Артқы адмираллар артқы адмиралдың үстіңгі жартысынан жоғары дәрежедегі вице адмиралдарға көмектеседі. Ауызша айтылған кезде, жоғарғы жарты және төменгі жарты лауазымды тұлғалар артқы адмирал ретінде қаралады, дегенмен, офицерлік лауазымнан кейін LH немесе UH жазбаша хат-хабарлар бойынша екі қатар арасында айырмашылық орын алады.
Артқы адмирал және ранжирлеу жүйесі
Әскери-теңіз күштерінің қызметкерлері О-1-тен ең төменгі дәрежелі тұлғалар үшін О-10-ға ең жоғары деңгейде жұмыс істейтін төлем шкаласы бойынша олардың дәрежесіне сәйкес төленеді. Жоғарғы жарты артқы адмиралға O-8 стандартына сәйкес ақы берілді, ал жарты артқы адмиралдар О-7 белгісіне сәйкес төленеді. O-7-тен О-10-ға дейінгі офицерлер офицерлер «жалауша офицерлері» деп есептеледі. Мансаптық қызметкерлердің 1 пайызынан азы артқы атрумал (төменгі жартысы) артқы адмирал (жоғарғы жарты), үш жұлдызды вице адмирал және төрт жұлдызды адмирал.
Табиғи прогресс, төменгі артқы адмиралдың жоғарғы жартысынан төменгі деңгейге дейін, ал оның біреуі кемінде бір жыл қызмет атқарып, солардың қатарына көтерілуге құқылы. Әскери-теңіз күштерін көтермелеу жүйесі бос лауазымдарға негізделген және жалауша офицерлері үшін өте жоғары саяси процесс. Әр жыл сайын қызметтегі қызметті алға жылжытудың жоспарлаушылары әр сыныптағы офицерлердің күтілетін қажеттілігін көрсетеді және содан соң офицерлерді басқа лауазымды тұлғаның көтерілуіне немесе зейнетке шығуына байланысты бос орын болған кезде осы тізімнен таңдап алатын Америка Құрама Штаттарының президентіне ұсынады.
Сенат осы таңдауды растауы керек.
O-8 төлем шкаласы бойынша, екі жылдан кем емес қызмет көрсетудің жоғарғы жарты артқы адмиралдары айына $ 8,453, ал 20 жасты инвестициялағандар айына $ 11,319 табады, ал 38 жылдан асатын қызметтері айына 12,186 доллар төлейді. Бұл айына $ 10,236, төменгі артқы адмиралдардың жартысына қызмет көрсетуі 20 жыл, ал жарты артқы адмиралдар үшін $ 10494 болса 38 жылмен салыстырылады.
Артқы адмирал және қайтару
Төменгі артқы адмиралдың атағын алған, бірақ таңдалмаған немесе жоғарғы жартыға дейін көтерілуге үміткер емес офицер осы кезеңде бес жыл өткеннен кейін немесе 30 жылдан кейін белсенді қызмет көрсету мерзімінен кейін қандай мерзімге жететініне байланысты зейнетке шығу керек. Жоғарғы жарты артқы адмирал сондай-ақ осы атаққа көтерілгеннен кейін немесе кейін 35 жыл өткеннен кейін бес жылдан кейін босатылуы тиіс. Дегенмен, Әскери-теңіз күштерінің хатшысы осы құрылымдардың әрқайсысынан бас тарта алады.
Заң сондай-ақ теңіз флотының барлық офицерлерінің 62 жасқа толғанына қарамастан, егер ол Әскери-теңіз күштерінің хатшысы немесе қорғаныс хатшысы кеңейтетін болса, 64-ке дейін қалдырылуы мүмкін. Тудың лауазымды тұлғалары 66 жасқа дейін президенттің қалауы бойынша қызмет ете алады.