Өндірістің барлық аспектілерінде өндірістен фотокамерамен жұмыс жасаудан бастап, тәжірибе бағдарламасы бар. Типтік өндірістік компанияларда тағылымдамадан өту бағдарламалары екі мақсатта пайдаланылады: 1) өндірістік компания тегін (немесе өте арзан) жұмыс күшіне ие болады; 2) тәжірибе бағдарламасы ағымдағы немесе болашақ лауазымдарға әлеуетті үміткерлерді анықтауға мүмкіндік береді.
Тағылымдамадан алынған бағдарлама бойынша жеңілдіктер: 1) сіз өзіңіздің жұмысыңызда жұмыс істемейінше қол жеткізе алмайтын тәжірибе аласыз; 2) Сіз жұмыс істеуге дайындықты аяқтау керек болса, сізді жалдауға жауапты адамдармен кездестіресіз.
Интернеттегі компанияда жұмыс істейтін қызметкерлердің көпшілігі үшін қол жетпейтін артықшылықтар бар. Алдымен сіз басқа жолдардың кең ауқымын зерттеуге мүмкіндігіңіз бар. Сіз міндетті түрде белгілі бір жұмысты орындауға міндетті емессіз. Шын мәнінде, сіз басқа бөлімшелермен сөйлесуге жиі шақырыласыз және сіз әдеттегі сабыршы болғаныңыздан гөрі көп сұрақтар қоя аласыз.
Әдеттегі өндіріс қызметкері көбінесе «отқа тастайды», алайда интерндер әдетте толық көлемде оқытуды қамтамасыз етеді және қателіктер жібереді, себебі олар толықтай жасыл болып саналады.
Көңіл көтеру және кинофестивальде тағылымдамадан өту бағдарламаларын іздестіру
Өндірістік практикада макияж, камера немесе жарықтандыру секілді түрлі бөлімдерде жұмыс істей алады.
Немесе сіз өзіңізді ірі медиа-корпорациямен жұмыс істейтін офис стажеры ретінде таба аласыз.
Осы тағылымдамадан өту бағдарламаларын табу үшін, сіз көре алатын бірнеше орындар бар:
- Мансап орталығы : Егер сіз әлі мектепте болсаңыз, сіздің мансаптық орталықыңыз әлеуетті құнды ресурс болып табылады. Көптеген мансаптық орталықтар осы сектордағы қолжетімді мүмкіндіктер тізімі бар. Мансаптық орталықтың ойын-сауық іс-тәжірибесі туралы кез-келген ақпараты бар ма, әлде мансап орталығының кеңесшілерін сіздің атыңыздан осы ақпаратты табу үшін пайдаланыңыз.
- Корпоративтік сайттар : Әрбір ірі медиа-компания қазіргі уақытта сіз ойлай алатын кез-келген әлеует бойынша кең ауқымды тәжірибе бағдарламасын ұсынады. Жиі бұл мүмкіндіктер веб-сайттарында орналастырылады. Егер сізде тағылымдамадан өту бағдарламасын табу қиын болса, олардың жұмыс орындарына және тәжірибе бағдарламасына қатысты ақпаратты алуға болатын «Біз туралы» немесе «Корпоративтік ақпарат» сілтемелерін іздеп көріңіз.
- Күнделікті сауда-саттық : Hollywood Reporter және Variety-де сіз түсірілген әрбір телевизиялық және кинофильмдердің апта сайынғы тізімін таба аласыз. Осы тізімдердің көпшілігінде өндірістік кеңсеге хабарласуға мүмкіндік беретін телефон нөмірлері болады. Бұл нөмірлерге қоңырау шалып, өндіріс координаторын сұраңыз. Бұл адам желіде болғаннан кейін, сізде кез-келген тәжірибе мүмкіндігін іздейтіндігін түсіндіріңіз. Көбінесе олар сізді қайда баруға болатын жерге бағыттайды.
Есте сақтау керек нәрселер
Тәжірибе жүзінде қаншалықты үлкен мүмкіндіктер бар екенін түсіну маңызды. Бұл сізге жарқырау мүмкіндігі. Көптеген тағылымдамалар төленбейді (бірақ кейде мектеп несиесі немесе бірнеше жүз немесе мың доллар көлеміндегі « стипендия » ұсынылады), бірақ сіз оны толық уақытты жұмыс сияқты емдеудің маңызы зор.
Есіңізде болсын, бұл адамдар сізге бір күнде сіздің алғашқы көңіл көтеру жұмысын беріп , сізді ең жақсы жарықпен көргісі келеді.
«Кейінге қалдырылған ақшалай» тәжірибе бағдарламасы туралы не айтасыз? Олар соңғы кездері, әсіресе кішігірім өндіріс компанияларымен, кино немесе телевизиялық шоудан кейін өз қызметкерлеріне төлейтін болады, олар кез-келген қосымша ақшаны өндіріске шығара алады. Егер сіз «кейінге қалдырылған ақы төлеу» келісіміне келіссеңіз, онда сіз ешқашан төленбейтін боласыз. Сіз жұмыс істеген кезде үйренетін маңызды (және ақыр соңында әлдеқайда құнды).
Есіңізде болсын, интернеттегі тек сіздің жауапкершілігіңіз тыңдау және үйрену. Әрине, сізге кофе алу немесе біреудің жеке тапсырмаларын орындау сияқты бірнеше төменгі міндеттер жүктелуі мүмкін, бірақ тәжірибеден өту мүмкіндігін неғұрлым көп құрметтеп берсеңіз, ұзақ уақыт бойы одан да көп шығасың.
Тәжірибе бағдарламасында алған біліміңіз жалақыдан мың есе құнды болып шығады.