық жоба / бағдарлама менеджерлері
- QA инженері
- Желілік инженер
- Жүйелік әкімшілер
- Дерекқор әкімшілері
Yahoo! Өтемақы және жеңілдіктер
Yahoo-дағы төлем аймақта бәсекеге қабілетті.
Yahoo артықшылықтары пакеттің күшті бөлігі болып табылады және жұмыс орнына байланысты төмендегілерді қамтуы мүмкін:
- Акциялардың опциялары / Қызметкерлерді сатып алу жоспары - Біздің ESPP жоспарымыз бойынша қызметкерлер Yahoo-ға инвестиция сала алады! Inc. компаниясының акцияларын төлеу бойынша шегерімдер арқылы. Қызметкерлер қордың нарықтық құнының 85% ғана төлейді.
- 401K (компания матчымен) - Yahoo! 401 (k) жоспары қызметкерлерге олардың болашақ мерзімін жоспарлауға көмектесуге арналған. Қолайлы қызметкерлердің жарналары алдын-ала негізде жасалады. Yahoo! қызметкерлердің жарналарының 25% -ы IRS-ге максимумға сәйкес келеді.
- Демалыс - Яоос жылына екі апта, бір жылда үш апта, екі жыл сайын қосымша жұмыс күніне есептеледі. Сондай-ақ жылына 12 ақылы демалыс бар.
- Денсаулық сақтау - Yahoo! қызметкерлерге және олардың асырауындағыларға медициналық қызмет көрсетуді ұсынады. Ішкі серіктестікті қамту салық салынатын пайда ретінде де қол жетімді.
- Медициналық сақтандыру - бірнеше таңдау жоспарымен.
- Стоматологиялық сақтандыру - Delta Dental - (DPO) 100% алдын-ала күтіммен қамтамасыз ету және ересектер мен балаларға ортодонтиямен қамтамасыз етеді.
- Көріністі сақтандыру - Vision Service жоспары (VSP): жылына бір емтиханы және кадрлар / линзаларды.
- Салық алдындағы жинақ бағдарламалары - Yahoo! қызметкерлерге медициналық шығыстарды және тәуелді медициналық жәрдем шығыстарын есепке ала отырып, екі икемді шығыстарды есепке алу нұсқаларын ұсынады.
- Табысты қорғау - Негізгі өмірді сақтандыру / AD & D барлық қызметкерлерге ақысыз (екі есе жылдық жалақы) беріледі. Қосымша ерікті өмірді сақтандыру (асырауындағы адамдар үшін де) топтық мөлшерлемелер бойынша сатып алуға болады. Сондай-ақ, компания қысқа мерзімді мүгедектік (STD) төледі және ұзақ мерзімді мүгедектік (ЖК) қамту қарастырылған.
Сонымен қатар, Yahoo-да көптеген пайдалар бар:
- Көптеген компаниялардың қатысуымен күнделікті жұмыс ортасы.
- Бала күтімін резервтік көшіру
- Жолаушының параметрлері
- Консультациялық субсидиялар
- Жеңілдік фильмі өтеді
- Тегін бір жыл Yahoo! Музыка жазылымы
- Тегін содов және кофе ішімдіктері
- Flickr Pro-ге тегін жаңарту
- Ойын бөлмесі
- Денсаулық клубы мен массаж
- Қайырымдылық сыйлық бағдарламасын сәйкестендіру
- Жергілікті ATM машинасы
- Ғимаратта орналасқан кафе
- Автокөлікті жуу және май ауыстыру
- Стоматологиялық күтім
- Құрғақ жерде тазалау
- Шаш шөптері
- Оқу төлемақысы
- Yahoo! Наурыз
- Yahoo! Дүкен
Yahoo! туралы қосымша ақпарат
- Yahoo корпоративтік блогы
- Yahoo қызметкерлерінің куәліктері
- Yahoo бос жұмыс орындары
- Yahoo колледжі жұмысқа қабылдау
Yahoo! Құндылықтар
Yahoo! деректері бойынша Веб-сайтта компания төмендегілерді бағалайды:
Мінсіздік : Біз адалдықпен жеңіске ұмтыламыз. Біз көшбасшылық - бұл жеңіске жету және оны ешқашан қабылдамау керек. Біз мінсіз орындауға ұмтыламыз және сапаға жылдам жетпейміз. Біз ең жақсы талантты іздейміз және оның дамуына жәрдемдесеміз. Біз икемді және қателіктерімізден үйренеміз.
Топтық жұмыс: Біз бір-бірімізге құрметпен қараймыз және ашық сөйлесеміз. Біз жеке жауапкершілікті сақтай отырып, ынтымақтастықты нығайтамыз. Біз ең жақсы идеяларды ұйымның кез-келген жерінен бетіне көтеруге шақырамыз. Біз көптеген перспективалар мен әртүрлі сараптаманың құндылығын бағалаймыз.
Инновациялар: Біз шығармашылық пен өнертабысқа жетеміз. Біз әлемді өзгерте алатын инновациялар мен идеяларды іздейміз. Біз нарықтық үрдістерді болжап отырамыз және оларды құшақтау үшін тез қозғаламыз. Біз ақпараттандырылған, жауапты тәуекелді қабылдауға қорықпаймыз.
Қоғамдастық: Біз қоғамға әсер ету және тұтынушыларды мүмкіндігінше ешқашан мүмкін емес жолмен беру үшін миссияның жұқпалы сезімін бөлісеміз. Біз Интернет қоғамдастығына да, өзіміздің қоғамдастықтарымызға да қызмет көрсетуге дайынбыз.
Тұтынушыны бекіту: Біз өз клиенттерімізді бәрінен жоғары құрметтейміз және таңдау арқылы таңдауымызды ешқашан ұмытпаймыз. Біз клиенттеріміздің адалдығы мен сенімділігін сақтау үшін жеке жауапкершілігімізді бөлісеміз. Біз клиенттерімізді тыңдап, оларға жауап береміз және олардың үміттерін асыруға тырысамыз.
Көңілді: Біз юмор табысқа жету үшін маңызды деп есептейміз. Біз өзімізді тым қатаң қабылдамаймыз. Біз жетістікке жетеміз. Біз йодил.
Я болмаса, Yahoo-да қызықтыратын нәрселердің тізімі бар, олар көңілді оқуға мүмкіндік береді.