Ойынның жоғарғы жағында орналасқан кәсіпкерлердің үлкен кеңестерін есту әрдайым керемет, бірақ кейде олардан үйренуге болатын ең әсерлі сабақтар осы қателіктер туралы естуден тұрады.
Шынында да, көптеген адамдар өздерінің жеке сәтсіздіктерін өз бизнесін дамытудағы ең құнды тәжірибе ретінде қарастырады, және сол кездегі кәсіпкерлер осы тәжірибелерден үйрене алады, бірақ сол уақытта олар ауырған. Мен 5 әйелді сұрадым, олардың барлығы мені қатты таңдандырды, олардың ең үлкен кәсіпкерлік қателіктері туралы және оны басқа жағына қалай жеткізді.
Sheila Lirio Marcelo, негізін қалаушы, Care.com компаниясының төрайымы және бас директоры
Біз аға буынға деген сұраныстың зор екендігін білетінбіз, сауалнама және демографиялық деректер көрсеткен. Бірақ біз 2010 жылы сервисті іске қосқанда өндірісте өмір сүрсек, біз оны тұтынушылар үшін тым ерте деп таптық және оны тез жауып тастауымыз керек болды. Көптеген шешімдер қабылдау жолдары бар, және біз көбінесе логикалық талдауды өткіземіз, бірақ маңызды нәрсеге елеулі инвестиция жасамас бұрын өндірісте кішігірім тестті қалай жасау керектігін түсіну маңызды.
Fortune журналында «Ең үздік 10 әйел кәсіпкерлерінің» бірі болған Sheila Lirio Marcelo 2006 жылы Care.com негізін қалады. Ол әлемдегі 19 миллионнан астам адамнан тұратын 22 миллионнан астам адамнан тұратын отбасылық қамқорлықты табу және басқару жөніндегі онлайн-интернеттегі ең ірі бағытқа айналды.
Alexa Von Tobel, CFP, CEO және LearnVest.com негізін қалаушы
«Көптеген кәсіпкерлер ұранмен өмір сүреді,« бар »,« бар »,« бар ». Мен, әрине, олардың бірі болдым.
Бірақ қиын шындық - сіз өзіңіздің жұмысыңызға уақытша көз жүгіртіп жатпағаныңызда немесе сіз бірінші кезекте уақытты жоғалтып алмасаңыз, оны жұмыстан шығара алмайсыз.
Мен өзін-өзі қамқорлыққа уақыт бөлгенде (ойлайық: жаттығу залы, дәрігердің тағайындалуы, витаминдер, ұйқылық) өзімшілдік деп ойладым. Бірақ, ақыр соңында, бұл шын мәнінде маңызды екенін түсіндім. Неғұрлым тыныш және жиналған болсам, соғұрлым стратегиялық бола аламын, ал менің компаниямнан неғұрлым жақсы болады. Зарядты басқарған кезде, ұйқыға, жаттығуға және дұрыс тамақтану туралы ұмытып кетуге болады. Бірақ сіздің табақшаңызда қаншалықты көп болса, соншалықты маңызды заттар болады! «
Alexa von Tobel 2009 жылы LearnVest-ті іске қосты. Ол Inc Magazine-тің 30 жасқа дейінгі «Ең жас жігіттердің бірі» болып табылады және «Нью-Йорк таймс бестселлер» қаржылық тұрғыдан қорқады.
Endeavor Global компаниясының тең құрылтайшысы және бас атқарушы директоры Линда Ротенберг
«Жас CEO ретінде бастадым, мен қателесіп, үнемі қатаң және күшті болып, әлсіз жақтарын сатпау үшін менің жұмысым деп ойладым. Бір күні мен күйеуім Брюс Фейерге (жазушы мен түсіндірмеге жазған сөзімнің нағыз сөйлеген сөзін) көрсетті, сондықтан ол туралы не айтқанын білді. Ол тез арада ажырап: «Тым көп Superman, Кларк Кент емес.»
Өкінішке орай, Брюс онкологиялық ауруларға диагноз қойғанға дейін болған жоқ, себебі мен өзімнің кеңесімді тыңдадым, себебі менің таңдауым жоқ еді - менің әріптестерім мен қызметкерлерімнен эмоцияларды жасыра алмадым, сондықтан мен бұған жол бермеймін.
Мені таң қалдырғандар көп, олар үшін мені тағы да сыйлады! Содан бері мен «аз супер» және «көп адам» болуға тырыстым, бұл менің осалдығымды ашып, кемшіліктерімді ашып, қателіктерімді жеңу дегенді білдіреді.
АҚШ жаңалықтары мен «ХХІ ғасырдағы 100-ге жуық« Инноваторлардың »біреуі« Американың үздік көшбасшылары »аталды. Линден Ротберберг әлемдегі ең қарқынды кәсіпкерлік, инновация және көшбасшылық бойынша сарапшылардың бірі болып саналады.
Дженнифер Манаави, бас атқарушы директор және Physique 57 -нің тең құрылтайшысы
«Дене 57 ерте табысқа ие болды, ол бізді қуантты. Біз екі жыл ішінде үш студияны аштық. Үшінші орын - біріншіден екі есе үлкен болатын, мен клиенттердің шабуылына және жедел операциялық мәселелерге дайын болмадым. Мен таптым: үш студияның логистикасын толығымен жоспарламадым.
Мен үлкен командаға деген қажеттілікті және команданы жақсы ұйымдастыру қажеттілігін бағаладым. Әрбір қызметкер тым көп сағат жұмыс істеді және тым көп жауапкершілікпен айналысты. Бұл бизнес үшін қызықты уақыт болғанымен, банды толығымен таусылған болатын.
Мен басқарушы команданы шоғырландыру және теңестіру үшін HR кеңесшісі жалдадым, мен онымен тоғыз жылдан кейін жұмыс істеймін.
Дженнифер Маанави 2006 жылы Physique 57 халықаралық фитнес-компаниясын іске қосты, ол 2006 жылы дене шынықтыруды және дене шынықтырумен айналысатын жеке жаттығулар арқылы жеке өз мүмкіндіктерін кеңейтеді.
Кортни Николс, Smarty Pants -ның негізін қалаушы және тең төрағасы
«Менің ең үлкен қателігім жоғары деңгейдегі жалдаушыларға арналған басшы қызметкерін жалдамай, ақшаны үнемдеуге тырысты. Сіз микромандай ақшалай қаражат болсаңыз, ол сәнді секілді сезінеді, сондықтан біз өзімізді жасап, шектеулі бассейндегі үздік үміткерлерді таңдадық. Бизнесті салуға жаңа болмағанымызбен, біз тұтынушылық тауарларға жаңа тауарлар шығардық. Сондықтан, өз салаларымыздан бізді ақылды адамдардан жалдауға тура келді.
Менің көзқарасым - «ақылмен дана, ақымақ ақымақ» керемет мысал болды, мен өзіме қайта оралып, бизнестің бір бөлігін бастауға тура келді, мен іздеу фирмаларын жалдадым және жұбын ауыстырдым. негізгі рөлдерді жақсы үйлеседі. Жоғары өсіп келе жатқан компанияны басқаратын кез-келген адам дұрыс адамдар болмаған күшейтетін әсерді біледі - төменгі қозғалыс массиві. Бақытымызға орай, біз жақсы болды, бірақ бұл аулақ болды.
Кортни - SmartyPants -тің негізін қалаушы және тең төрағасы, 2015 жылы Инк. 500-нің ең жылдам дамып келе жатқан компанияларының бірі болып саналатын денсаулық пен сауықтыру витамині .
-
JJ Ramberg - Goodshop.com-ның негізін қалаушы. Оларды браузердің плагині онлайн режимінде сауда жасағанда ең жақсы купондарды автоматты түрде белсендіреді.