Бланк қолданбалары
Көптеген медиа-провайдерлер кейде елге резюмелермен толтырды.
Егер сіз алғашқы медиа жұмысын іздесеңіз немесе бұқаралық ақпарат құралдарынан жұмыстан босатылғаннан кейін үйде отырсаңыз, бұған бұқаралық ақпарат жіберуге уақыт керек болуы мүмкін.
Егер сіз 200 компанияға жүгінсеңіз, онда сіз тек 20-ға жүгінгеннен гөрі техникалық жұмысқа орналасудың жақсы мүмкіндігіне ие боласыз. Бұл стратегияға кемшіліктер бар.
Ең көп таралған медиалардың біреуі қателерді қалпына келтіреді. Орландодағы радиостанцияға «Мен БАҚ-да жұмыс істеуді қалаймын» деп жазған мұқаба хатын жіберу және Чикагодағы қоғамдық байланыс фирмасы сізді байқамайтынын байқамайды.
20 компанияға көңіл бөліп, олардың қажеттіліктерін зерттеп, әрқайсысына нақты хат жазыңыз. Егер сіз 20-дан қоңырау шалмасаңыз, келесі 20-ға дейін кеңейтіңіз.
Компаниядағы байланыстар
Жұмыс ізденістер туралы ақпарат алу үшін компания ішіндегі контактілерді пайдалануды ұмытпаған зерттеу құралы.
Жұмыс іздестіруге арналған жарнама, әдетте, жалдау бойынша менеджерге қатысты «телефон қоңыраулары жоқ» деп айтуға болады.
Теледидар жаңалықтары тілшісі ашу үшін, жаңалық бөлмесін шақырыңыз. Станциядан шыққан адам туралы біліп алыңыз, ол неге барып, қандай тәжірибе жинады. Сондай-ақ, жалдауды жүргізетін жаңалық директоры туралы сұраңыз.
Журналистте қандай мағлұматтарға ие болатынын және жұмысын аяқтауды жоспарлаған кезде үйреніңіз.
Бұл білім сізге бұл станциядағы ашылу үшін арнайы хат жазуға көмектеседі, бұл жалпыға бірдеңе жіберуден әлдеқайда тиімді. Сіз өзіңіздің жұмысыңызды іздестіруге арналған жаңалықтар кабинеті деп атайтындығыңыз туралы шешім қабылдауға дайын.
Онлайн жарнама
Интернетте өткен жылдардағыдан гөрі медиа-жұмыс іздеуді жеңілдетеді. Мультимедиа компаниялары веб-сайттарын саңылаулар үшін жылдам сынады немесе жазылымға негізделген веб-қызметіне қол жетімділік үшін ақы төлеуге болады, ол бос жұмыс орындарын саусақ ұштарына орналастырады.
Интернетті көріп тұрған саңылауларға ғана қатысты мәселе - әр жұмысқа жүздеген үміткерлердің бірі боларыңыз. Әрине, біреу жұмысқа орналасуға мәжбүр болады, бірақ 500 үміткердің бірі бола отырып, сізге лотереяны ұтып алуға жақсы қарағандай сезінуге болады.
Жақсы стратегия - бұл медиа-жұмысынан кім шығуы мүмкін екенін білу үшін интернетті пайдалану. Біраз жұмыс қажет, бірақ егер компанияда біреудің өз резюмеін веб-сайтқа орналастырғанын көрсеңіз, онда ол шығу есігіне қарай жүреді. Сіз өзіңіздің бәсекелестеріңіздің барлық түйіндемелерін басшыға арналған үстелге қолданып, бірінші болып қолдануға болады.
Headhunter
Бастапқыш сіздің медиа жұмыс іздеуге көмектесе алады. Медиа индустриясында жиі кездесетін екі түрлі тип бар.
Алғашқы басшы қызметкерді жұмысқа жарамды мамандардан іздеу үшін медиа компания төлейді. Сіз өзіңіздің клиенттеріңізге тапсыратын материалдарды осы қызметке жібере аласыз. Төмендеу - сіз өзіңіздің түйіндемеңізді жібере ме, жоқ па, білмейтін шығарсыз.
Бастапқыштың екінші түрі сізге оның қызметтері үшін төленеді. Сіз клиент болғандықтан, сіз жұмысыңыз туралы және сіздің жұмыс орындарыңыз үшін қалай сатылатындығы туралы көбірек кері байланыс аласыз.
Көптеген ұрғашылармен олардың қызметіне біреудің көңілін аударады. Бұл сіздің түйіндемеңіз ондаған басқа адамдармен шығып кетуі ықтимал, бұл сізді онлайн жарнамаға өтініш берген секілді жағдайға соқтырады.
Массачуска неверсовизованные саңылаулар туралы білуі мүмкін, бірақ, сіз жұмысқа алу үшін бастығы итермелейтін жалғыз адам боласыз.
Агент
Талант агентін пайдалану сізді Голливудтың ыстық көрінісі сияқты сезінуі мүмкін. Дегенмен, БАҚ жұмыс іздеуіне көмектесу үшін агентті жалдаудың көптеген артықшылықтары мен кемшіліктері бар.
Талантты агент сіз үшін жұмыс істейді, бірақ төлеуге дайын болыңыз. Алдын ала ақы төлеуге тура келуі мүмкін, бірақ агент сізге жұмыс тауып жатса, жалақыңыздың бір бөлігін төлеуге болады. Егер ол сондай-ақ БАҚ туралы келісімді жасасатын болса , онда сіздің жалақыңыздың 10% -ын төлеуге болады.
Сізге қажетті агентті жалдамас бұрын, үлкен зерттеу қажет. Өйткені, сіз ақшаны айналдыра аласыз, сондықтан ешкімге қол қоюға болмайды.
Кейбір агенттерде ондаған клиенттер бар. Үздік агенттер ашады туралы біледі және маркетингке көңіл бөледі, ол жұмыс үшін жақсы. Басқалары бірнеше клиенттерді сатады, олардың өкілдігі үшін ақы төленбесе, жалдауға кім қарайды?
БАҚ-та жұмыс іздеу оңай емес, әсіресе өнеркәсіптегі жұмыс орындарына қарағанда көбірек талапкерлер болған кезде. Жақсы жоспарланған, медиа-жұмыс іздестіруге жұмсаған уақыт, өзіңіз қалаған жұмысты алған кезде уақыт пен ақшаның жұмсалуына жол бермейді.