Убер революцияландырды, адамдар өздерінің рейдхаринг қосымшасы арқылы кабинаны құшақтайды. Тротуардан таксиді белгілеу күндері АҚШ пен басқа жерлерде тез жоғалып кетеді. Тұтынушының тәжірибесі қазірдің өзінде орталық кезеңді алады. Убер рекордтық уақытта бірнеше миллиард долларлық компанияға айналды.
Дәрігер ретінде, сіз Уберге жетуге мүдделі емессіз. Дегенмен, компанияның басқа мансаптық мүмкіндіктері мол. Бұл дәуірдің ең әңгімелескен компанияларының бірінде жұмыс істеу туралы білу қажет.
Бір көзқараспен Убер
Құрылтайшылар Трэвис Каланик пен Гаррет Лагері 2009 жылы UberCab-ке бастады, ол адамдарға лайықты кабинетке ие болған бас ауруларына қатысты. Лимузиндік трамвай қызметіне арналған идея келесі жылы iPhone қосымшасын шығарумен бірге әлдеқайда көп нәрсеге айналды. Олардың «түймені басу және автокөлік алу» идеясы таксилер мен көлік құралдарын жалдау салаларын олардың бастарына айналдырды.
Аты-жөні - Uber Technologies Inc.
Штаб - Сан-Франциско, CA
Бастапқы қызмет көрсету аймағы - Сан-Франциско шығанағы ауданы (2009 - 2010)
Бірінші халықаралық операциялар - Париж (2011 ж. Желтоқсан)
UberX (UberPop Еуропадағы белгілі), UberXL, UberSelect (UberPlus кейбір нарықтарда белгілі), UberPOOL және UberBLACK (Black Car)
Қазіргі орындар - бүкіл әлем бойынша 404 қала және санау (таңдаулы қызметтер түрлі жерлерде ұсынылады)
Компанияны бағалау - 2015 жылдың желтоқсан айында соңғы бағалауы $ 62,5 млрд
Компанияның мәдениеті
Оның үлкен жетістігі тұжырымдаманың негізі болды. Бірақ нарыққа кірген көптеген көшіру қызметтеріне қарамастан компания бұрын-соңды болмаған мөлшерде өсуде.
Дәстүрлі такси жүргізушілерінің күшті оппозициясы өсімге қауіп төндіріп, мерзімді елде тыйым салынған, сондай-ақ жұмыста сақинаны тастаған. Бірақ Убер кеңейту жоспарларын тоқтатты. Компанияның өзі де бұрыс бұрылыс жасады - бір кездері жетекші сыншы журналистерге арналған ластануды алып тастауды ұсынды. Renee Atwood, Uber Global People and Places басшысы, бұл барлық компанияның мәдениетіне түседі.
Компания қызметкерлерді алға қарай жылжытуға «батыл ставкалар» жасауға шақырады. Олар инновациялар мен шығармашылыққа қатер төндіруі керек - жарқын идеяны жасайды, ал компанияның біреуі де назар аударады. Нәтижесінде компанияның қызығушылығы мен ынта-жігері бар. Көптеген сарапшылар Glassdoor-да жұмыс істеудің артықшылығы ретінде тез қарқынмен, ынтымақтастық мүмкіндіктері мен инновациялық шешімдерді атап өтеді. Бұдан басқа, автономия және өнім бағытына әсер ету - Убердің техникаға арналған жұмыс ортасы.
Убер - зерттелмеген аумақта жаңа компания, сондықтан бұл барлық тегіс желкенді емес. Компания табысты жұмыс істей бастағандықтан, офистік саясат пен жұмыс-өмір сальдосы қызметкерлердің кемшіліктері туралы айтады. Компания қызметкерлердің жұмысын аяқтау үшін не істеу керектігін нақты түсіндіреді.
Демек, түнгі демалыс, демалыс және мереке күндері жұмыс істейді.
Убердегі жұмыс
Uber компанияны клиенттердің тамаша тәжірибесін беруді жалғастыратындығына кепілдік беретін жалақы қорына қосады. Қызметкерлер әлемнің жұмыс істеу жолын өзгертудің ортақ мақсаты бойынша жұмыс істейді - ең болмағанда, А нүктесінен Б нүктесіне дейін саяхат жасау тұрғысынан. Сонымен қатар, компанияның табысы тұтынушыларға қызмет көрсетуге қалай әрекет ететініне байланысты, сондықтан мінез-құлық туралы деректер жинақталып, талдау қажет.
Технологияларды іріктеу саясатының алдыңғы қатарында технологияларды Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresSQL және mySQL қамтиды. Сондай-ақ, Убердің мансаптық бетінде көптеген техникалық лауазымдар берілген:
Деректердің инженерлері
Front-End және Back-End бағдарламалық жасақтамасының инженерлері
«Убер» компаниясының миссиясының бір бөлігі «барлық жерде, барлық жерде қауіпсіз, сенімді тасымалдауды қамтамасыз ету». Олар 2015 жылы Uber Advanced Technologies Centre-ті осы мақсатта ұзақ мерзімді технологияларды дамыту үшін құрды.
Орталық, Питтсбург, Пенсильвания штаты, көптеген техникалық бос орындардың тізімін ұсынады.
Сіз сапарға тапсырыс берген кезде ойынды ойнау үшін Uber қолданбаңыздан хабарландыру алсаңыз, таң қалмаңыз. Көптеген адамдар техникамен жұмыс істейтін жерлерде Жол қозғалысы туралы Кодексі бойынша жұмысқа тартылды. Uber сапар кезінде, әлеуетті талант ойын арқылы кодтау дағдыларын көрсете алады. Жақсы орындаңыз, сіз компаниямен қосымша мүмкіндіктерді зерттеуге арналған ұсыныс аласыз.
Убердегі жұмысқа отырғызу
Бұл Убермен ұстанымға жылдам жету емес, ал іріктеу процесі арқылы өткен үміткерлер сұхбат пен тесттің бірнеше кезеңдерін баяндайды. Телефондық скрининг заттарын шығарады. Стандартты фондық сұрақтардан басқа кодтау мен алгоритмдік дағдылар назарға алынады - телефонда кодтау сынағын жасау ерекше емес. Кодтау жобалары кейде электрондық пошта арқылы жіберіледі.
Егер сіз оларды таңдандыратын болсаңыз, онда бірнеше жерде сұхбат жүргізіледі. Техникалық үміткерлер әдетте дизайн, алгоритмдер және деректер құрылымы бойынша сұрақтарға жауап береді. Басқарушы лауазымдарға келер болсақ, үміткерлер нақты нарықтарға және позицияларға әр түрлі жауаптарды салмақтайтын онлайн-тест арқылы талдамалық дағдыларды көрсетуі керек.
Жұмысқа қабылдау процесі жасалса да, бұл қиын емес. Компьютерлік инжинирингтік лауазымдарға сұхбаттасудың шұғыл бағалары орта есеппен алғанда (5,2-ден 5,2). Сайт көбінесе кандидаттармен берілген сұхбат тәжірибесімен (49%) немесе бейтарап (23%) көрсетеді. Өтінім берушілердің көбісі Uber-ге онлайн режимінде жүгінді.
Жалақы мен артықшылықтар
PayScale мәліметтері бойынша, Uber Technologies өз қызметкерлерін нарықтың 14% -нан жоғары төлейді. Шектелген есептік деректерге негізделген компания тарифтері бойынша бірнеше басқа техникалық лауазымдар:
Бағдарламалық қамтамасыз етудің инженерінің жалақы мөлшері бонустан кейін $ 66,000-дан $ 162,000 дейін. Бұл орташа жалақы 103 мың доллар. Салыстыру үшін АҚШ-тың орташа бағасы 79 000 АҚШ долларын құрайды. Убердегі деректер ғалымдары $ 109,000-нан $ 220,000-ға дейін табады. АҚШ-тың орташа бағасы шамамен 93 000 АҚШ долларын құрайды.
Қызметкерлердің саны Glassdoor бағдарламасына инженер-бағдарламашы және деректер ғалымы үшін орташа жалақы мөлшерін 131 мың долларға және 149 000 долларға жеткізді.
Убердегі артықшылықтар мен пайлар мыналарды қамтиды:
Денсаулық, көру және стоматологиялық сақтандыру
Өнімділік бонустары
Акциялардың опциондары
Икемді жұмыс уақыты
Ақылы демалыс / шексіз демалыс
Кездейсоқ киім және атмосфера
Жатақхана / сауықтыру клубының мүшелігі
Тегін сусындар
Қорытынды
Убер құрылған сәттен бастап бұрын-соңды болмаған биіктерге жетті. Іс жүзінде, бұл ең жылдам дамып келе жатқан компаниялардың бірі. Бұрынғы бас атқарушы директор Трэвис Каланик көп нәрсе бар екенін айтты. Убердің бес жылдық мерейтойын тойлау кезінде ол былай деді: «Егер біз бес жыл ішінде осындай жетістікке қол жеткізген болсақ, келесі бес жылда не бес жылдан кейін не қол жеткізе алатынымызды елестетіңіз. Трафиктің жылдамдығы тегіс және тыныш жерде, тіпті шапшаң сағатта - бұл менің арманым.
Кез келген жас стартаппен жұмыс істеу өз мойнына қиындықтар тудырады, ал компания мойынтіректерді табады. Бірақ стартапта жұмыс істеудің көп пайдасы бар. Убер жаңа жұмыс орындарына және жаңа қызметтерге нақты уәде береді. Адамдардың саяхат пен тауарларды сатып алу жолдарын өзгерту туралы көзқарасы талантты және инновациялық ойшылдардың бассейнін ұлғайтқан кезде жүзеге асырылады.